Постановление Правительства Мурманской области от 04.04.2013 № 153-ПП
Об обеспечении государственных гражданских служащих Мурманской области, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Мурманской области в государственные органы Мурманской области, расположенные в другой местности...
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 04.04.2013 N 153-ПП Мурманск Об обеспечении государственных гражданских служащих Мурманской области, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Мурманской области в государственные органы Мурманской области, расположенные в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и о возмещении указанным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения В соответствии с подпунктом 9.2 пункта 1 статьи 52 ЗаконаМурманской области от 13.10.2005 N 660-01-ЗМО "О государственнойгражданской службе Мурманской области" Правительство Мурманскойобласти п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемые Правила обеспечения государственныхгражданских служащих Мурманской области, назначенных в порядке ротациина должности государственной гражданской службы Мурманской области вгосударственные органы Мурманской области, расположенные в другойместности в пределах Российской Федерации, служебными жилымипомещениями и возмещения указанным гражданским служащим расходов нанаем (поднаем) жилого помещения. 2. Установить, что расходы, связанные с реализацией настоящегопостановления, производятся в пределах средств, предусмотренных вобластном бюджете на содержание государственных органов Мурманскойобласти. Губернатор Мурманской области М. Ковтун УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Мурманской области от 04.04.2013 N 153-ПП Правила обеспечениягосударственных гражданских служащих Мурманской области, назначенных в порядкеротациинадолжности государственной гражданской службы Мурманской области вгосударственные органы Мурманской области, расположенные вдругой местностивпределахРоссийскойФедерации, служебными жилыми помещениямиивозмещенияуказанным гражданскимслужащимрасходовнанаем (поднаем) жилогопомещения 1. Настоящие Правила определяют порядок и условия обеспечениягосударственных гражданских служащих Мурманской области (далее -гражданские служащие), назначенных в порядке ротации на должностигосударственной гражданской службы Мурманской области (далее -гражданская служба) в государственный орган Мурманской области,расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации,служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещениягражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения. 2. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскомуслужащему для временного проживания с даты заключения срочногослужебного контракта о замещении должности гражданской службы впорядке ротации на период его действия в целях создания необходимыхжилищно-бытовых условий прохождения гражданской службы. 3. Служебное жилое помещение предоставляется в виде отдельнойквартиры (жилого дома), которая должна отвечать установленнымсанитарным и техническим правилам и нормам, а также требованиямпожарной безопасности, экологическим и иным требованиямзаконодательства Российской Федерации. 4. Порядок предоставления служебных жилых помещений гражданскимслужащим, правила пользования этими помещениями, порядок и условияпрекращения пользования указанными жилыми помещениями определяютсяжилищным законодательствомРоссийской Федерации с учетом особенностей,установленных настоящими Правилами. 5. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскомуслужащему на основании решения исполнительного органа государственнойвласти Мурманской области, уполномоченного на управление ираспоряжение (за исключением отчуждения жилых помещений) жилищнымфондом Мурманской области (далее - уполномоченный орган), посредствомзаключения договоранайма служебного жилого помещения на основетипового договора найма служебного жилого помещения, утвержденногопостановлением Правительства Российской Федерации от 26.01.2006N 42"Об утверждении Правил отнесения жилого помещения кспециализированному жилищному фонду и типовых договоров наймаспециализированных жилых помещений". 6. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскомуслужащему и членам его семьи, проживающим с ним совместно по меступостоянного жительства, которые указаны гражданским служащим в числелиц, имеющих намерение переехать с ним на место жительства в другуюместность в порядке ротации. 7. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскомуслужащему исходя из норматива общей площади жилого помещения (далее -норматив) в размере 33 кв. метров общей площади жилого помещения наодиноко проживающего гражданского служащего, 42 кв. метров общейплощади жилого помещения на семью, состоящую из 2 человек, и 18 кв.метров общей площади жилого помещения на каждого члена семьи,состоящей из 3 и более человек. Допускается предоставление служебного жилого помещения, общаяплощадь которого не более чем на 5 кв. метров превышает норматив,определенный в соответствии с абзацем первымнастоящего пункта. 8. Гражданскому служащему предоставляется служебное жилоепомещение общей площадью, превышающей нормативы, определенные всоответствии с пунктом 7настоящих Правил, в следующих случаях: а) если нормы предоставления площади жилого помещения по договорусоциального найма в данной местности, установленные в соответствии состатьей 50 Жилищного кодекса Российской Федерации, превышаютнормативы, определенные в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил; б) если гражданский служащий имеет право на дополнительную общуюплощадь жилого помещения в соответствии с положениями иных нормативныхправовых актов. 9. При предоставлении служебного жилого помещения не допускаетсязаселение одной комнаты лицами разного пола (кроме супругов), а такжелицами, страдающими заболеваниями, предусмотренными перечнем,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от16.06.2006 N 378 "Об утверждении перечня тяжелых форм хроническихзаболеваний, при которых невозможно совместное проживание граждан водной квартире". 10. Пользование гражданским служащим предоставленным служебнымжилым помещением осуществляется в соответствии с Правилами пользованияжилыми помещениями, утвержденными постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 21.01.2006 N 25 "Об утверждении Правилпользования жилыми помещениями", и иными требованиями, установленнымижилищным законодательством Российской Федерации. 11. При отсутствии у государственного органа Мурманской областислужебных жилых помещений гражданскому служащему возмещаются расходына наем (поднаем) жилого помещения начиная с даты заключения срочногослужебного контракта о замещении должности гражданской службы впорядке ротации и на период его действия. Жилое помещение, наем(поднаем) которого осуществляется гражданским служащим в связи снепредоставлением ему служебного жилого помещения, должно отвечатьтребованиям, установленным пунктами 3, 7-9 настоящих Правил. 12. Решение о возмещении гражданскому служащему расходов на наем(поднаем) жилого помещения принимается руководителем государственногооргана Мурманской области путем издания соответствующего акта непозднее 7 рабочих дней со дня представления гражданским служащим копийследующих документов с предъявлением их оригиналов: - договор найма (поднайма) жилого помещения, заключенный всоответствии с законодательством Российской Федерации; - документы, удостоверяющие личность гражданского служащего ичленов его семьи. 13. Расчет размера возмещения гражданскому служащему расходов нанаем (поднаем) жилого помещения осуществляется государственным органомМурманской области исходя из нормативов, определенных в соответствии спунктами 7 и 8 настоящих Правил, и предельной стоимости найма(поднайма) 1 кв. метра общей площади жилого помещения, ежегодноутверждаемой Министерством труда и социальной защиты РоссийскойФедерации. 14. Расходы, связанные с платой за наем (поднаем) жилогопомещения, превышающие размер возмещения расходов, установленный вакте государственного органа Мурманской области в соответствии спунктами 12 и 13настоящих Правил, осуществляются гражданским служащимсамостоятельно. 15. В случае если размер возмещения расходов, установленный вакте государственного органа Мурманской области в соответствии спунктами 12 и 13 настоящих Правил, превышает расходы, связанные сплатой за наем (поднаем) жилого помещения, возмещение расходовгражданскому служащему осуществляется в размере фактических расходов,подтвержденных документами об оплате по договору найма (поднайма),произведенной путем перечисления денежных средств в безналичной формена банковский счетнаймодателя жилого помещения. 16. Возмещение гражданскому служащему расходов на наем (поднаем)жилого помещения осуществляется в период действия срочного служебногоконтракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации ипрекращается со дня, следующего за днем истечения срока действиясрочного служебного контракта или его расторжения. Выплата указанного возмещения производится не позднее месяца содня представления документов об оплате, произведенной в соответствии спунктом 15 настоящих Правил, путем перечисления денежных средств вбезналичной форме на банковский счет гражданского служащего, открытыйв одном из выбранных им банков. 17. При изменении количества членов семьи гражданского служащегои других обстоятельствах, в результате которых общая площадь жилогопомещения не соответствует нормативам, определенным в соответствии спунктами 7 и 8 настоящих Правил, гражданскому служащемупредоставляется другое служебное жилое помещение либо возмещаютсярасходы на наем (поднаем) другого жилого помещения в порядке,установленном настоящими Правилами, на основании решения руководителягосударственного органа Мурманской области, принятого не позднее 2месяцев со дня подачи гражданским служащим соответствующего заявления.Решение руководителя государственного органа Мурманской области опредоставлении другого служебного жилого помещения либо возмещениирасходов на наем (поднаем) другого жилого помещения оформляетсясоответствующим актом. 18. Истечение срока действия срочного служебного контракта озамещении должности гражданской службы в порядке ротации или егорасторжение является основанием для прекращения договора найма(поднайма) служебного жилого помещения. Гражданский служащий и проживающие совместно с ним члены егосемьи обязаны освободить служебное жилое помещение в день, следующийза днем истечения срока действия срочного служебного контракта озамещении должности гражданской службы в порядке ротации или егорасторжения с одновременным освобождением гражданского служащего отзамещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданскойслужбы. В случае отказа освободить служебное жилое помещение гражданскийслужащий и проживающие совместно с ним члены его семьи подлежатвыселению в судебном порядке без предоставления другого жилогопомещения, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 103Жилищного кодекса Российской Федерации.