Постановление Администрации Кольского района от 23.12.2011 № 1488
Об утверждении Устава Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 100 общеразвивающего вида г. Кола муниципального образования Кольский район Мурманской области
Мурманская область
Администрация Кольского района
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 23.12.2011 г.Кола N 1488
Об утверждении Устава
Муниципального дошкольного образовательного учреждения
детского сада N 100 общеразвивающего вида г. Кола
муниципального образования Кольский район
Мурманской области
Руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом
Российской Федерации от 10.07.1992г. N 3266-1 "Об образовании",
Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении,
утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от
12.09.2008г. N 666, во исполнение постановления администрации
Кольского района от 03.08.2011 г. N 812 "Об утверждении перечня
муниципальных бюджетных учреждений Кольского района" (с изменениями) и
в целях приведения учредительных документов в соответствие с
действующим законодательством,
п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить Устав Муниципального дошкольного образовательного
учреждения детского сада N 100 общеразвивающего вида г. Кола
муниципального образования Кольский район Мурманской области в новой
редакции (прилагается).
2. Возложить полномочия по регистрации Устава на исполняющую
обязанности руководителя образовательного учреждения Шелковникову Анну
Анатольевну.
3. Признать утратившими силу постановления администрации
муниципального образования Кольский район Мурманской области от
22.10.2010г. N 985 "Об утверждении Устава Муниципального дошкольного
образовательного учреждения детского сада N 100 общеразвивающего вида
г. Кола муниципального образования Кольский район Мурманской области",
от 03.05.2011 N 391 "О внесении изменений в Устав Муниципального
дошкольного образовательного учреждения детского сада N 100
общеразвивающего вида г. Кола муниципального образования Кольский
район Мурманской области".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Главы администрации Кольского района Лихолата А. П.
И.о. Главы администрации П.Г. Алексеев
УТВЕРЖДЕН
постановлением
администрации Кольского района
от 23.12.2011 N 1488
У С Т А В
Муниципального дошкольного образовательного
учреждения детского сада N 100
общеразвивающего вида г. Кола
муниципального образования
Кольский район Мурманской области
(в новой редакции)
г. Кола
2011 год
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский
сад N 100 общеразвивающего вида г. Кола муниципального образования
Кольский район Мурманской области, (далее именуется - ДОУ), является
бюджетным учреждением в соответствии с Гражданским кодексом Российской
Федерации, Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в
связи с совершенствованием правового положения государственных
(муниципальных) учреждений" и другими нормативными актами Российской
Федерации, Мурманской области и Кольского района.
ДОУ имеет следующий статус:
тип - дошкольное образовательное учреждение;
вид - детский сад общеразвивающего вида с приоритетным
осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей;
категория - вторая.
1.2. Полное наименование ДОУ: Муниципальное дошкольное
образовательное учреждение детский сад N 100 общеразвивающего вида г.
Кола муниципального образования Кольский район Мурманской области.
Сокращенное наименование: МДОУ детский сад N 100.
1.3. Юридический адрес и адрес места нахождения ДОУ:
184381, Российская Федерация, Мурманская область, г. Кола, ул.
Кривошеева, д.7.
1.4. ДОУ является некоммерческой организацией, имущество которой
находится в собственности муниципального образования Кольский район и
принадлежит ДОУ на праве оперативного управления.
1.5. Учредителем ДОУ является муниципальное образование Кольский
район. Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация
Кольского района (далее - Учредитель).
Юридический адрес Учредителя: Мурманская область, город Кола,
проспект Советский, дом 50.
1.6. ДОУ является юридическим лицом со дня государственной
регистрации, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс,
счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства,
бланки, а также печать со своим наименованием на русском языке и
другие, необходимые для деятельности печати и штампы.
1.7. ДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с
законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской
области, иными нормативными актами Российской Федерации и нормативными
актами Мурманской области, нормативными актами органов местного
самоуправления муниципального образования Кольский район, настоящим
Уставом, договором, заключаемым между ДОУ и родителями (законными
представителями).
1.8. ДОУ имеет право от своего имени заключать любые, не
противоречащие законодательству и настоящему Уставу сделки,
приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести
обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.9. ДОУ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него
на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ДОУ
собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов,
полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо
ценного движимого имущества, закрепленного за ДОУ собственником этого
имущества или приобретенного ДОУ за счет выделенных собственником
имущества бюджетного ДОУ средств, а также недвижимого имущества.
Собственник имущества ДОУ не несет ответственности по обязательствам
ДОУ.
1.10. Права юридического лица в части ведения установленной
финансово-хозяйственной деятельности возникают у ДОУ с момента его
регистрации
1.11. Право на образовательную деятельность и льготы,
предоставляемые законодательством Российской Федерации и Мурманской
области, возникают у ДОУ со дня выдачи ему лицензии.
1.12. ДОУ является бюджетным учреждением, самостоятельно в
соответствии с муниципальным заданием осуществляет деятельность,
связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к основным
видам деятельности в пределах выделяемых Учредителем субсидий, имеет
самостоятельный баланс и лицевой счет, открытый в установленном
порядке в территориальном органе Федерального казначейства (вступает в
силу с 01 января 2012 года).
1.13. ДОУ создает условия для реализации гарантированного
гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и
бесплатного дошкольного образования.
1.14. Медицинское обслуживание детей в ДОУ обеспечивается штатным
персоналом (при наличии лицензии на право осуществления медицинской
деятельности) или органами здравоохранения. Медицинский персонал
наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое
развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий,
соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества
питания.
ДОУ предоставляет помещение и соответствующие условия для работы
медицинского персонала, осуществляет контроль их работы в целях охраны
и укрепления здоровья детей и работников ДОУ.
1.15. В ДОУ не допускаются создание и осуществление деятельности
организационных структур политических партий, общественно-политических
и религиозных движений и организаций (объединений). В ДОУ образование
носит светский характер.
1.16. Организация питания в дошкольном образовательном учреждении
возлагается на ДОУ.
Режим и кратность питания детей устанавливаются в соответствии с
длительностью их пребывания в ДОУ и рекомендациями органов
здравоохранения в соответствии санитарно - эпидемиологическими
правилами и нормативами.
1.17. ДОУ несет в установленном законодательством Российской
Федерации порядке ответственность за:
- выполнение функций, определенных настоящим Уставом;
- реализацию в полном объеме основной общеобразовательной
программы дошкольного образования;
- качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие применяемых форм, методов и средств организации
образовательного процесса возрастным, психофизиологическим
особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям
детей;
- жизнь и здоровье детей и работников ДОУ во время
образовательного процесса.
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской
Федерации.
1.18. ДОУ обеспечивает открытость и доступность следующих
документов:
- учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;
- свидетельство о государственной регистрации ДОУ;
- решение Учредителя о создании ДОУ;
- решение Учредителя о назначении руководителя ДОУ;
- положения о филиалах, представительствах ДОУ;
- план финансово-хозяйственной деятельности ДОУ, составляемый и
утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом,
осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и в соответствии с
требованиями, установленными Министерством финансов Российской
Федерации (вступает в силу с 01 января 2012 года);
- годовая бухгалтерская отчетность ДОУ;
- сведения о проведенных в отношении ДОУ контрольных мероприятиях
и их результатах;
- муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ)
(вступает в силу с 01 января 2012 года);
- отчет о результатах своей деятельности и об использовании
закрепленного за ДОУ муниципального имущества, составляемый и
утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом,
осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и в соответствии с
общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой,
страховой, валютной и банковской деятельности.
1.19. ДОУ обеспечивают открытость и доступность документов,
указанных в пункте 1.18. настоящего Устава, с учетом требований
законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.
1.20. Предоставление информации ДОУ, ее размещение на официальном
сайте в сети Интернет и ведение указанного сайта осуществляются в
порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой,
страховой, валютной и банковской деятельности.
2. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
2.1. Основные цели:
2.1.1. Всестороннее формирование личности ребенка с учетом
особенностей его физического, психического развития и индивидуальных
возможностей.
2.1.2 Обеспечение мотивационной готовности детей к обучению в
школе.
2.2. Основные задачи ДОУ:
2.2.1. Охрана жизни и укрепление физического и психического
здоровья детей.
2.2.2. Воспитание с учетом возрастных категорий детей
гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к
окружающей природе, Родине, семье.
2.2.3. Обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного,
художественно-эстетического и физического развития детей.
2.2.4. Осуществление необходимой коррекции недостатков в
физическом и (или) психическом развитии детей.
2.2.5. Взаимодействие с семьями детей для обеспечения
полноценного развития детей.
2.2.6. Оказание консультативной и методической помощи родителям
(законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития
детей.
2.3. Для реализации основных задач ДОУ:
2.3.1. Осуществляет дошкольное образование в соответствии с
образовательной программой ДОУ, разрабатываемой им самостоятельно на
основе основной общеобразовательной программы дошкольного образования
и федеральных государственных требований к структуре основной
общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее
реализации.
2.3.2. Самостоятельно разрабатывает и утверждает годовой учебный
план, сетку занятий по всем возрастным группам. При планировании
занятий администрация ДОУ руководствуется санитарно -
эпидемиологическими правилами и нормативами, требованиями основной
общеобразовательной программы.
2.3.3. Качественно реализует образовательные программы в полном
объеме и несет ответственность за соответствие применяемых норм,
методов и средств организации образовательного процесса возрастным,
психо-физиологическим особенностям, склонностям, способностям,
интересам и потребностям детей.
2.4. ДОУ реализует следующие типы и виды общеобразовательных
программ:
тип - общеобразовательный;
вид - дошкольное образование.
2.5. ДОУ выполняет муниципальное задание в соответствии с
предусмотренными настоящим Уставом видами деятельности, которые
формируются для ДОУ Учредителем (вступает в силу с 01 января 2012
года).
2.6. ДОУ в пределах установленного муниципального задания и сверх
муниципального задания выполняет работы, оказывает муниципальные
услуги, относящиеся к основным видам деятельности, для граждан и
юридических лиц на одинаковых при оказании одних и тех же
муниципальных услуг условиях (вступает в силу с 01 января 2012 года).
2.7. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания
осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и
особо ценного движимого имущества, закрепленных за ДОУ Учредителем или
приобретенных ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве
объекта налогообложения по которым признается соответствующее
имущество, в том числе земельные участки (вступает в силу с 01 января
2012 года).
2.8. Содержание образовательного процесса в ДОУ определяется
образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой,
принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с
федеральными государственными требованиями к структуре основной
общеобразовательной программы дошкольного образования и условиями ее
реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом
особенностей психофизического развития и возможностей детей.
2.9. На основе реализуемых общеобразовательных программ в ДОУ
обеспечивается:
- сохранение и укрепление физического и психического здоровья
детей;
- осуществление необходимой коррекции отклонений в развитии
детей;
- всестороннее формирование и развитие личности ребенка;
- развитие познавательных и речевых способностей;
- формирование культуры и приобщение детей к общечеловеческим
ценностям;
- процесс успешной социализации личности ребенка.
2.10. Реализация общеобразовательных программ осуществляется в
процессе индивидуально - дифференцированного подхода к детям через все
виды деятельности.
2.11. ДОУ реализует основную общеобразовательную программу
дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с
приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по одному
из таких направлений, как познавательно-речевое, социально-личностное,
художественно-эстетическое или физическое, которое устанавливается в
процессе государственной аккредитации..
Нормативный срок освоения основной общеобразовательной программы,
парциальных программ и программ дополнительного образования в ДОУ
устанавливается лицензирующим органом и закрепляется в приложении к
лицензии на осуществление образовательной деятельности.
2.12. В группах общеразвивающей направленности осуществляется
дошкольное образование в соответствии с образовательной программой
ДОУ, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной
общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных
государственных требований к структуре основной общеобразовательной
программы дошкольного образования и условиям ее реализации.
2.13. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом,
ДОУ может реализовать дополнительные образовательные программы за
пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом
потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между ДОУ и
родителями (законными представителями).
2.14. ДОУ оказывает социально-психологическую и педагогическую
помощь детям с ограниченными возможностями здоровья и (или)
отклонениями в поведении либо детям, имеющими проблемы в обучении.
2.15. ДОУ выявляет детей, находящихся в социально опасном
положении, а также не посещающих или систематически пропускающих по
неуважительным причинам ДОУ, принимает меры по соблюдению их прав на
охрану здоровья, воспитание и обучение.
2.16. ДОУ выявляет семьи, находящихся в социально опасном
положении, и оказывает им помощь в обучении и воспитании детей.
2.17. ДОУ в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право
устанавливать прямые связи с предприятиями, ДОУ и организациями, в том
числе и иностранными.
3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Организация образовательного процесса в ДОУ осуществляется в
соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.
3.2 Обучение и воспитание в ДОУ ведется на русском языке.
В ДОУ создаются условия для изучения русского языка как
государственного языка Российской Федерации.
3.3. Порядок приема детей.
3.3.1. ДОУ осуществляет прием всех граждан, которые имеют право
на получение образования соответствующего уровня. Не проживающим на
данной территории может быть отказано в приеме только по причине
отсутствия свободных мест в ДОУ.
3.3.2. Прием в ДОУ детей из семей беженцев и вынужденных
переселенцев осуществляется на основании записи детей в паспорте
родителей (законных представителей), медицинского заключения ребенка и
письменного заявления с указанием адреса фактического проживания без
учета наличия или отсутствия регистрационных документов.
3.3.3. В дошкольные группы ДОУ принимаются дети в возрасте от 1
года 6 месяцев до 7 лет.
3.3.4. Для зачисления детей в дошкольные группы родители
(законные представители) предоставляют в ДОУ следующие документы:
- путевка в ДОУ, выданная отделом образования администрации
Кольского района (далее по тексту - отдел образования);
- заявление родителей (законных представителей);
- медицинское заключение;
- документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законных
представителей).
3.3.5. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья,
детей-инвалидов ДОУ обязано обеспечить необходимые условия для
организации коррекционной работы.
3.3.6. Правом внеочередного, первоочередного и преимущественного
направления детей в ДОУ обладают категории лиц, определенные
действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами.
3.3.6.1. Внеочередным правом приема в ДОУ пользуются:
- дети прокуроров и следователей прокуратуры;
- дети судей;
- дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие
катастрофы на Чернобыльской АЭС.
3.3.6.2. Первоочередным правом приема в ДОУ пользуются:
- дети из многодетных семей;
- дети военнослужащих;
- дети сотрудников милиции, дети сотрудников милиции, погибших
(умерших) в связи с осуществлением служебной деятельности либо умерших
до истечения одного года после увольнения со службы вследствие ранения
(контузии), заболевания полученных в период прохождения службы, а
также детям сотрудников милиции, получивших в связи с осуществлением
служебной деятельности телесные повреждения, исключающие для них
возможность дальнейшего прохождения службы;
- дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является
инвалидом.
3.3.6.3. С целью социальной поддержки преимущественным правом на
прием в ДОУ пользуются:
- дети из семей, попавших в трудную жизненную ситуацию, в том
числе дети, находящиеся под опекой (по представлению документов из
органов опеки);
- дети одиноких малообеспеченных родителей (по представлению
документов из органов социальной защиты населения);
- дети, оба родителя (законных представителя) которых
зарегистрированы в Управлении ГСЗН по Мурманской области.
3.3.6.4. Детям сотрудников органов по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ места в ДОУ
предоставляются в течение трех месяцев со дня обращения указанных
граждан;
3.3.6.5. Детям граждан, уволенных с военной службы, места в ДОУ
предоставляются не позднее месячного срока с момента обращения
указанных граждан.
3.3.7. При приеме детей в ДОУ последнее обязано ознакомить
родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право
ведения образовательной деятельности и другими документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.4. Порядок комплектования ДОУ.
3.4.1. Порядок комплектования ДОУ определяется Учредителем в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4.2. Количество групп в ДОУ определяется Учредителем исходя из
их предельной наполняемости.
3.4.3. Предварительное комплектование групп в ДОУ на новый
учебный год проводится до 1 мая текущего года.
3.4.4. По результатам комплектования на новый учебный год, дети,
вновь внесенные в списки, должны поступить в ДОУ не позднее 1 октября
текущего учебного года. В случае, если ребенок не поступит в ДОУ до
установленного срока, он исключается из списочного состава ДОУ
(очередность не сохраняется).
3.4.5. В группах общеразвивающей направленности предельная
наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и
составляет:
- от 1 года 6 месяцев до 3 лет - 15 детей;
- от 3 лет до 7 лет - 20 детей;
В разновозрастных группах общеразвивающей направленности
предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:
- двух возрастов (от 1 года 6 месяцев до 3 лет) - 8 детей;
- любых трех возрастов (от 3 лет до 7 лет) - 10 детей;
- любых двух возрастов (от 3 лет до 7 лет) - 15 детей.
3.4.6. Перевод детей в следующие возрастные группы производится
ежегодно до 01 сентября текущего года.
3.4.7. В течение учебного года проводится доукомплектование
высвобождающихся мест в ДОУ.
3.4.8. За ребенком сохраняется место в ДОУ в случае:
- болезни ребенка, при наличии медицинской справки;
- реабилитационного периода после болезни (домашний режим), при
наличии медицинской справки;
- медицинского обследования ребенка, при наличии соответствующей
справки;
- прохождения ребенком санаторно-курортного лечения;
- отпуска родителей (законных представителей), при наличии
отпускного удостоверения одного из родителей;
- болезни родителей (законных представителей), командировки или
временного отсутствия по уважительной причине на территории Мурманской
области родителей (законных представителей);
- выезда за пределы Мурманской области в течение учебного года;
- летнего периода с 01 июня по 31 августа, независимо от отпуска
родителей (законных представителей).
3.5. С целью оказания своевременной коррекционно-развивающей
помощи детям дошкольного возраста с фонетико-фонематическим
недоразвитием речи по решению Учредителя на базе ДОУ может
функционировать логопедический пункт.
3.5.1. На логопедический пункт принимаются дети в возрасте от 4
лет до 7 лет, посещающие ДОУ.
3.5.2. Зачисление детей на логопедический пункт осуществляется
приказом руководителя ДОУ на основании заключения
психолого-медико-педагогического консилиума (ПМПк) ДОУ.
3.5.3. Предельная наполняемость логопедического пункта - 25
детей.
3.5.4. Продолжительность посещения детьми занятий на
логопедическом пункте:
- с фонетическим недоразвитием речи от 3 до 9 месяцев;
- с фонетико - фонематическим недоразвитием речи - в течение
года.
3.5.5. Выпуск детей проводится в течение всего учебного года по
мере устранения дефектов речи у детей.
3.6. Порядок и основания отчисления детей из ДОУ.
3.6.1. Отчисление ребенка из ДОУ может производиться:
- по заявлению родителей (законных представителей) ребенка;
- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья
ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в ДОУ.
3.6.2. Отчисление ребенка осуществляется приказом руководителя
ДОУ.
3.7. Режим работы ДОУ.
3.7.1. Группы в ДОУ функционируют в режиме 5-дневной рабочей
недели.
3.7.2. Дошкольные группы в ДОУ функционируют в режиме полного дня
(12-часового пребывания) - с 07.00 до 19.00.
3.8. Наличие платных образовательных услуг и порядок их
предоставления.
3.8.1. Учитывая запросы родителей (законных представителей) ДОУ
вправе предоставлять платные дополнительные образовательные услуги.
Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть
оказаны ДОУ взамен или в рамках основной образовательной деятельности
(в рамках основных образовательных программ (учебных планов).
3.8.2. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются
ДОУ в соответствии с Порядком предоставления платных образовательных
услуг, определенным настоящим Уставом. Основанием для предоставления
платных образовательных услуг является договор, заключаемый между ДОУ
и родителями (законными представителями).
3.8.3. Оказание платных дополнительных образовательных услуг
производится сверх установленных федеральных государственных
требований, которые представляют собой совокупность требований,
обязательных при реализации основной общеобразовательной программы
дошкольного образования.
3.8.4. Оказание платных дополнительных образовательных услуг за
рамками основной общеобразовательной программы дошкольного,
осуществляется согласно утвержденному перечню платных дополнительных
образовательных услуг, оказываемых ДОУ:
- игротека;
- услуги обучения по дополнительным образовательным программам
художественно-эстетической направленности (хореография);
- консультационный пункт для родителей детей раннего возраста, не
посещающих детский сад;
- индивидуальные занятия по коррекции речевого развития детей.
3.8.5. ДОУ оказывает платные дополнительные образовательные
услуги в целях наиболее полного удовлетворения потребности населения в
дополнительных образовательных услугах.
3.8.6. Оказание платных дополнительных образовательных услуг не
может наносить ущерб или ухудшать качество предоставления основных
образовательных услуг.
3.8.7. Расчет тарифов на платные дополнительные образовательные
услуги производится в соответствии с нормативно-правовыми актами
Кольского района.
3.8.8. Доходы ДОУ поступают в его самостоятельное распоряжение и
используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если
иное не предусмотрено федеральным законодательством.
3.8.9. Порядок предоставления платных дополнительных
образовательных услуг (на договорной основе) определяется настоящим
уставом. ДОУ обязано предоставлять родителям (законным
представителям), населению и юридическим лицам (далее - потребителям)
полную информацию в начале каждого учебного года о видах платных
дополнительных образовательных услуг, о порядке их предоставления и
тарифах.
3.8.10. С потребителями заключается договор на предоставление
платных дополнительных образовательных услуг исполнителем - ДОУ.
Договор заключается в письменной форме. Договор составляется в двух
экземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой - у
потребителя. Примерная форма договора утверждена Министерством
образования Российской Федерации.
3.8.11. На основании заключенных договоров с потребителями
издается приказ об организации работы ДОУ по оказанию дополнительных
образовательных услуг, предусматривающий назначение ответственного за
их организацию, обеспечение кадрового состава, график работы
работников, занятых организацией дополнительных образовательных услуг,
смету затрат на оказание дополнительных образовательных услуг, учебные
планы, образовательные программы, учебный график, расписание занятий,
создание условий для проведения занятий, гарантирующих охрану и
укрепление здоровья воспитанников; утверждение порядка приема денежных
средств за оказанные услуги, наличие "Книги замечаний и предложений"
по предоставлению дополнительных образовательных услуг.
3.8.12. ДОУ обязано контролировать качественное выполнение
дополнительной образовательной услуги в полном объеме. Потребителю в
соответствии с законодательством Российской Федерации должен быть
выдан документ, подтверждающий оплату дополнительных образовательных
услуг. Исполнитель услуги обязан составлять требуемую отчетность и
предоставлять в определенные действующим законодательством сроки.
3.8.13. ДОУ оказывает платные дополнительные образовательные
услуги в порядке и в сроки, определенные договором и уставом ДОУ. За
неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору
исполнитель и потребитель несут ответственность, предусмотренную
договором и законодательством Российской Федерации. При обнаружении
недостатков оказанных дополнительных образовательных услуг, в том
числе оказания их не в полном объеме, предусмотренном образовательными
программами и учебными планами, потребитель вправе по своему выбору
потребовать:
а) безвозмездного оказания платных дополнительных образовательных
услуг;
б) соответствующего уменьшения стоимости оказанных платных
дополнительных образовательных услуг;
в) возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков
оказанных платных дополнительных образовательных услуг своими силами
или третьими лицами. Потребитель вправе отказаться от исполнения
договора и потребовать полного возмещения убытков, если в
установленный договором срок недостатки оказанных платных
дополнительных образовательных услуг не устранены исполнителем.
Потребитель также вправе расторгнуть договор, если им обнаружены
существенные недостатки оказанных платных дополнительных
образовательных услуг или отступления от условий договора.
Если исполнитель своевременно не приступил к оказанию
дополнительных образовательных услуг или если во время оказания
образовательных услуг стало очевидным, что оно не будет осуществлено в
срок, а также в случае просрочки оказания дополнительных
образовательных услуг потребитель вправе по своему выбору:
а) назначить исполнителю новый срок, в течение которого
исполнитель должен приступить к оказанию дополнительных
образовательных услуг и (или) закончить их оказание;
б) поручить оказать дополнительные образовательные услуги третьим
лицам за разумную цену и потребовать от исполнителя возмещения
понесенных расходов;
в) потребовать уменьшения стоимости дополнительных
образовательных услуг;
г) расторгнуть договор.
Потребитель вправе потребовать полного возмещения убытков,
причиненных ему в связи с нарушением сроков начала и (или) окончания
оказания дополнительных образовательных услуг, а также в связи с
недостатками оказанных дополнительных образовательных услуг.
3.8.14. ДОУ имеет право привлекать сторонние организации, имеющие
лицензии на образовательную деятельность, для оказания платных
дополнительных образовательных услуг.
ДОУ вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя
имущества.
3.8.15. ДОУ вправе:
- установить ограничения на отдельные виды приносящей доход
деятельности;
- приостановить приносящую доход деятельность ДОУ, если она идет
в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим
Уставом.
3.8.16. Отдельные виды деятельности могут осуществляться ДОУ
только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих
видов деятельности определяется федеральным законом.
3.8.17. ДОУ не вправе осуществлять виды деятельности, не
предусмотренные настоящим Уставом.
3.9. Порядок регламентации и оформления отношений ДОУ и родителей
(законных представителей) детей.
3.9.1. Отношения между ДОУ и родителями (законными
представителями) регулируются договором между ними, который не может
ограничивать установленные законом права сторон.
3.9.2. Договор ДОУ с родителями (законными представителями)
включает в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон,
возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра,
ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в ДОУ, а
так же расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных
представителей) за содержание ребенка в ДОУ.
3.9.3. Отношения между персоналом ДОУ и детьми регулируются
настоящим Уставом и строятся на основе сотрудничества, уважения
личности ребенка, предоставления ему свободы развития в соответствии с
индивидуальными особенностями.
4. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1. Имущество ДОУ закрепляется за ним на праве оперативного
управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Земельный участок, необходимый для выполнения ДОУ своих уставных
задач, предоставляется ей на праве постоянного (бессрочного)
пользования.
4.2. Финансовое обеспечение деятельности ДОУ осуществляется за
счет средств бюджета Кольского района на основе бюджетной сметы (до 1
января 2012 года) и в соответствии с муниципальным заданием (с 1
января 2012 года) на основе плана финансово-хозяйственной
деятельности.
Источниками финансового обеспечения ДОУ являются:
- субсидии, предоставляемые ДОУ из бюджета Кольского района;
- доходы ДОУ, полученные от осуществления приносящей доходы
деятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом;
- средства спонсоров и добровольные пожертвования юридических
лиц;
- иные источники, не противоречащие законодательству Российской
Федерации.
4.3. ДОУ без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо
ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или
приобретенным ДОУ за счет средств, выделенных ей Учредителем на
приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного
управления, ДОУ вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не
установлено федеральными законами.
4.4. ДОУ вправе с согласия Учредителя передавать некоммерческим
организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства
(если иное не установлено условиями их предоставления) и иное
имущество, за исключением особо ценного движимого имущества,
закрепленного за ним Учредителем или приобретенного ДОУ за счет
средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,
а также недвижимого имущества.
4.5. Крупная сделка может быть совершена ДОУ только с
предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных
сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением
иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом ДОУ
вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого
имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки
либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10
процентов балансовой стоимости активов ДОУ, определяемой по данным ее
бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
4.6. Руководитель ДОУ несет перед ДОУ ответственность в размере
убытков, причиненных ДОУ в результате совершения крупной сделки с
нарушением указанных требований, независимо от того, была ли эта
сделка признана недействительной.
4.7. ДОУ не вправе размещать денежные средства на депозитах в
кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами,
если иное не предусмотрено федеральными законами.
4.8. ДОУ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него
на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за ним
Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от
приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого
имущества, закрепленного за ДОУ Учредителем или приобретенного ДОУ за
счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.
Учредитель ДОУ не несет ответственности по обязательствам ДОУ.
4.9. ДОУ организует и ведет бухгалтерский учет и отчетность, а
также статистическую отчетность в установленном законодательством
Российской Федерации порядке.
4.10. Взимание платы с родителей (законных представителей) за
содержание детей в ДОУ производится в соответствии с законодательством
Российской Федерации, Мурманской области и нормативно-правовыми актами
Кольского района.
5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДОУ
5.1. Непосредственное руководство деятельностью ДОУ осуществляет
прошедший соответствующую аттестацию заведующий.
5.2. Заведующий является единоличным исполнительным органом ДОУ,
подотчетен и подконтролен Учредителю и несет перед ним ответственность
за результаты деятельности ДОУ, а также за сохранность и целевое
использование имущества ДОУ.
5.3. Сроки полномочий заведующего ДОУ, а также условия оплаты
труда определяются трудовым договором, который заключает и расторгает
отдел образования.
5.4. Совмещение должности заведующего ДОУ с другими руководящими
должностями (кроме научно-методического руководства) внутри или вне
ДОУ не допускается.
5.5. Заведующий ДОУ:
- без доверенности действует от имени ДОУ, представляет его во
всех учреждениях, организациях;
- несет ответственность за деятельность ДОУ в соответствии с
настоящим Уставом, лицензией;
- издает приказы, распоряжения по ДОУ, обязательные к исполнению
работниками ДОУ;
- распоряжается имуществом ДОУ в пределах, установленных
действующим законодательством, в соответствии с целями своей
деятельности, заданиями собственника этого имущества и его
назначением;
- выдает доверенности;
- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ;
- утверждает Положение об оплате труда, Положение об установлении
доплат и надбавок стимулирующего характера, Положение о премировании
- утверждает штатное расписание ДОУ в пределах муниципальных
нормативов;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет
работников ДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы;
- организует аттестацию работников ДОУ;
- по результатам аттестации работников ДОУ, устанавливает ставки
заработной платы и должностные оклады работникам в пределах фонда
оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;
- формирует контингент воспитанников ДОУ по направлению
Учредителя;
- несет ответственность за материально-техническое обеспечение и
оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в
соответствии с государственными и местными нормативами и требованиями,
осуществляемых в пределах собственных финансовых средств;
- привлекает для осуществления деятельности, предусмотренной
Уставом ДОУ, дополнительные источники финансовых и материальных
средств;
- несет персональную ответственность за целевое использование
финансовых средств;
- в установленном порядке представляет статистическую отчетность;
- разрабатывает Устав ДОУ, выносит его на обсуждение Общего
собрания трудового коллектива ДОУ;
- открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
- организует мероприятия по ГО и ЧС в соответствии с требованиями
Законодательства РФ.
5.6. Руководитель ДОУ обязан обеспечивать:
- своевременную выплату заработной платы работникам ДОУ и
безопасные условия труда;
- целевое использование бюджетных средств, предоставляемых ДОУ;
- сохранность, рациональное и эффективное использование
имущества, закрепленного на праве оперативного управления за ДОУ;
- выполнение требований законодательства по защите сведений
конфиденциального характера;
- выполнение приказов, распоряжений, указаний, поручений и других
распорядительных документов, а также планов организационных и иных
мероприятий, утвержденных Учредителем;
- иные обязанности, установленные федеральными законами, законами
и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, нормативными
правовыми актами Кольского района, настоящим Уставом, а также
решениями Учредителя.
5.7. Руководитель ДОУ подотчетен в своей деятельности Учредителю
и несет персональную ответственность за:
- нецелевое использование бюджетных средств;
- ненадлежащее использование движимого, а также недвижимого
имущества;
- невыполнение установленного ДОУ муниципального задания (с 01
января 2012 года);
- просроченную кредиторскую задолженность, превышающую предельно
допустимые значения;
- другие нарушения бюджетного законодательства Российской
Федерации.
5.8 Учредитель осуществляет свои полномочия самостоятельно и
через свои структурные подразделения: отдел образования и Комитет по
управлению муниципальным имуществом и земельными ресурсами
администрации Кольского района (далее по тексту - КУМИ).
5.8.1. При осуществлении полномочий Учредителя к компетенции
отдела образования относится:
- осуществление юридических действий, связанных с реорганизацией
и ликвидацией ДОУ, в соответствии с законодательством Российской
Федерации и законодательством Мурманской области и
нормативно-правовыми актами Кольского района;
- осуществление функций по охране прав детей в соответствии с
действующим законодательством;
- представление работников ДОУ к поощрению или награждению;
- методическая помощь в подготовке документации к лицензированию
образовательной деятельности;
- формирование и утверждение муниципального задания на оказание
муниципальных услуг (выполнение работ) (далее - муниципальное задание)
в соответствии с предусмотренными уставом ДОУ основными видами
деятельности (с 01 января 2012 года);
- заслушивание отчета о деятельности ДОУ;
- издание приказа о назначении, освобождении (увольнении)
руководителя ДОУ;
- заключение, изменение и прекращение трудового договора с
руководителем ДОУ;
- осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального
задания (с 01 января 2012 года);
- направление воспитанников в ДОУ по заявлению родителей;
- подготовка документов по вопросу установления платы за
содержание детей в ДОУ;
- открытие, закрытие групп в ДОУ;
- иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
5.8.2. При осуществлении полномочий Учредителя к компетенции КУМИ
относится:
- согласование использования ДОУ закрепленного имущества для
оказания платных услуг в установленных действующим законодательством
случаях;
- обеспечение контроля за использованием имущества;
- согласование совершения Школой крупных сделок;
- иные полномочия по управлению и распоряжению имуществом,
находящимся в муниципальной собственности, в соответствии с
действующим законодательством.
5.9. Формами самоуправления ДОУ, обеспечивающими государственно -
общественный характер управления является Общее собрание трудового
коллектива, Педагогический совет, Совет ДОУ. Порядок выборов органов
самоуправления и их компетенция определяются настоящим Уставом.
5.10. Полномочия трудового коллектива образовательного ДОУ
осуществляются Общим собранием трудового коллектива (далее - общее
собрание).
5.10.1. В состав общего собрания трудового коллектива входят все
работники ДОУ. Для ведения общего собрания трудового коллектива из его
состава избирается председатель и секретарь.
5.10.2. Председатель общего собрания трудового коллектива:
- организует деятельность общего собрания трудового коллектива;
- информирует участников трудового коллектива о предстоящем
заседании не менее, чем за 15 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение общего собрания трудового
коллектива;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений общего собрания трудового
коллектива.
5.10.3. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 1
раза в год.
Внеочередной созыв собрания может произойти по требованию
заведующего ДОУ или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в
письменном виде.
5.10.4. Общее собрание трудового коллектива считается
правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового
коллектива.
Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым
голосованием простым большинством голосов.
Решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащее
законодательству РФ и нормативно - правовым актам) обязательно к
исполнению всех членов трудового коллектива.
Все решения собрания своевременно доводятся до сведения всех
участников образовательного процесса.
5.10.5. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
- участвовать в разработке Устава, Правил внутреннего трудового
распорядка, Коллективного договора, дополнений и изменений к ним;
- обсуждать и утверждать Устав, Правила внутреннего трудового
распорядка, Коллективный договор, дополнения и изменения к ним;
- заслушивать отчет заведующего ДОУ о выполнении Коллективного
договора.
5.11. С целью объединений усилий педагогического состава ДОУ для
повышения качества предоставляемых образовательных услуг,
использования в практике достижений педагогической науки и передового
опыта действует Педагогический совет ДОУ. Педагогический совет -
постоянно действующий коллегиальный орган самоуправления
педагогических работников. С его помощью осуществляется управление
развитием ДОУ.
5.11.1. В состав Педагогического совета входят: заведующий ДОУ
(председатель педсовета), педагогические работники, а также другие
руководители органов самоуправления образовательного ДОУ.
Педагогический совет избирает из своего состава секретаря. Секретарь
педагогического совета работает на общественных началах.
5.11.2. Заседания Педагогического совета созываются не реже
одного раза в квартал, в соответствии с планом работы ДОУ.
Внеочередные заседания Педагогического совета созываются по мере
необходимости решения актуальных вопросов
воспитательно-образовательного процесса с подробной повесткой дня,
четким соблюдением регламента по каждому вопросу и принятием решений
по ним.
5.11.3. Решения Педагогического совета принимаются большинством
голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов (если
процесс голосования не оговорен специальным положением). При равном
количестве голосов решающим является голос председателя
Педагогического совета.
Решения, принятые в пределах компетенции Педагогического совета и
не противоречащие законодательству, являются обязательными для
исполнения.
Организацию выполнения решений Педагогического совета
осуществляет заведующий ДОУ и ответственные лица, указанные в решении.
Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на
последующих его заседаниях.
5.11.4. Педагогический совет осуществляет следующие функции:
- обсуждает и утверждает планы работы ДОУ;
- определяет направления воспитательно - образовательной
деятельности ДОУ;
- изучает и утверждает образовательные программы для внедрения в
практическую воспитательно - образовательную деятельность с детьми;
- обсуждает вопросы содержания форм и методов воспитательно -
образовательного процесса, планирования воспитательно -
образовательной деятельности ДОУ;
- выявляет, обобщает, распространяет, внедряет педагогический
опыт;
- рассматривает вопросы организации дополнительных
образовательных услуг;
- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников ДОУ
по вопросам совершенствования образования, результатам организации
воспитательно - образовательного процесса с детьми, итогам работы по
методической теме;
- заслушивает доклады представителей организаций и учреждений,
взаимодействующих с ДОУ по вопросам образования и воспитания
подрастающего поколения, в том числе сообщения о соблюдении
санитарно-гигиенического режима образовательного ДОУ, об охране труда,
об охране здоровья и жизни детей и другие вопросы воспитательно -
образовательной деятельности ДОУ;
- принимает решение по итогам организации и проведения
мониторинга освоения программного материала детьми по всем разделам.
5.11.5. Педагогический совет имеет право:
- создавать временные творческие объединения с приглашением
специалистов различного профиля, консультантов для выработки
рекомендаций с последующим рассмотрением их на Педагогическом совете;
принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его
компетенцию;
- принимать, утверждать положения (локальные акты) с
компетенцией, относящейся к объединениям по профессии;
- в необходимых случаях на заседания Педагогического совета
образовательного ДОУ могут приглашаться представители общественных
организаций, учреждений, взаимодействующих с данным ДОУ по вопросам
образования, родители воспитанников, представители учреждений,
участвующих в финансировании ДОУ. Необходимость их приглашения
определяется председателем Педагогического совета. Лица, приглашенные
на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного
голоса.
5.11.6. Педагогический совет ответственен за:
- выполнение плана работы ДОУ;
- соответствие принятых решений законодательству Российской
Федерации об образовании, о защите прав детства;
- утверждение основной общеобразовательной программы дошкольного
образования;
- принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому
вопросу, с указанием ответственных лиц и сроков исполнения.
5.12. В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал,
развитию инициативы коллектива, реализации прав ДОУ в решении
вопросов, способствующих организации образовательного процесса и
финансово- хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных,
демократических форм управления создан Совет ДОУ.
5.12.1. В состав Совета ДОУ входят участники образовательного
процесса, родители, и иные лица, заинтересованные в совершенствовании
деятельности и развитии ДОУ.
5.12.2. Совет ДОУ избирает его председателя. Заведующий ДОУ
входит в состав Совета на правах сопредседателя.
Для ведения протокола заседаний Совета из его членов избирается
секретарь.
5.12.3. К компетенции Совета ДОУ относится:
- разработка программы развития ДОУ;
- привлечение внебюджетных средств, с целью развития ДОУ и
укрепления материально-технической базы, контроль за использованием
внебюджетных средств;
- содействие созданию в ДОУ оптимальных условий для организации
образовательного процесса.
- организация общественного контроля за охраной здоровья
участников образовательного процесса, за безопасными условиями его
осуществления.
5.12.4. Совет ДОУ собирается не реже 4 раз в год. Члены Совета
ДОУ выполняют свои обязанности на общественных началах.
5.12.5. Решения Совета ДОУ, принятые в пределах его компетенции и
в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются
рекомендательными для администрации ДОУ, всех членов коллектива. В
отдельных случаях может быть издан приказ по ДОУ, устанавливающий
обязательность исполнения решения Совета ДОУ участниками
образовательного процесса.
Все решения Совета ДОУ, являющиеся рекомендательными,
своевременно доводятся до сведения коллектива ДОУ, родителей (законных
представителей) и Учредителя.
5.12.6. Совет ДОУ имеет следующие права:
- член Совета ДОУ может потребовать обсуждения вне плана любого
вопроса, касающегося деятельности ДОУ, если его предложение поддержит
треть членов всего состава Совета;
- предлагать руководителю ДОУ план мероприятий по
совершенствованию работы ДОУ;
- присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов о
совершенствовании организации образовательного процесса на заседаниях
Педагогического совета;
- участвовать в организации и проведении общих мероприятий ДОУ
воспитательного характера для детей;
- совместно с руководителем ДОУ готовить информационные и
аналитические материалы о деятельности ДОУ для опубликования в
средствах массовой информации.
5.12.7. Совет ДОУ несет ответственность за:
- выполнение плана работы;
- компетентность принимаемых решений;
- развитие принципов самоуправления ДОУ.
5.13. Порядок комплектования работников ДОУ и условия оплаты их
труда.
5.13.1. К педагогической деятельности в ДОУ допускаются лица,
имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное
образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается
документами государственного образца о соответствующем уровне
образования и (или) квалификации.
5.13.2.. К педагогической деятельности в ДОУ не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или
подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное
преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим
основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и
достоинства личности (за исключением незаконного помещения в
психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой
неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности,
а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные
тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в области здравоохранения.
5.13.3. Отношение работника и администрации ДОУ регулируются
Трудовым договором.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу,
предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор
заключается впервые или работник поступает на работу на условиях
совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного
страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных
знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или
специальной подготовки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта
уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые
устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке и реализации государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
оформляются работодателем.
Руководитель ДОУ обязан при приеме на работу ознакомить в
установленном порядке работника с санитарно-гигиеническими правилами,
правилами противопожарной безопасности, провести инструктаж по технике
безопасности, охране труда, вопросам профилактики травматизма,
предупреждения несчастных случаев с детьми, соблюдения правил
противопожарной безопасности.
5.13.4. При приеме на работу администрация ДОУ знакомит
принимаемого на работу работника под расписку со следующими
документами:
- Уставом ДОУ;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- Коллективным трудовым договором;
- должностными инструкциями;
- Положением об оплате труда;
- Положением об установлении доплат и надбавок стимулирующего
характера;
- Положением о премировании;
- инструкциями по охране труда и соблюдения правил техники
безопасности, в том числе об охране жизни и здоровья детей.
При переводе работника на другую работу в ДОУ руководитель обязан
разъяснить работнику его права и обязанности, ознакомить с содержанием
и объемом его работы, с условиями оплаты его труда.
5.13.5. Увольнение с работы оформляется приказом руководителя
ДОУ. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе
администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации
о труде, основаниями для увольнения педагогического работника ДОУ по
инициативе администрации ДОУ до истечения срока действия трудового
договора (контракта) являются:
1) повторное в течение года грубое нарушение Устава ДОУ;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания,
связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью
воспитанника;
3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического
или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться без
согласия профсоюза.
5.13.6. Заработная плата работнику ДОУ выплачивается за
выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных
трудовым договором.
5.13.7. Заработная плата работника ДОУ включает в себя:
- оплату труда исходя из ставок заработной платы и должностных
окладов, установленных в соответствии с Положением об оплате труда;
- доплаты за выполнение работ, связанных с образовательным
процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника;
- доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий
труда;
- выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда;
- процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах
Крайнего Севера;
- надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в
труде;
- другие выплаты, предусмотренные нормативными актами Российской
Федерации, Мурманской области и Кольского района.
5.13.8. За выполнение дополнительных работ, связанных с
образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей
работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок
ее установления определяется ДОУ самостоятельно в пределах средств,
направленных на оплату труда и закрепляется локальным нормативным
актом ДОУ, принятым с учетом мнения представительного органа
работников.
5.16.9. Работникам ДОУ, с учетом показателей результатов труда,
могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды,
размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего
характера, показатели и критерии оценки качества и результативности
труда работников определяются ДОУ самостоятельно в пределах средств,
направленных на оплату труда и закрепляются локальным нормативным
актом ДОУ, принятым по согласованию с советом ДОУ и с учетом мнения
представительного органа работников.
5.16.10. Работникам могут быть установлены иные доплаты и
надбавки в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
5.14. Порядок изменения Устава ДОУ.
5.14.1. Устав (новая редакция, изменения и дополнения к нему)
разрабатывается и принимается коллективом ДОУ для вынесения его на
утверждение.
5.15. Порядок реорганизации и ликвидации ДОУ.
5.15.1. ДОУ может быть ликвидировано по решению:
- Совета депутатов Кольского района;
- суда в случае осуществления деятельности без надлежащей
лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности,
не соответствующей уставным целям ДОУ,
и в других случаях, предусмотренных действующим
законодательством.
5.15.2. Ликвидация ДОУ осуществляется ликвидационной комиссией,
назначаемой Учредителем, в соответствии с действующим
законодательством.
Имущество ликвидируемого ДОУ остается в муниципальной
собственности муниципального образования Кольский район Мурманской
области.
5.15.3. Ликвидация считается завершенной, а ДОУ прекратившим свое
существование с момента внесения соответствующей записи в единый
государственный реестр юридических лиц.
5.15.4. При реорганизации ДОУ документы, образовавшиеся в
процессе деятельности, в том числе и документы по личному составу,
передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации в архив.
5.15.5. При реорганизации в форме преобразования ДОУ вправе
осуществлять определенные в ее Уставе виды деятельности на основании
лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных
Учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.
5.15.6. В случае прекращения деятельности ДОУ перевод детей с
согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные
ДОУ соответствующего типа возлагается на отдел образования.
5.15.7. При ликвидации и реорганизации ДОУ увольняемым работникам
гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
6.1. Участниками образовательного процесса в ДОУ являются дети,
их родители (законные представители), педагогические работники.
6.2. Отношения ребенка и персонала ДОУ строятся на основе
сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы
развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
6.3 Дети имеют право на:
- получение бесплатного дошкольного образования;
- получение помощи в коррекции развития (при имеющихся
ограниченных возможностях здоровья);
- удовлетворение потребностей в эмоционально - личностном
общении;
- удовлетворение физиологических потребностей (питание, сон,
отдых) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями
развития;
- охрану жизни и здоровья;
- защиту от деятельности, которая может представлять опасность
для здоровья ребенка;
- на защиту от дискриминации и уважение человеческого
достоинства;
- свободно выражать свое мнение, которое должно быть услышано и
принято во внимание;
- получение информации;
- защиту от всех форм психического и физического насилия;
- условия, способствующие их творческому, культурному развитию;
- получение дополнительных образовательных услуг;
- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
6.4. Родители (законные представители) детей имеют право:
- защищать законные права и интересы детей;
- выбирать образовательную программу, из числа используемых в
работе с детьми в ДОУ;
- выбирать педагога для работы с ребенком при наличии
соответствующих условий в ДОУ;
- ходатайствовать об отсрочке родительской платы;
- принимать участие в работе Педагогического совета с правом
совещательного голоса;
- взаимодействовать с ДОУ по всем направлениям воспитания и
обучения детей;
- заслушивать отчеты заведующего ДОУ и педагогов о работе с
детьми;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми и по
организации дополнительных услуг;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
- участвовать в управлении ДОУ;
- досрочно расторгать договор между ДОУ и родителями (законными
представителями);
- знакомиться с Уставом ДОУ и другими документами,
регламентирующими деятельность ДОУ.
6.5. Родители (законные представители) детей обязаны:
- соблюдать настоящий Устав и локальные акты ДОУ в части,
касающейся их прав и обязанностей;
- уважать права, свободы и законные интересы детей и работников
ДОУ;
- соблюдать условия договора между ДОУ и родителями (законными
представителями).
6.6. Педагогические работники имеют право:
- на участие в управлении ДОУ в порядке, определяемом настоящим
Уставом;
- на защиту профессиональной чести и достоинства, деловой
репутации;
- на повышение квалификации;
- на аттестацию на добровольной основе на соответствующую
квалификационную категорию и получение ее в случае успешного
прохождения аттестации;
- на сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск,
на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в
порядке, установленном законодательством Российской Федерацией;
- на длительный (сроком до 1 года) отпуск не реже чем через
каждые 10 лет непрерывной педагогической работы;
- на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе
педагогическим работникам образовательных учреждений;
- на моральное и материальное стимулирование труда;
6.7. Педагогические работники обязаны:
- соответствовать требованиям квалификационных характеристик;
- выполнять Устав, Правила внутреннего трудового распорядка,
трудовой договор, свои должностные обязанности, приказы заведующего,
соблюдать дисциплину труда;
- проходить обязательные периодические медицинские осмотры за
счет средств ДОУ;
- соблюдать нормы профессиональной этики;
- направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания
на повышение качества образовательного процесса, приобщение детей к
общечеловеческим ценностям;
- не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с
психическим или физическим насилием над личностью ребенка;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения
ребенка;
- выполнять решения Педагогического совета, Общего собрания
трудового коллектива, качественно выполнять возложенные на них
обязанности;
- бережно относиться к муниципальному имуществу ДОУ;
- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению
морально - психологического климата в коллективе.
7. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ И ПРАВОВЫХ АКТОВ,
РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДОУ
7.1. ДОУ для обеспечения уставной деятельности имеет право
принимать и издавать следующие локальные акты:
- регламентирующие вопросы организации образовательного процесса
(правила, положения, инструкции);
- регламентирующие отношения с работниками и организацию учебно-
воспитательной и методической работы (правила, инструкции, положения,
коллективный договор);
- регламентирующие административную и финансово-хозяйственную
деятельность (договоры, правила, положения);
- организационно распорядительного характера (приказы и
распоряжения).
7.2. Локальные акты, издаваемые в ДОУ, не могут противоречить
действующему федеральному, региональному и муниципальному
законодательству, а также настоящему Уставу. Локальные акты ДОУ могут
издаваться в течение всей деятельности ДОУ, исходя из потребностей.