Постановление Администрации Кольского района от 13.10.2011 № 1071
Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Кольского района
Мурманская область Администрация Кольского района П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 13.10.2011 г.Кола N 1071 Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Кольского района (В редакции Постановлений Администрации Кольского района от 30.11.2012 г. N 1573; от 21.10.2014 г. N 1952) В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьей 196 Трудовогокодекса Российской Федерации, Порядком проведения аттестациипедагогических работников организаций, осуществляющихобразовательную деятельность, утвержденным приказом Министерстваобразования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 г. N 276,приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утвержденииединого квалификационного справочника должностей руководителей,специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристикидолжностей работников образования", руководствуясь Разъяснениями поприменению порядка аттестации педагогических работниковгосударственных и муниципальных образовательных учреждений (письмоМинистерства образования и науки РФ и Профсоюза работниковнародного образования и науки РФ от 18 августа 2010 года N03-52/46), приказами Министерства образования и науки Мурманскойобласти от 15 июня 2011 года N 1213 "Об утверждении Положения опорядке аттестации руководителей государственных и муниципальныхобразовательных учреждений Мурманской области", от 25 августа 2011года N 1594 "Об аттестации руководящих работников образовательныхучреждений Мурманской области", письмом Министерства образования инауки Мурманской области от 25 августа 2011 года N 17-02/5849-СМ"Об аттестации руководящих работников", - п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить Положение о порядке аттестации руководителеймуниципальных образовательных учреждений Кольского района (ПриложениеN 1). 2. Утвердить прилагаемые формы: - Представление на работника, вновь назначенного на руководящуюдолжность, для аттестации с целью установления соответствия должностируководящего работника (Приложение N 2); - Представление на аттестуемого руководящего работникаобразовательного учреждения для аттестации с целью установлениясоответствия занимаемой должности (Приложение N 3); - Информационная карта аттестуемого руководящего работникаобразовательного учреждения для аттестации с целью установлениясоответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым кквалификационным категориям (первой и высшей) (Приложение N 4). 3. Отделу образования администрации Кольского района (Непеина И.В.): 3.1. Создать муниципальную аттестационную комиссию по аттестациируководителей муниципальных образовательных учреждений Кольскогорайона. 3.2. Обеспечить организационно-технологическое сопровождениеаттестации руководителей муниципальных образовательных учрежденийКольского района. 3.3. Разработать и утвердить график аттестации руководителеймуниципальных образовательных учреждений Кольского района в 2011-2012учебном году. 3.4. Поручить руководителям образовательных учрежденийКольского района проводить аттестацию заместителей руководителейаттестационной комиссией образовательных учреждений, с учетомтребований Положения о порядке аттестации руководителеймуниципальных образовательных учреждений Кольского района. (Вредакции Постановления Администрации Кольского районаот 20.10.2011 г. N 1090) 4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Кольскоеслово". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы администрации Кольского района Лихолата А. П. Глава администрации М.В. Чекрыгин Приложение N 1 к постановлению администрации Кольского района от 13.10.2011 N 1071 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Кольского района 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регулирует порядок аттестациируководителей муниципальных образовательных учреждений Кольскогорайона. 1.2. Аттестации подлежат руководители и вновь назначенныеруководители образовательных учреждений (далее - аттестуемыйруководящий работник). 1.3. К руководящим работникам относятся лица, занимающиедолжности, которые отнесены к группе должностей руководителей Единогоквалификационного справочника должностей руководителей, специалистов ислужащих, раздел "Квалификационные характеристики должностейработников образования", утвержденного приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26августа 2010 года N 761н (зарегистрирован в Минюсте РФ от 06 октября2010 года N 18638). 1.4. Аттестация проводится в целях установления соответствияуровня квалификации руководящих работников требованиям, предъявляемымк квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждениясоответствия аттестуемых руководящих работников должностям, занимаемымими на основе оценки их профессиональной деятельности. 1.5. Основными принципами аттестации являются: - обязательность аттестации с целью подтверждения соответствиязанимаемой должности; - добровольность аттестации с целью установления соответствияуровня квалификации аттестуемого требованиям, предъявляемым кквалификационным категориям (первой и высшей); - гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающиеобъективное отношение к аттестуемым, - недопустимость дискриминации при проведении аттестации. 1.6. Основными задачами аттестации являются: - стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровняквалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностногопрофессионального роста, использования ими современных технологийуправления образовательным учреждением; - повышение эффективности и качества труда; - учет требований федеральных государственных образовательныхстандартов к кадровому обеспечению реализации образовательныхпрограмм; - отбор лиц, способных занимать руководящие должности. 1.7. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемогоруководящего работника с начала ее проведения и до принятия решенияаттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев. 1.8. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемогоруководящего работника утверждаются аттестационной комиссиейиндивидуально в соответствии с графиком. При составлении графика учитываются сроки действия ранееустановленных квалификационных категорий. 1.9. Квалификационные категории руководящим работникамприсваиваются сроком на пять лет. 2. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы 2.1. Аттестация руководителей и вновь назначенных руководителей,проводится муниципальной аттестационной комиссией, формируемой отделомобразования администрации Кольского района (далее - Отделобразования). 2.2. Персональный состав муниципальной аттестационной комиссииутверждается приказом Отдела образования. 2.3. Аттестационной комиссией создаются экспертные группы дляосуществления всестороннего анализа результатов профессиональнойдеятельности аттестуемого и подготовки соответствующего экспертногозаключения для аттестационной комиссии. 2.4. Состав аттестационной комиссии и экспертных группформируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликтаинтересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационнойкомиссией решения. 2.5. Аттестуемый руководящий работник имеет право личноприсутствовать при его аттестации на заседании аттестационнойкомиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию. Принеявке аттестуемого руководящего работника на заседание аттестационнойкомиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестациюв его отсутствие. 2.6. Аттестационная комиссия принимает решение открытымголосованием большинством голосов присутствующих на заседании членоваттестационной комиссии в отсутствие аттестуемого руководящегоработника. При равном количестве голосов членов аттестационнойкомиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию 2.7. При прохождении аттестации руководящий работник, являющийсячленом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своейкандидатуре. Результаты аттестации руководящего работника, непосредственноприсутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются емупосле подведения итогов голосования. 2.8. Результаты аттестации аттестуемый руководящий работниквправе обжаловать в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 3. Проведение аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Кольского района с целью подтверждения занимаемой должности 3.1. Аттестация руководящих работников, не имеющихквалификационной категории (первой или высшей), с целью подтверждениязанимаемой должности, проводится один раз в пять лет. 3.2. Вновь назначаемые руководящие работники проходят аттестациюс целью установления соответствия занимаемой должности. 3.3. Основанием для проведения аттестации с цельюподтверждения занимаемой должности руководителей и работников,претендующих на должность руководителя, является представлениеотдела образования администрации Кольского района, с личнойподписью аттестуемого и указанием даты ознакомления ваттестационную комиссию. (В редакции Постановлений АдминистрацииКольского района от 30.11.2012 г. N 1573) 3.4. Представление содержит мотивированную всестороннюю иобъективную оценку профессиональных, деловых качеств руководящегоработника, результатов его профессиональной деятельности на основеквалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию опрохождении аттестуемым руководящим работником повышения квалификацииза период, предшествующий аттестации, сведения о результатахпредыдущих аттестаций. С представлением аттестуемый руководящий работник должен бытьознакомлен учредителем под роспись не позднее чем за месяц до началапроведения аттестации. Отказ аттестуемого ознакомиться спредставлением не является препятствием для проведения аттестации иоформляется соответствующим актом. 3.5. Информация о дате, месте и времени проведения аттестацииписьменно доводится работодателем до сведения аттестуемых, подлежащихаттестации, не позднее, чем за месяц до ее начала. 3.6. Аттестуемые при аттестации с целью подтверждениясоответствия занимаемой должности руководителя проходятквалификационные испытания, с целью установления соответствиятребованиям, установленным квалификационной характеристикой должностейработников образования, утвержденной приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26августа 2010 года N761н. 3.7. Аттестационная комиссия по результатам аттестации с цельюподтверждения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемымк должности, принимает одно из следующих решений: - соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым кдолжности; - не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым кдолжности. 4. Проведение аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Кольского района для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей) руководящих работников 4.1. Аттестация руководящих работников для установлениясоответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым кквалификационным категориям (первой и высшей), проводится не реже чемодин раз в 5 лет. 4.2. Аттестация руководящих работников для установлениясоответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым кквалификационным категориям (первой и высшей), проводится на основаниизаявления аттестуемого. 4.3. Заявление на прохождение аттестации подается лично вмуниципальную аттестационную комиссию. (В редакции ПостановленияАдминистрации Кольского района от 30.11.2012 г. N 1573) Заявление заполняется машинописным способом, распечатываетсяпосредством электронных печатающих устройств. 4.4. Начальник отдела образования администрации Кольскогорайона предоставляет в аттестационную комиссию информационнуюкарту, содержащую сведения об уровне квалификации, профессионализмаи продуктивности деятельности руководителя муниципальногообразовательного учреждения. (В редакции ПостановленияАдминистрации Кольского района от 30.11.2012 г. N 1573) 4.5. Форма информационной карты утверждается постановлениемадминистрации Кольского района. (В редакции ПостановленияАдминистрации Кольского района от 20.10.2011 г. N 1090) 4.6. Начальник отдела образования администрации Кольскогорайона несет персональную ответственность за достоверность исвоевременность предоставления информационной карты. (В редакцииПостановления Администрации Кольского района от 30.11.2012 г. N1573) Руководитель органа управления образованием обязан ознакомитьаттестуемого работника под подпись с указанной информационнойкартой не позднее чем за месяц до начала аттестации работника. (Вредакции Постановления Администрации Кольского района от 30.11.2012г. N 1573) Информационная карта предоставляется в аттестационную комиссиюне позднее чем за месяц до начала аттестации работника . (В редакцииПостановления Администрации Кольского района от 30.11.2012 г. N1573) 4.7. Для проведения аттестации с целью установления соответствияуровня квалификации руководящего работника требованиям, предъявляемымк квалификационным категориям (первой или высшей), проводитсяэкспертиза профессиональной деятельности руководящего работника. Под аттестационной экспертизой понимается анализ и предъявлениеоценочных суждений о соответствии профессиональной компетентности,позволяющей эффективно реализовывать профессиональную деятельностьруководящих работников в соответствии с требованиями к управленческойдеятельности в рамках заявленной квалификационной категории. 4.8. Экспертиза профессиональной компетентности аттестуемоговключает: - оценку программы развития образовательного учреждения илиинновационного проекта, направленного на совершенствование управленияобразовательным учреждением, развитие учреждения; - определение результативности практической деятельностируководящих работников. 4.9. Для определения результативности управленческой деятельностируководящие работники, претендующие на первую и высшуюквалификационные категории, представляют в аттестационную комиссиюотчеты, содержащие: - материалы, отражающие результативность деятельностиобразовательного учреждения и самого аттестуемого; - результаты выполнения муниципального задания по объему икачеству; - анализ реализации программы развития образовательногоучреждения, результатов инновационной деятельности; - итоги мониторинга успешности работы с педагогическимколлективом, обучающимися, воспитанниками, взаимодействия собщественными организациями; - анализ обращений граждан. 4.10. Основанием для подготовки экспертного заключения порезультатам экспертизы профессиональной компетентности являютсяобобщенные результаты профессиональной компетентности и управленческойдеятельности аттестуемого. 4.11. Аттестационная комиссия по результатам аттестации с цельюподтверждения соответствия уровня их квалификации требованиям,предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей),принимает одно из следующих решений: - уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым кпервой (высшей) квалификационной категории; - уровень квалификации не соответствует требованиям,предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории. 4.12. При принятии решения о несоответствии уровня квалификацииаттестуемого работника требованиям, предъявляемым к высшейквалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационнаякатегория до завершения срока ее действия. 4.13. Руководящие работники могут обратиться в аттестационнуюкомиссию с заявлением о проведении аттестации для установлениясоответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым квысшей квалификационной категории, не ранее чем через два года послеустановления первой квалификационной категории. 5. Реализация решений аттестационной комиссии (В редакцииПостановления Администрации Кольского районаот 21.10.2014 г. N 1952) 5.1. Решение аттестационной комиссии утверждается приказом отделаобразования администрации Кольского района. 5.2. Выписка из приказа Отдела образования должна быть переданааттестуемому руководящему работнику в срок не позднее 10 рабочих днейс даты принятия решения аттестационной комиссией для ознакомления сним под роспись и принятия работодателем решений в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации. 5.3. Выписка из приказа отдела образования хранится в личном делеаттестуемого. 5.4. В случае признания аттестуемого по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности решается вопрос о расторжении сним трудового договора в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данномуоснованию допускается, если невозможно перевести руководящегоработника, с его письменного согласия, на другую имеющуюся уработодателя работу (как вакантную должность или работу,соответствующую квалификации руководящего работника, так и вакантнуюнижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которуюруководящий работник может выполнять с учетом его состояния здоровья(часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации). 5.5. Результаты аттестации руководящий работник вправе обжаловатьв соответствии с законодательством Российской Федерации. Приложение N 2 к постановлению администрации Кольского района от 13.10.2011 N 1071 ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на работника, вновь назначенного на руководящую должность, дляаттестации с целью установления соответствия должности руководящего работника___________________________________________________________________ (образовательное учреждение (наименование)на________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)___________________________________________________________________ (название руководящей должности, на которую назначен аттестуемый работник)для аттестации по руководящей должности на соответствие занимаемойдолжности 1. Общие сведения Дата рождения _________________________________________________ (число, месяц, год) Сведения об образовании________________________________________ (высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное)какое образовательное учреждение окончил(а)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ дата окончания: _____________, полученная специальность: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________,квалификация по диплому: __________________________________________ Образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом"_________________________________________________________________________________________________________________________________________ (При наличии или получении второго образования, следует дать сведения по каждому направлению образования, указав, на каком курсе учится) Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(наименование курсов и учреждения дополнительного образования, год окончания, количество учебных часов) Общий трудовой стаж __________лет, стаж педагогической работы _____________ лет, в данной должности _____________, стаж работы в данном учреждении ____________лет Дата назначения на должность, по которой аттестуется работник: ________________________ II. Основные достижения в профессиональной деятельности Наличие квалификационной категории по педагогической деятельности: _____________________________________________________ Наличие наград: _______________________________________________ Наличие ученой ________________________________________________ Другие профессиональные достижения______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ III. Предпосылки для назначения на руководящую должность Состоял(а) в резерве на замещение руководящих должностей в образовательных учреждениях с________ г. при ______________________ ___________________________________________________________________(наименование органа управления образованием, формирующего резерв) Наличие деловых и личностных качеств руководителя, предполагающих успешную деятельность __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (соответствие деловых и личностных качеств требованиям квалификационной характеристики по должности) Информационная компетентность руководящего работника ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (уровень владения информационными, мультимедийными и цифровыми ресурсами)"___" ___________ 20___г.Начальник отдела образования ______________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи)М.П. С представлением ознакомлен(а) _______________________________ (подпись, дата) Телефон аттестуемого: домашний/сотовый _______________ служебный _______________ электронный адрес аттестуемого: _______________________________ * В соответствии с п.1 ст.9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" согласен (согласна) на осуществление любых действий (операций), в т. ч.: получение, обработку, хранение, в отношении моих персональных данных, необходимых для проведения аттестации. "___"______________20____г. Подпись____________________ К представлению прилагаются: - копия трудовой книжки или приказа о назначении на должность; - копия диплома (ов) об образовании - копия удостоверения о повышении квалификации по должности (не менее 72 час.), - копия документа, подтверждающая обучение ИКТ Приложение N 3 к постановлению администрации Кольского района от 13.10.2011 N 1071 ПРЕДСТАВЛЕНИЕна аттестуемого руководящего работника образовательного учреждения для аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности 1. Личные данные аттестуемого работника---------------------------------------------------------------------| 1.1. | Фамилия | ||-------+-----------------------------------------------+-----------|| 1.2. | Имя | ||-------+-----------------------------------------------+-----------|| 1.3. | Отчество | ||-------+-----------------------------------------------+-----------|| 1.4. | Год, дата рождения | ||-------+-----------------------------------------------+-----------|| 1.5. | Место работы (полное название учреждения) | ||-------+-----------------------------------------------+-----------|| 1.6. | Занимаемая должность, дата назначения | ||-------+-----------------------------------------------+-----------|| 1.7. | Общий стаж | ||-------+-----------------------------------------------+-----------|| 1.8. | Стаж в занимаемой должности | ||-------+-----------------------------------------------+-----------|| 1.9. | Сведения об образовании (высшее профессио- | || | нальное, среднее профессиональное, начальное | || | профессиональное, среднее; указать, какое уч- | || | реждение профессионального образования | || | окончил, когда) | ||-------+-----------------------------------------------+-----------|| 1.10 | Сведения о повышении квалификации (курсы | || | повышения квалификации в межаттестацион- | || | ный период; место прохождения, тема курсов, | || | количество часов) (подтверждаются копиями | || | удостоверений) | ||-------+-----------------------------------------------+-----------|| 1.11. | Награды | || | (подтверждаются копиями удостоверений) | |-------------------------------------------------------------------- 2. Сведения об образовательном учреждении, в котором аттестуемый работник осуществляет управленческую деятельность-----------------------------------------------------------------------------------------------| | 20__/20__ | 20__/20__ | 20__/20__ | 20__/20__ | 20__/20__ || | уч. г | уч. г | уч. г | уч. г | уч. г ||---------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.1. Информация об обучающихся (воспитанниках) ||---------------------------------------------------------------------------------------------|| Контингент обучающихся (вос- | | | | | || питанников) | | | | | ||---------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| Количество классов (групп) по | | | | | || уровню и направленности реали- | | | | | || зуемых образовательных про- | | | | | || грамм | | | | | ||---------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.2. Кадровое обеспечение ||---------------------------------------------------------------------------------------------|| Численность педагогических ра- | | | | | || ботников, из них | | | | | ||---------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| Имеют первую кв. категорию | | | | | ||---------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| Имеют высшую кв. категорию | | | | | ||---------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| Численность педагогических ра- | | | | | || ботников - дипломантов и при- | | | | | || зеров профессиональных конкур- | | | | | || сов различного уровня (% от об- | | | | | || щего числа) | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------- 3. Результаты работы аттестуемого работника за последние 5 лет:---------------------------------------------------------------------------------------| | 20___/20___ | 20___/20___ | 20___/20___ || | уч. г. | уч. г. | уч. г. ||-------------------------------------------------------------------------------------|| 3.1. Уровень профессиональной компетентности аттестуемого руководящего работ- || ника ||-------------------------------------------------------------------------------------|| Наличие программы развития учреждения | | | ||-------------------------------------------+-------------+-------------+-------------|| Соответствие образовательной программы | | | || учреждения современным требованиям | | | ||-------------------------------------------+-------------+-------------+-------------|| Методическая тема учреждения, эффектив- | | | || ность ее разработки | | | ||-------------------------------------------+-------------+-------------+-------------|| Участие учреждения в профессиональных | | | || конкурсах (название, результат) | | | ||-------------------------------------------+-------------+-------------+-------------|| Участие учреждения в проектах, социально- | | | || образовательных инициативах | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| 3.2. Распространение управленческого опыта аттестуемого работника: ||-------------------------------------------------------------------------------|| 3.2.1. Проведенные мероприятия | | ||--------------------------------+----------------------------+-----------------|| Название мероприятия | Уровень (образовательное | Дата проведения || | учреждение, муниципальный, | || | региональный, федеральный | || | уровни) | ||--------------------------------+----------------------------+-----------------|| | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Название мероприятия | Название, | Уровень (образовательное | Дата || | тема выступления | учреждение, | || | | муниципальный, | || | | региональный, | || | | федеральный уровни) | ||----------------------------------------------------------------------------------------|| 3.2.2. Выступления на конференциях, семинарах, совещаниях и т.д. (копии документов, || свидетельствующих об участии в конференциях прилагаются) ||----------------------------------------------------------------------------------------|| | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Название конкурса, | Результат | Уровень (образовательное | Дата || | | учреждение, муниципальный, | || | | региональный, | || | | федеральный уровни) | ||----------------------------------------------------------------------------------------|| 3.2.3. Результаты участия аттестуемого работника в конкурсах профессионального мастер- || ства (копии документов, подтверждающих результат участия в конкурсах прилагаются): ||----------------------------------------------------------------------------------------|| | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Проблема (разрабатываемое | Уровень (образовательное | Результат | Дата || направление) | учреждение, муниципаль- | | || | ный, региональный, феде- | | || | ральный уровни) | | ||-------------------------------------------------------------------------------------|| 3.2.4. Руководство (участие) проблемными группами, временными творческими коллекти- || вами и др. ||-------------------------------------------------------------------------------------|| | | | |--------------------------------------------------------------------------------------- 3.2.5. Другое__________________________________________________________________________________________________________________________________ 4. Достижения обучающихся (воспитанников)-----------------------------------------------------------------------------| Учебный год | Качество образования | Уровень обученности ||---------------------------------------------------------------------------|| 4.1. Качество образования (за последние 5 лет) *результаты ЕГЭ, ГИА и др. ||---------------------------------------------------------------------------|| 20___/20___ уч. год | | ||------------------------+-------------------------+------------------------|| 20___/20___ уч. год | | ||------------------------+-------------------------+------------------------|| 20___/20___ уч. год | | ||------------------------+-------------------------+------------------------|| 20___/20___ уч. год | | ||------------------------+-------------------------+------------------------|| 20___/20___ уч. год | | |-----------------------------------------------------------------------------*результаты педагогической диагностики/для работников ДОУ/-------------------------------------------------------------------| Учебный год | Результаты освоения | Баллы || | общеобразовательной | (до 20 баллов) || | программы | (заполняет эксперт) ||---------------------+---------------------+---------------------|| 20___/20___ уч. год | | ||---------------------+---------------------+---------------------|| 20___/20___ уч. год | | ||---------------------+---------------------+---------------------|| 20___/20___ уч. год | | ||---------------------+---------------------+---------------------|| 20___/20___ уч. год | | ||---------------------+---------------------+---------------------|| 20___/20___ уч. год | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| название мероприятия | уровень | результат | дата ||--------------------------------------------------------------------------------------|| 4.2. Результаты участия обучающихся (воспитанников) в конкурсах, научно-практических || конференциях, фестивалях и т.д. (копии документов, подтверждающих результат уча- || стия в конкурсах прилагаются) ||--------------------------------------------------------------------------------------|| | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| название (предмет) | уровень | Результат | дата ||------------------------------------------------------------------------------|| 4.3. Результаты участия обучающихся в олимпиадах (копии документов, подтвер- || ждающих результат участия в олимпиадах прилагаются) ||------------------------------------------------------------------------------|| | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Вид мероприятия, деятельности | уровень | Результат | Сроки (дата) || аттестуемого работника | | | ||--------------------------------------------------------------------|| 4.4. Другое ||--------------------------------------------------------------------|| | | | |---------------------------------------------------------------------- 5. Наличие взысканий---------------------------------------------------------------------| 5.1. | Нарушение трудовой дисциплины | ||------+--------------------------------------------+---------------|| 5.2. | Наличие жалоб со стороны родителей | ||------+--------------------------------------------+---------------|| 5.3. | Наличие нарушений техники | || | безопасности/требований по охране труда за | || | последние три года | ||------+--------------------------------------------+---------------|| 5.4. | Наличие травматизма в ОУ за последние три | || | года | |-------------------------------------------------------------------- 6. Характеристика личных профессионально значимых и коммуникативных качеств аттестуемого работника:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Рекомендации (предложения) по установлению соответствия занимаемой должности _________________________________________________________________________________________________________________ Начальник отдела образования: ________________ _______________ (подпись) (Ф.И.О.)М. П.Дата: ___________ С представлением ознакомлен(а) _______________ _______________ (подпись) (Ф.И.О.)Дата: ____________ Приложение N 4 к постановлению администрации Кольского района от 13.10.2011 N 1071 Информационная карта аттестуемого руководящего работника образовательного учреждения для аттестации с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (ФИО, должность, полное наименование учреждения в соответствии с уставом)-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| 1. | Общие сведения об аттестуемом руководящем работнике ||-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1.1. | Фамилия, имя, отчество | ||-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|| 1.2. | Дата рождения | ||-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|| 1.3. | Занимаемая должность, дата назначения | ||-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|| 1.4. | Сведения об образовании (высшее профессиональное, среднее профес- | || | сиональное; указать, какое учреждение профессионального образования | || | окончил, когда) | ||-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|| 1.5. | Квалификация по диплому | ||-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|| 1.6. | Общий стаж работы | ||-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|| 1.7. | Педагогический стаж | ||-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|| 1.8. | Стаж работы в руководящей должности | ||-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|| 1.9. | Стаж работы в занимаемой должности, | || |---------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|| | в том числе, в данном учреждении | ||-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|| 1.10. | Награды, звания | ||-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|| 1.11. | Ученая степень | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Показатели уровня квалификации | Информация об аттестуемом руководящем работнике ||------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2. | Уровень квалификации аттестуемого руководящего работника ||------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.1. | Наличие квалификационной категории по занимаемой должности (пер- | || | вая, высшая; дата присвоения квалификационной категории) | ||------+---------------------------------------------------------------------+-------------------------------------------------|| 2.2. | Сведения о повышении квалификации (курсы повышения квалифика- | || | ции в межаттестационный период; место прохождения, тема курсов, ко- | || | личество часов) | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Межаттестационный период || |-----------------------------------------------------------|| | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ || | учебный год | учебный год | учебный год | учебный год ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 3. Сведения об образовательном учреждении (учреждении образования), которым руководит аттестуемый ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Информация об обучающихся (воспитанниках) ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 3.1. | Контингент обучающихся (воспитанников) | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.2. | Доля обучающихся (воспитанников), охваченных индивиду- | | | | || | альными коррекционно-развивающими программами | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.3. | Количество классов (групп) по уровню и направленности реа- | | | | || | лизуемых образовательных программ (перечислить ниже) | | | | ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Кадровое обеспечение ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 3.4. | Численность педагогических работников | | | | || |--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| | - из них имеют высшую квалификационную категорию (% от | | | | || | общего числа) | | | | || |--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| | - из них имеют первую квалификационную категорию (% от | | | | || | общего числа) | | | | || |--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| | - из них имеют вторую квалификационную категорию (% от | | | | || | общего числа) | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.5. | Численность педагогических работников, награжденных регио- | | | | || | нальными, отраслевыми, государственными наградами, имею- | | | | || | щих ученые степени, ученые звания (% от общего числа) | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.6. | Численность педагогических работников - дипломантов и при- | | | | || | зеров профессиональных конкурсов различного уровня (% от | | | | || | общего числа;) | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.7. | Повышение квалификации педагогическими и руководящими | | | | || | работниками (% от общего числа) | | | | ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Эффективность деятельности образовательного учреждения ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 3.8. | Наличие образовательной программы | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.9. | Соответствие программы развития учреждения современным | | | | || | требованиям | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.10. | Методическая тема учреждения, эффективность ее разработки | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.11. | Участие учреждения в экспериментальной инновационной) | | | | || | деятельности (тема, результативность) | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.12. | Участие учреждения в проектах, социально-образовательных | | | | || | инициативах | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.13. | Обобщение и распространение опыта работы учреждения (те- | | | | || | ма, форма обобщения опыта, форма мероприятия) | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.14. | Создание условий для обобщения и распространения опыта ра- | | | | || | боты педагогов (количество методических мероприятий и т.п.) | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.15. | Формирование системы воспитательной работы | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.15.1 | Количество направлений, по которым организовано дополни- | | | | || | тельное образование | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.15.2 | Доля обучающихся, занимающихся в кружках, секциях, студи- | | | | || | ях и т.д. | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.15.3 | Наличие фактов административных правонарушений, совер- | | | | || | шенных обучающимися (воспитанниками) (употребление | | | | || | спиртных напитков, табакокурение, хулиганство я и др.); фак- | | | | || | тов преступлений, совершенных обучающимися | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.16. | Участие учреждения в профессиональных конкурсах (название, | | | | || | результат) | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.17. | Обеспечение здоровьесбережения и безопасности участников | | | | || | образовательного процесса | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.17.1 | Доля учащихся, охваченных горячим питанием | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.17.2 | Наличие в учреждении нарушений техники безопасности/тре- | | | | || | бований по охране труда | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.17.3 | Наличие зафиксированных несчастных случаев с учащимися и | | | | || | педагогами во время учебно-воспитательного процесса за от- | | | | || | четный период (указать количество случаев) | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.18. | Организация обучения и психолого-педагогического сопрово- | | | | || | ждения детей с ОВЗ (реализуемые программы, организация | | | | || | доступной среды, количество детей, охваченных инклюзивным | | | | || | образованием) | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.19. | Наличие жалоб со стороны родителей (указать количество) | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3. 20. | Наличие опубликованного в СМИ, отдельным изданием, в сети | | | | || | Интернет публичного отчета об образовательной и финансово- | | | | || | хозяйственной деятельности | | | | ||--------+--------------------------------------------------------------+--------------+--------------+--------------+--------------|| 3.21. | Средняя зарплата педагогического персонала | | | | || | * для общеобразовательных учреждений отдельно показать | | | | || | среднюю заработную плату учителей | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | Межаттестационный период || | |---------------------------------------------------------------|| | | _____________ | _____________ | _____________ | _____________ || | | учебный год | учебный год | учебный год | учебный год ||------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 4. | Совершенствование материально-технического обеспечения, состояние информатизации и компьютеризации образовательного || | процесса и управленческой деятельности в соответствии с уставными задачами ||------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 4.1. | Наличие в учреждении действующей пожарной сигнализации, | | | | || | "тревожной кнопки", наличие договора со специализированной | | | | || | охраной | | | | ||------+-------------------------------------------------------------+---------------+---------------+---------------+---------------|| 4.2. | Наличие в учреждении собственных компьютерных классов | | | | ||------+-------------------------------------------------------------+---------------+---------------+---------------+---------------|| 4.3. | Наличие безопасного и пригодного для проведения уроков | | | | || | физической культуры спортивного зала, современного обору- | | | | || | дования | | | | ||------+-------------------------------------------------------------+---------------+---------------+---------------+---------------|| 4.4. | Наличие кабинета физики с подводкой низковольтного элек- | | | | || | тропитания к партам учащихся (включая независимые источ- | | | | || | ники) и лаборантской, кабинета химии с вытяжкой и подводкой | | | | || | воды к партам учащихся и лаборантской (для школ, имеющих | | | | || | классы старше 7-го | | | | ||------+-------------------------------------------------------------+---------------+---------------+---------------+---------------|| 4.5. | Благоустроенность пришкольной территории (оборудование и | | | | || | озеленение территории) | | | | ||------+-------------------------------------------------------------+---------------+---------------+---------------+---------------|| 4.6. | Доля привлеченных внебюджетных средств от размера бюд- | | | | || | жетного финансирования по нормативу за отчетный период | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Межаттестационный период || |---------------------------------------------------------------|| | _____________ | _____________ | _____________ | _____________ || | учебный год | учебный год | учебный год | учебный год ||----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 5. | Уровень профессиональной компетентности аттестуемого руководящего работника ||------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 5.1. | Обобщение и распространение управленческого опыта атте- | | | | || | стуемого | | | | ||------+-----------------------------------------------------------+---------------+---------------+---------------+---------------|| 5.2 | Участие аттестуемого руководителя в профессиональных кон- | | | | || | курсах (название, результат) | | | | ||------+-----------------------------------------------------------+---------------+---------------+---------------+---------------|| 5.3 | Программы, методические пособия, дидактические и другие | | | | || | материалы, разработанные аттестуемым (тема, соавторы, ре- | | | | || | цензенты, дата, уровень утверждения) | | | | ||------+-----------------------------------------------------------+---------------+---------------+---------------+---------------|| 5.4. | Информационная компетентность руководящего работника | | | | || | (уровень владения информационными, мультимедийными и | | | | || | цифровыми ресурсами) | | | | ||------+-----------------------------------------------------------+---------------+---------------+---------------+---------------|| 5.5 | Другие профессиональные достижения | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Результативность профессиональной деятельности | Межаттестационный период || |-----------------------------------------------------------------------|| | указать | указать | указать | указать || | учебный год | учебный год | учебный год | учебный год ||------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 6. | Продуктивность (результативность) деятельности аттестуемого руководящего работника ||---------------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 6.1. | Итоги учебного года*: | | | | || |--------------------------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------|| | - | класс (группа), | класс (группа), | класс (группа), | класс (группа), || | | % | % | % | % || |--------------------------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------|| | - | класс (группа), | класс (группа), | класс (группа), | класс (группа), || | | % | % | % | % ||---------------+--------------------------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------|| 6.2. | Другое | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * Указать показатели в соответствии с содержанием деятельности аттестуемого руководящего работника и особенностями типа и вида учреждения-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Достижения обучающихся (воспитанников) | Уровень представления, результат || |----------------------------------------------------------|| | учреждения | муниципаль- | региональный | федеральный || | | ный | | окружной, все- || | | | | российский, || | | | | международ- || | | | | ный ||----------------------------------------------------------------------+------------+-------------+--------------+----------------|| 6.3. | Участие в конкурсах, конференциях, олимпиадах, выставках, | | | | || | других состязаниях (год, название мероприятия, в индивидуаль- | | | | || | ных состязаниях - ФИО участников, результат) | | | | ||------+---------------------------------------------------------------+------------+-------------+--------------+----------------|| 6.4. | Доля обучающихся (воспитанников), принимавших участие в | | | | || | общественно полезных социальных акциях | | | | ||------+---------------------------------------------------------------+------------+-------------+--------------+----------------|| 6.5. | Наличие детской общественной организации (результативность | | | | || | деятельности) | | | | ||------+---------------------------------------------------------------+------------+-------------+--------------+----------------|| 6.6. | Другое (указать иные показатели) | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Рекомендации, выводы________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Начальник отдела образования: _____________________________/_____________________________/ (подпись) Дата, печать 2. Согласовано: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Руководитель муниципальной методической службы _________________________/________________________/ (подпись) Дата 3. С информационной картой ознакомлен _______________________/_______________________/ (подпись аттестуемого руководящего работника)