Приложение к Постановлению от 30.03.2007 г № 211 Положение
Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных учреждений зато Г. Североморск и специалистам муниципальных образовательных учреждений зато Г. Североморск 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение в соответствии с решением Совета депутатов от 19.12.2006 N 227 устанавливает порядок предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных учреждений ЗАТО г. Североморск и специалистам муниципальных образовательных учреждений ЗАТО г. Североморск.
1.2.К педагогическим работникам (педагогам) относятся учителя, преподаватели, воспитатели и другие педагогические работники муниципальных учреждений, ведущие работу по воспитанию, образованию и обучению, имеющие профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и подтвержденную документами об образовании.
1.3.К педагогическим руководящим работникам относятся должности работников, деятельность которых непосредственно связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом. К ним не относятся руководящие работники, занимающие должности по финансовому, хозяйственному, техническому обслуживанию муниципальных учреждений.
1.4.К педагогам - молодым специалистам, относятся выпускники образовательных учреждений высшего профессионального или среднего профессионального образования в возрасте до 35 лет, приступившие в течение года с момента окончания учебного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву), к работе в муниципальном учреждении в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также педагогические работники муниципальных учреждений, получившие педагогическое образование без отрыва от педагогической деятельности впервые.
1.5.К специалистам муниципальных образовательных учреждений ЗАТО г. Североморск относятся работники, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, замещающие в данных муниципальных образовательных учреждениях должности, соответствующие категориям "Руководители", "Специалисты".
1.6.Меры социальной поддержки, указанные в пунктах 2.1 - 2.6 раздела 2 настоящего Порядка, устанавливаются и выплачиваются педагогическим работникам муниципальных учреждений ЗАТО г. Североморск по основному месту работы.
2.Порядок выплат по социальной поддержке педагогическим
работникам муниципальных учреждений ЗАТО г. Североморск
2.1.Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести тарифных ставок (должностных окладов) на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в муниципальное учреждение.
На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляется.
2.2.Педагогу - молодому специалисту в течение первых трех лет работы выплачивается ежемесячно двадцатипроцентная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу).
Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.
2.3.Единовременное пособие в размере трех тарифных ставок (должностных окладов) выплачивается педагогическим работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы). Выплата пособия производится при окончательном расчете.
На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляется.
При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства пособие не выплачивается.
2.4.Ежегодно каждому педагогическому работнику выплачивается разовая материальная помощь в размере одной тарифной ставки (должностного оклада).
Выплата материальной помощи производится по заявлению работника. На разовую материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.
2.5.При наличии у работников права на повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии и др.) выплаты по социальной поддержке производятся по тарифным ставкам (должностным окладам), образованным от разрядов тарифной ставки с учетом повышения.
2.6.Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с ведением образовательного процесса) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 150 рублей в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в размере 100 рублей в иных муниципальных образовательных учреждениях.
2.7.Педагогические работники, работающие в сельской местности и поселках городского типа, освобождаются от оплаты жилья за занимаемую общую площадь жилого помещения (в коммунальных квартирах занимаемой жилой площади) и коммунальных услуг (освещение и теплоснабжение), а проживающие в домах, не имеющих центрального отопления, - от оплаты топлива, доставляемого на дом.
Указанные меры социальной поддержки предоставляются независимо от места проживания и распространяются на совместно проживающих с ними членов семей.
Для получения мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг педагогические работники предоставляют по месту работы справку о составе семьи.
Муниципальное учреждение, в котором педагогический работник работает, формирует списки лиц, имеющих право на меры социальной поддержки, и передает их организациям и (или) индивидуальным предпринимателям без образования юридического лица, оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты за жилое помещение и коммунальные услуги.
Оплата жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам, работающим в сельской местности и поселках городского типа, осуществляется муниципальными учреждениями путем перечисления денежных средств организациям и (или) индивидуальным предпринимателям без образования юридического лица, оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты за жилое помещение и коммунальные услуги в соответствии с выставленными счетами, подтверждающими фактическое предоставление услуг.
В случае отказа от заключения договора на предоставление мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг между муниципальным учреждением и организацией и (или) индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица, оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты за жилое помещение и коммунальные услуги, меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам муниципальных учреждений ЗАТО г. Североморск предоставляются в денежной форме путем выплат через кассы муниципальных учреждений.
2.8.Муниципальные учреждения вправе в пределах своей компетенции самостоятельно, при наличии средств, принимать дополнительные меры, расширяющие социальную поддержку педагогических работников муниципальных учреждений и специалистов муниципальных образовательных учреждений.
3.Порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам муниципальных образовательных учреждений
ЗАТО г. Североморск
Специалисты, работающие в сельской местности и поселках городского типа, освобождаются от оплаты жилья (в государственном или муниципальном жилищном фонде) и коммунальных услуг (освещение и теплоснабжение в пределах нормативов потребления указанных услуг, устанавливаемых органами местного самоуправления), а проживающие в домах, не имеющих центрального отопления, - топлива, приобретаемого в пределах норм, устанавливаемых для продажи населению (независимо от принадлежности жилищного фонда).
Указанные меры социальной поддержки предоставляются независимо от места проживания и распространяются на совместно проживающих с ними членов семей.
Для получения мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг специалисты предоставляют по месту работы справку о составе семьи.
Муниципальное образовательное учреждение, в котором специалист работает, формирует списки лиц, имеющих право на меры социальной поддержки, и передает их организациям и (или) индивидуальным предпринимателям без образования юридического лица, оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты за жилое помещение и коммунальные услуги.
Оплата жилья и коммунальных услуг специалистам, работающим в сельской местности и поселках городского типа, осуществляется муниципальными образовательными учреждениями путем перечисления денежных средств организациям и (или) индивидуальным предпринимателям без образования юридического лица, оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты за жилое помещение и коммунальные услуги, в соответствии с выставленными счетами, подтверждающими фактическое предоставление услуг.
В случае отказа от заключения договора на предоставление мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг между муниципальным учреждением и организацией и (или) индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица, оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты за жилое помещение и коммунальные услуги, меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам муниципальных образовательных учреждений ЗАТО г. Североморск предоставляются в денежной форме путем выплат через кассы муниципальных образовательных учреждений.
4.Финансирование материального обеспечения и социальной
поддержки педагогических работников и специалистов
4.1.Финансирование расходов, предусмотренных пунктами 2.1 - 2.7 раздела 2 и разделом 3 настоящего Положения, производится за счет средств местного бюджета.
4.2.Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 2.8 раздела 2 настоящего Порядка, производится за счет средств соответствующих муниципальных учреждений, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
4.3.Муниципальные учреждения могут привлекать для финансирования расходов по социальной поддержке педагогических работников и специалистов муниципальных образовательных учреждений средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Управляющий делами
муниципального образования
ЗАТО г. Североморск
И.Г.ДОЛГУШИНА