Постановление Администрации города Мурманска от 10.07.2008 № 975
Об утверждении порядка исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации города Мурманска, ее комитетов, управления финансов и управлений административных округов, связанного с периодами сохранения денежного содержания, а также...
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 10.07.2008 N 975 Об утверждении порядка исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации города Мурманска, ее комитетов, управленияфинансов и управлений административных округов, связанного с периодами сохранения денежного содержания, а также при осуществлении муниципальным служащим компенсационных выплат при расторжении трудового договора и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области (В редакции Постановления Администрации города Мурманска от 07.08.2008 г. N 1163) В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ,постановлением Правительства Мурманской области от 29.04.2008 N 56 -ПЗ "О порядке исчисления денежного содержания государственныхгражданских служащих Мурманской области, связанного с периодами егосохранения, а также при осуществлении им компенсационных выплат прирасторжении служебного контракта и в иных случаях, установленныхзаконодательством Мурманской области", в целях реализации ЗаконаМурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службев Мурманской области" постановляю: 1. Утвердить прилагаемый порядок исчисления денежного содержаниямуниципальных служащих администрации города Мурманска, ее комитетов,управления финансов и управлений административных округов, связанногос периодами сохранения денежного содержания, а также при осуществлениимуниципальным служащим компенсационных выплат при расторжениитрудового договора и в иных случаях, установленных законодательствомМурманской. 2. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Шиганов В.В.)опубликовать настоящее постановление без приложения. 3. Настоящее постановление вступает в силу с моментаопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 6 мая2008 года. 4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяглавы администрации города Мурманска - управляющего делами ЛевченкоЛ.М. Глава муниципального образования город Мурманск М.Ю. САВЧЕНКО УТВЕРЖДЕН постановлением администрации города Мурманска от 10.07.2008 N 975 ПОРЯДОК исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации города Мурманска, ее комитетов, управления финансов и управлений административных округов, связанного с периодами сохранения денежного содержания, а также при осуществлении муниципальным служащим компенсационных выплат при расторжении трудового договора и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области (В редакции Постановления Администрации города Мурманска от 07.08.2008 г. N 1163) 1. Настоящий Порядок применяется при сохранении денежногосодержания муниципальным служащим администрации города Мурманска еекомитетов, управления финансов и управлений административных округов(далее - соответственно денежное содержание, муниципальные служащие),а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжениитрудового договора и в иных случаях, установленных законодательствомМурманской области: 1.1. На период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске(выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска). 1.2. На период временной нетрудоспособности. 1.3. На период отстранения от замещаемой должности муниципальнойслужбы (недопущении к исполнению должностных обязанностей). 1.4. На период трудоустройства в случае, установленном пунктом 2статьи 23 Закона Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО"О муниципальной службе в Мурманской области" (далее - Закон). 1.5. При осуществлении единовременных выплат при высвобождении всвязи с выходом на трудовую пенсию (расторжением трудового договора поинициативе работника, достигшего возраста, дающего право на трудовуюпенсию по старости), при наличии не менее пяти лет стажа муниципальнойслужбы. 1.6. На период профессиональной подготовки, переподготовки,повышения квалификации и стажировки. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации города Мурманска от 07.08.2008 г. N 1163) 1.7. На период нахождения в служебной командировке. (Дополнен -Постановление Администрации города Мурманска от 07.08.2008 г. N 1163) 2. Для целей настоящего Порядка в состав денежного содержаниямуниципального служащего входят: - оклад месячного денежного содержания муниципального служащего(далее - оклад денежного содержания) и ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за квалификационный разряд в соответствии сзамещаемой им должностью муниципальной службы (В редакцииПостановления Администрации города Мурманска от 07.08.2008 г. N 1163)- дополнительные выплаты: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) все виды премий вне зависимости от оснований их осуществлениялибо их периодичности; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фондаоплаты труда муниципальных служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации,к денежному содержанию муниципального служащего устанавливаетсярайонный коэффициент и выплачивается процентная надбавка за работу врайонах Крайнего Севера в размерах, установленных законодательствомМурманской области. 3. Во всех случаях, установленных пунктом 1 настоящего Порядка,за исключением пункта 1.5., размер денежного содержания муниципальногослужащего определяется исходя из размера денежного содержания,установленного ему на день начала периода, с которым связаносохранение денежного содержания, или на день наступления случая, скоторым связано осуществление компенсационных выплат. 4. В случае, предусмотренном подпунктом 1.3. пункта 1 настоящегоПорядка, муниципальному служащему сохраняется денежное содержание завесь соответствующий период как за фактически отработанное время. Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклададенежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренныхподпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящего Порядка. 5. При исчислении денежного содержания на период нахождениямуниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также привыплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска,дополнительно учитываются все виды премий вне зависимости от основанийих осуществления либо их периодичности и материальная помощь в размере1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 42 календарныхмесяцев, предшествующих соответственно дню ухода в ежегодныйоплачиваемый отпуск, дате распоряжения (приказа) о выплате денежнойкомпенсации за неиспользованные отпуска (если компенсация занеиспользованные отпуска предоставляется не одновременно с ежегоднымоплачиваемым отпуском) и дню увольнения с муниципальной службы. Размер денежного содержания на период нахождения муниципальногослужащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплатекомпенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деленияисчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное числокалендарных дней) и умножения, соответственно, на число календарныхдней отпуска и число дней неиспользованного отпуска. 6. В случаях, предусмотренных подпунктом 1.4 пункта 1 настоящегоПорядка, муниципальному служащему выплачивается компенсация в размеремесячного денежного содержания согласно трудовому законодательству. Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленныхмуниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договораоклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренныхподпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящего Порядка, а также 1/12размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящегоПорядка дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебногоконтракта. В случае если на день расторжения трудового договорамуниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительныевыплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат,фактически начисленных за отработанное время. 7. На период временной нетрудоспособности муниципальномуслужащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральнымзаконом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временнойнетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащихобязательному социальному страхованию". 8. При осуществлении единовременных выплат в случае высвобождениямуниципального служащего в связи с выходом на трудовую пенсию наосновании пункта 12 статьи 24 Закона денежное содержание исчисляетсяисходя из оклада денежного содержания и дополнительных выплат,предусмотренных подпунктами "а" - "ж" пункта 2 настоящего Порядка,фактически начисленных ему за последние 12 календарных месяцев (с 1-годо 1-го числа) до дня его высвобождения. Среднемесячная заработная плата муниципального служащего дляисчисления единовременной компенсационной денежной выплатыопределяется путем умножения среднего дневного заработка насреднемесячное число календарных дней (29,4). В случае если в расчетном периоде произошло централизованноеувеличение (индексация) окладов денежного содержания и (или)дополнительных выплат, входящих в состав денежного содержания,указанного в пункте 2 настоящего Порядка, то исчисленный среднийдневной заработок индексируется. 9. В случае если в период сохранения денежного содержанияпроизошло централизованное увеличение (индексация) окладов денежногосодержания и (или) дополнительных выплат, входящих в состав денежногосодержания, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, то исчисленноеденежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения обувеличении (индексации) и до окончания указанного периода. Заместитель главы администрации города Мурманска - управляющий делами Л.М. Левченко