Закон Мурманской области от 07.11.2012 № 1525-01-ЗМО
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
З А К О Н МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ" Принят Мурманской областной Думой 26 октября 2012 года Статья 1 Внести в Закон Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО"О муниципальной службе в Мурманской области" (с последующимиизменениями) следующие изменения: 1. Пункт 2.1 статьи 23 признать утратившим силу. 2. В пунктах 3 и 4 статьи 25 исключить слова ", а также дляосуществления единовременной денежной выплаты в связи с выходом натрудовую пенсию". 3. В статье 26: 1) пункт 1 после слов "соответствующего муниципальногообразования" дополнить словами "(а в случае, предусмотренном пунктом2.1 настоящей статьи, - каждым органом местного самоуправления,избирательной комиссией муниципального образования)"; 2) подпункт 4 пункта 2 признать утратившим силу; 3) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания: "2.1. Правовым актом органа местного самоуправления(избирательной комиссии муниципального образования), принимаемым всоответствии с трудовым законодательством, может быть установлено, чтомуниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы вуказанном органе (избирательной комиссии муниципального образования),достигшему возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости,производится единовременное поощрение за многолетнюю безупречнуюмуниципальную службу при наличии стажа муниципальной службы не менее12,5 лет, исчисленного в соответствии с пунктами 1-3 статьи 25 ипунктом 2 статьи 37 настоящего Закона, в том числе не менее 5 летстажа муниципальной службы в органах местного самоуправлениямуниципальных образований (избирательных комиссиях муниципальныхобразований) Мурманской области. Размер единовременного поощрения за многолетнюю безупречнуюмуниципальную службу устанавливается указанным правовым актом органаместного самоуправления (избирательной комиссии муниципальногообразования) и не может быть более пятикратной среднемесячнойзаработной платы поощряемого муниципального служащего, фактическиначисленной ему за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-гочисла) до дня принятия решения о его поощрении. Основанием для принятия решения о единовременном поощрении замноголетнюю безупречную муниципальную службу являются выслугамуниципальным служащим необходимого для данного поощрения стажамуниципальной службы и достижение возраста, дающего право на трудовуюпенсию по старости. Поощрение не производится в период, когда умуниципального служащего имеются неснятые дисциплинарные взыскания. Единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальнуюслужбу может производиться муниципальному служащему только один раз завсе время прохождения муниципальной службы в органах местногосамоуправления муниципальных образований (избирательных комиссияхмуниципальных образований) Мурманской области. Единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальнуюслужбу не производится, если в трудовой книжке муниципальногослужащего имеется запись о том, что ему уже производилось данноепоощрение, либо запись об увольнении по собственному желанию в связи свыходом на пенсию."; 4) в пунктах 3 и 5 слова "подпунктами 1-4 пункта 2" заменитьсловами "подпунктами 1-3 пункта 2, пунктом 2.1"; 4. В пункте 2 статьи 37 исключить слова ", а также дляосуществления единовременной денежной выплаты в связи с выходом натрудовую пенсию". Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня егоофициального опубликования. Губернатор Мурманской области М.В. КОВТУН 7 ноября 2012 г. N 1525-01-ЗМО г. Мурманск