Постановление Правительства Мурманской области от 06.02.2013 № 42-ПП
О порядке предоставления и расходования средств на финансирование Программы дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на 2013 год
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 06.02.2013 N 42-ПП Мурманск О порядке предоставления и расходования средств на финансирование Программы дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на 2013 год В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации,постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2012 N 1307"О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализациюдополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда субъектов Российской Федерации", в целях реализацииПрограммы дополнительных мероприятий по содействию трудоустройствунезанятых инвалидов на 2013 год, утвержденной постановлениемПравительства Мурманской области от 22.01.2013 N 16-ПП, ПравительствоМурманской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления и расходованиясредств на финансирование Программы дополнительных мероприятий посодействию трудоустройству незанятых инвалидов на 2013 год. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2013 года. Губернатор Мурманской области М. Ковтун УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Мурманской области от 06.02.2013 N 42-ПП Порядок предоставления и расходования средств на финансирование Программы дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на 2013 год 1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления ирасходования средств на финансирование Программы дополнительныхмероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на 2013год, утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от22.01.2013 N 16-ПП (далее - Программа), источником финансовогообеспечения которых являются средства федерального бюджета, выделяемыев виде субсидий в соответствии с постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 15.12.2012 N 1307 "О предоставлении ираспределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетамсубъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации" и поступившие в бюджет Мурманскойобласти (далее - средства федерального бюджета), и средства областногобюджета. 2. Средства на финансирование Программы предоставляютсяМинистерством финансов Мурманской области в соответствии со своднойбюджетной росписью и кассовым планом выплат в пределах лимитовбюджетных обязательств, предусмотренных на указанные цели Управлениюгосударственной службы занятости населения Мурманской области (далее -Управление). 3. Управление перечисляет средства на финансирование мероприятийПрограммы государственным областным бюджетным учреждениям - Центрамзанятости населения (далее - Центры занятости населения) на лицевыесчета, открытые для кассового обслуживания в территориальных органахФедерального казначейства, для реализации мероприятий Программы посодействию трудоустройству незанятых инвалидов. 4. Работодателям - юридическим лицам и индивидуальнымпредпринимателям предоставляются финансовые средства в целях полногоили частичного возмещения фактических затрат работодателя на создание(оснащение) рабочего места (в том числе специального) длятрудоустройства незанятого инвалида. Критериями отбора работодателей - участников Программы являются: а) регистрация работодателя в качестве налогоплательщика натерритории Мурманской области; б) регистрация работодателя в Центре занятости населения вкачестве получателя государственной услуги по подбору необходимыхработников; в) отсутствие задолженности перед работниками по выплатезаработной платы; г) заработная плата работника не ниже размера минимальнойзаработной платы, установленного в Мурманской области на 2013 год, заисключением организаций, не присоединившихся к Соглашению оминимальной заработной плате на 2011-2013 годы, учредителями которыхявляется Всероссийское общество инвалидов. Основанием для отказа участия в Программе является несоответствиекритериям отбора работодателей. Порядок отбора работодателей для участия в Программе определенприказом Управления государственной службы занятости населения. Право на получение финансовых средств имеют работодатели,являющиеся участниками Программы и заключившие договоры с Центрамизанятости населения о создании (оснащении) рабочего места (в том числеспециальных) для трудоустройства незанятого инвалида (далее -договор). В договоре в обязательном порядке содержатся: - предмет договора, которым определяется целевое использованиепредоставленных средств; - обязательства сторон по договору, в которых перечисляютсяусловия и сроки предоставления средств, предельный размер средств; - обязательства работодателей по целевому использованию средств,а также по выполнению условий, установленных при их предоставлении, ипорядок возврата средств, порядок, сроки и формы предоставленияработодателем отчетности о результатах выполнения условий,предусмотренных договором; - право центра занятости населения на проведение проверкицелевого использования средств; - ответственность за несоблюдение сторонами условий договора. Условием возмещения затрат работодателю является представление имв Центр занятости населения документов, подтверждающих трудоустройствонезанятых инвалидов и произведенные затраты на создание (оснащение)рабочих мест в соответствии с заключенным договором. Основаниями для отказа в предоставлении финансовых средствработодателю является отсутствие подтверждающих документов,предусмотренных условиями договора. 5. Центр занятости населения осуществляет перечисление финансовыхсредств на расчетный счет работодателя, открытый им в кредитнойорганизации, в соответствии с условиями, определенными договором междуЦентром занятости населения и работодателем. 6. Размер возмещения определяется исходя из фактических затратработодателя на создание (оснащение) одного рабочего места (в томчисле специальное) для трудоустройства незанятого инвалида, но неболее 79,324 тыс. рублей. Работодатель предоставляет документы, подтверждающие фактическиезатраты на создание (оснащение) одного рабочего места, переченькоторых определен договором. При создании рабочих (в том числе специальных) мест длятрудоустройства инвалидов работодателям возмещаются фактическиезатраты на приобретение, монтаж и установку стандартного испециального оборудования для оснащения рабочего места, включаятехнические приспособления, специальную мебель, а также средства длясоздания благоприятных климатических условий работы. Оснащение рабочих (в том числе специальных) мест для инвалидовосуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характеравыполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональныхнарушений и ограничения способности к трудовой деятельности. Работодатель, претендующий на получение средств на возмещениепонесенных расходов на оснащение (дооснащение) рабочего (в том числеспециального) места, создает постоянное рабочее место длятрудоустройства инвалида. 7. Центры занятости населения возмещают затраты работодателей насоздание (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) длятрудоустройства по направлению Центров занятости населения незанятыхинвалидов, зарегистрированных в Центрах занятости населения. 8. Центры занятости населения ежемесячно, не позднее 5-го числамесяца, следующего за отчетным, представляют в Управление отчеты обиспользовании выделенных средств по форме, утвержденной Управлением. 9. Управление представляет в Министерство финансов Мурманскойобласти ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего заотчетным кварталом, отчет об использовании бюджетных средств,выделенных на реализацию Программы, по форме, утвержденнойМинистерством труда и социальной защиты Российской Федерации. 10. Ответственность за нецелевое использование финансовых средстввозлагается на получателей данных средств. 11. В случае нецелевого использования финансовых средствработодателем или нарушения им условий договора средства возвращаютсяна счет Центра занятости населения в бесспорном порядке и в полномобъеме в течение пяти рабочих дней со дня получения работодателемуведомления от Центра занятости населения о возврате средствобластного бюджета. 12. Контроль за целевым использованием средств из областногобюджета осуществляется в соответствии с постановлением ПравительстваМурманской области от 27.02.2009 N 96-ПП "О формах осуществленияфинансового контроля исполнительными органами государственной властиМурманской области".