ПРАВИТЕЛЬСТВО
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20.02.2012 N 47-ПП
Мурманск
О порядке назначения на должность и освобождения от должности
руководителей государственных областных унитарных предприятий
и государственных областных учреждений
(В редакции Постановлений Правительства Мурманской области
от 27.12.2012 г. N 676-ПП;
от 22.10.2013 г. N 614-ПП; от 18.12.2017 № 602-ПП;
от 28.05.2019 г. № 265-ПП)
В целях повышения эффективности системы управления
государственными областными унитарными предприятиями и учреждениями, в
соответствии с Законом Мурманской области от 09.11.2001 N 303-01-ЗМО
"Об управлении государственной собственностью Мурманской области"
Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения на должность и
освобождения от должности руководителей государственных областных
унитарных предприятий и государственных областных учреждений.
2. Признать утратившими силу постановления Правительства
Мурманской области:
- от 19.01.2004 N 15-ПП "О порядке назначения и освобождения от
должности руководителей государственных областных унитарных
предприятий и государственных областных учреждений";
- от 12.02.2009 N 62-ПП "О внесении изменений в постановление
Правительства Мурманской области от 19.01.2004 N 15-ПП";
- от 27.01.2010 N 27-ПП "Об утверждении Положения о порядке
проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя
государственного областного унитарного предприятия, государственного
областного учреждения";
- от 13.05.2010 N 217-ПП "О внесении изменений в Положение о
порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности
руководителя государственного областного унитарного предприятия,
государственного областного учреждения".
Губернатор
Мурманской области Д. Дмитриенко
Утвержден
постановлением Правительства
Мурманской области
от 20.02.2012 N 47-ПП
Порядок
назначения на должность и освобождения от должности
руководителей государственных областных унитарных предприятий
и государственных областных учреждений
(В редакции Постановлений Правительства Мурманской области
от 27.12.2012 г. N 676-ПП;
от 22.10.2013 г. N 614-ПП; от 18.12.2017 № 602-ПП;
от 28.05.2019 г. № 265-ПП)
1. Рассмотрение вопросов по отбору кандидатов на должности
руководителей государственных областных унитарных предприятий,
основанных на праве хозяйственного ведения (далее - унитарные
предприятия), государственных областных унитарных предприятий,
основанных на праве оперативного управления (далее - казенные
предприятия), и руководителей государственных областных учреждений
(далее - учреждения) осуществляют исполнительные органы
государственной власти Мурманской области, осуществляющие функции и
полномочия учредителя государственных областных унитарных предприятий,
казенных предприятий и государственных областных учреждений (далее -
исполнительные органы государственной власти Мурманской области,
осуществляющие функции и полномочия учредителя). (В редакции
Постановления Правительства Мурманской области от 12.04.2012 г. N
159-ПП)
На должности руководителей унитарных предприятий, казенных
предприятий и руководителей учреждений назначаются лица, имеющие
высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия или
учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее года.
Не могут быть назначены руководителями унитарных предприятий,
казенных предприятий и руководителями учреждений лица, включенные в
реестр дисквалифицированных лиц, ведущийся уполномоченным федеральным
органом исполнительной власти в установленном порядке. (В редакции
Постановления Правительства Мурманской области от 18.12.2017 № 602-ПП)
2. Для рассмотрения вопроса о назначении на должность
руководителя унитарного предприятия, казенного предприятия или
руководителя учреждения кандидатом в исполнительный орган
государственной власти Мурманской области, осуществляющий функции и
полномочия учредителя, представляются: заявление, личная фотография,
копии документов, установленных статьей 65 Трудового кодекса РФ, а
также, по желанию кандидата, иные документы, характеризующие деловые
качества кандидата, предложения по программе деятельности унитарного
предприятия, казенного предприятия, учреждения и т.д. (В редакции
Постановления Правительства Мурманской области
от 27.12.2012 г. N 676-ПП)
3. Назначение на должность руководителя унитарного предприятия,
казенного предприятия, руководителя учреждения оформляется
распоряжением (приказом) исполнительного органа государственной власти
Мурманской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя,
по согласованию с Губернатором Мурманской области.
Для рассмотрения вопроса о назначении на должность руководителя
унитарного предприятия, казенного предприятия, руководителя учреждения
исполнительный орган государственной власти Мурманской области,
осуществляющий функции и полномочия учредителя, подготавливает и
предоставляет заместителю Губернатора Мурманской области - куратору
соответствующего исполнительного органа государственной власти
Мурманской области проект представления на кандидата, согласованный с
Министерством имущественных отношений Мурманской области. К проекту
прилагаются следующие документы: справка об отсутствии в реестре
дисквалифицированных лиц сведений о запрашиваемом лице, документы,
указанные в пункте 2 настоящего Порядка, и проект трудового договора.
Представление на кандидата, подписанное заместителем Губернатора
Мурманской области - куратором соответствующего исполнительного органа
государственной власти Мурманской области, с приложенными документами
направляется на согласование Губернатору Мурманской области.
Документы, указанные в настоящем пункте, рассматриваются в
течение трех рабочих дней со дня их поступления.
Представление на кандидата для рассмотрения вопроса о назначении
на должность руководителя унитарного предприятия, казенного
предприятия, руководителя учреждения в связи с истечением срока
трудового договора направляется исполнительным органом государственной
власти Мурманской области, осуществляющим функции и полномочия
учредителя, в адрес заместителя Губернатора Мурманской области -
куратора не позднее чем за 30 дней до даты истечения срока трудового
договора.
(Пункт 3 в редакции Постановлений Правительства Мурманской
области от 22.10.2013 г. N 614-ПП; от 28.05.2019 г. № 265-ПП)
4. (Утратил силу - Постановление Правительства Мурманской области
от 12.04.2012 г. N 159-ПП)
5. Трудовой договор с руководителем унитарного предприятия,
казенного предприятия, руководителем учреждения заключается в день
издания распоряжения (приказа) о назначении его на должность. (В
редакции Постановления Правительства Мурманской области от 12.04.2012
г. N 159-ПП)
6. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с
руководителем унитарного предприятия, казенного предприятия,
руководителем учреждения в соответствии с трудовым законодательством и
иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами
осуществляются исполнительным органом государственной власти
Мурманской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
При заключении трудового договора его условия подлежат
согласованию с Министерством имущественных отношений Мурманской
области.
Расторжение трудовых договоров с руководителем унитарного
предприятия, казенного предприятия, руководителем учреждения и
освобождение их от должности осуществляется по согласованию с
курирующим сферу деятельности заместителем Губернатора Мурманской
области и с уведомлением о таком расторжении Министерства
имущественных отношений Мурманской области.
(Пункт 6 в редакции Постановления Правительства Мурманской
области от 18.12.2017 № 602-ПП)
7. В случаях прекращения трудового договора по любому основанию
руководитель унитарного предприятия, казенного предприятия, учреждения
обязан осуществить по акту прием-передачу имущества и документации по
основной деятельности и личному составу вновь назначенному
руководителю или уполномоченному представителю исполнительного органа
государственной власти Мурманской области, осуществляющего функции и
полномочия учредителя.