Постановление от 27.04.2007 г № 242
Об утверждении Положения о порядке выплат по социальной поддержке педагогическим работникам муниципальных учреждений и специалистам муниципальных образовательных учреждений
В соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 05.02.2007 N 51-ПП "Об утверждении Положения о порядке выплат по социальной поддержке педагогическим работникам государственных областных учреждений Мурманской области и специалистам государственных областных образовательных учреждений Мурманской области" постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплат по социальной поддержке педагогическим работникам муниципальных учреждений и специалистам муниципальных образовательных учреждений.
2.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Кировска, утвержденное постановлением Главы администрации г. Кировска от 14.06.2006 N 271, следующие изменения:
2.1.Исключить из Положения раздел 7 "Дополнительные выплаты компенсационного и стимулирующего характера".
2.2.Разделы 8, 9 считать разделами 7, 8 соответственно.
3.Признать утратившим силу постановление Главы администрации города Кировска от 21.07.2006 N 325 "О мерах социальной поддержки по оплате коммунальных услуг педагогических работников муниципальных учреждений образования города Кировска, работающих в сельской местности, в поселках городского типа и проживающих в городе".
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
Глава
администрации муниципального образования
город Кировск
И.А.КЕЛЬМАНЗОН
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И СПЕЦИАЛИСТАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных учреждений и специалистам муниципальных образовательных учреждений города Кировска.
1.2.К педагогическим работникам (педагогам) относятся учителя, преподаватели, воспитатели и другие педагогические работники муниципальных образовательных учреждений, ведущие работу по воспитанию, образованию и обучению, имеющие профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и подтвержденную документами об образовании.
1.3.К педагогическим руководящим работникам относятся должности работников, деятельность которых непосредственно связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом. К ним не относятся руководящие работники, занимающие должности по финансовому, хозяйственному, техническому обслуживанию муниципальных учреждений.
1.4.К педагогам - молодым специалистам относятся выпускники образовательных учреждений высшего профессионального или среднего профессионального образования в возрасте до 35 лет, приступившие в течение года с момента окончания учебного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальном учреждении в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также педагогические работники муниципальных учреждений, получившие педагогическое образование без отрыва от педагогической деятельности впервые.
1.5.К специалистам муниципальных образовательных учреждений города Кировска относятся работники, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, замещающие в данных муниципальных образовательных учреждениях должности, соответствующие категориям "Руководители", "Специалисты".
1.6.Меры социальной поддержки, указанные в пунктах 2.1 - 2.6 раздела 2 настоящего Положения, устанавливаются и выплачиваются педагогическим работникам муниципальных учреждений города Кировска по основному месту работы.
2.Порядок выплат по социальной поддержке педагогическим работникам муниципальных учреждений города Кировска
2.1.Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести тарифных ставок (должностных окладов) на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в муниципальное учреждение.
На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.
2.2.Педагогу - молодому специалисту в течение первых трех лет работы выплачивается ежемесячно двадцатипроцентная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу).
Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.
2.3.Единовременное пособие в размере трех тарифных ставок (должностных окладов) выплачивается педагогическим работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы двадцать пять лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы). Выплата пособия производится при окончательном расчете.
На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.
При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства пособие не выплачивается.
2.4.Ежегодно каждому педагогическому работнику выплачивается разовая материальная помощь в размере одной тарифной ставки (должностного оклада).
Выплата материальной помощи производится по заявлению работника. На разовую материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.
2.5.При наличии у работников права на повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии и др.) выплаты по социальной поддержке производятся по тарифным ставкам (должностным окладам), образованным от разрядов тарифной ставки с учетом повышения.
2.6.Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с ведением образовательного процесса) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.
2.7.Педагогические работники, работающие в сельской местности, освобождаются от оплаты жилья за занимаемую общую площадь жилого помещения (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) и коммунальных услуг (освещение и теплоснабжение), а проживающие в домах, не имеющих центрального отопления, - от оплаты топлива, доставляемого на дом.
Указанные меры социальной поддержки предоставляются независимо от места проживания и распространяются на совместно проживающих с ними членов семей.
Для получения мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг педагогические работники предоставляют по месту работы справку о составе семьи.
Муниципальное учреждение, в котором педагогический работник работает, формирует списки лиц, имеющих право на меры социальной поддержки, и передает их организациям и (или) индивидуальным предпринимателям без образования юридического лица, оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты за жилое помещение и коммунальные услуги.
Оплата жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам, работающим в сельской местности, осуществляется муниципальными учреждениями путем перечисления денежных средств организациям и (или) индивидуальным предпринимателям без образования юридического лица, оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты за жилое помещение и коммунальные услуги, в соответствии с выставленными счетами, подтверждающими фактическое предоставление услуг.
В случае отказа от заключения договора на предоставление мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг между муниципальным учреждением и организацией и (или) индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица, оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты за жилое помещение и коммунальные услуги, меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам муниципальных учреждений города Кировска предоставляются в денежной форме путем выплат через кассы муниципальных учреждений.
2.8.Муниципальные учреждения вправе в пределах своей компетенции самостоятельно, при наличии средств, принимать дополнительные меры, расширяющие социальную поддержку педагогических работников муниципальных учреждений и специалистов муниципальных образовательных учреждений.
3.Порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам муниципальных образовательных учреждений города Кировска
Утратил силу с 1 апреля 2010 года
4.Финансирование материального обеспечения и социальной поддержки педагогических работников и специалистов
4.1.Финансирование расходов, предусмотренных пунктами 2.1 - 2.7 раздела 2 и разделом 3 настоящего Положения, производится за счет средств местного бюджета с учетом безвозмездной финансовой помощи из областного бюджета, предоставляемой на исполнение делегированных государственных полномочий.
4.2.Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 2.8 раздела 2 настоящего Положения, производится за счет средств соответствующих муниципальных учреждений, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
4.3.Муниципальные учреждения могут привлекать для финансирования расходов по социальной поддержке педагогических работников и специалистов муниципальных образовательных учреждений средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.