Постановление Администрации города Мурманска от 01.04.2011 № 521

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 26.11.2008 N 1918 (в ред. постановления администрации города Мурманска от 28.01.2009 N 172)

                     
                        АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА
                           П О С Т А Н О В Л Е Н И Е01.04.2011                                                       N 521
   О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников
   муниципальных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи
        администрации города Мурманска, утвержденное постановлением
            администрации города Мурманска от 26.11.2008 N 1918
    (в ред. постановления администрации города Мурманска от 28.01.2009
                                  N 172)
       В целях реализации постановления администрации  города  Мурманскаот  11.02.2011  N 185  "О повышении  заработной   платы   специалистамосновного  персонала  муниципальных   учреждений   города   Мурманска"п о с т а н о в л я ю:
       1. Внести  изменения  в  Примерное  положение  об  оплате   трудаработников  муниципальных  учреждений,  подведомственных  комитету  поделам   молодежи   администрации   города   Мурманска,    утвержденноепостановлением администрации города Мурманска от 26.11.2008 N 1918  (вред.  постановления  администрации  города  Мурманска  от   28.01.2009N 172):
       1.1. Пункт 1.2. изложить в новой редакции:
       "1.2. Устанавливаемая в соответствии с  новыми  системами  оплатытруда   заработная   плата   работников   муниципальных    учреждений,подведомственных  комитету  по  делам  молодежи  администрации  городаМурманска  (далее  -  учреждения),  (включающая  все   предусмотренныесистемой оплаты труда  виды  выплат,  независимо  от  источников  этихвыплат),  при  условии  сохранения  объема  должностных   обязанностейработников и выполнения ими работ той же квалификации, не  может  бытьниже заработной платы, выплачиваемой в 2008  году  до  введения  новыхсистем оплаты труда, а  ее  минимальный  размер  не  может  быть  нижеустановленного в Мурманской  области  размера  минимальной  заработнойплаты.
       Заработная плата (оплата труда  работника)  -  вознаграждение  затруд в зависимости от квалификации работника,  сложности,  качества  иусловий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты инадбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных, работы в особых климатических условиях, ииные  выплаты  компенсационного  характера)  и  стимулирующие  выплаты(доплата и надбавки стимулирующего характера, премии и  иные  выплаты,предусмотренные положением об оплате труда работников учреждения)".
       1.2. Разделы 6 и 7 Примерного  положения  считать  соответственноразделами 7 и 8.
       1.3. Дополнить  Примерное  положение  новым  разделом  следующегосодержания:
       "VI. Доплата  до  установленного  в  Мурманской  области  размераминимальной заработной платы
       6.1. Уровень оплаты труда работников учреждений  должен  быть  нениже размера минимальной заработной платы, установленной в  Мурманскойобласти, и документально  фиксируется  в  коллективных  договорах  илилокальных нормативных актах учреждения.
       6.2. Доплата  к   заработной   плате   производится   работникам,отработавшим  установленную  законодательством  Российской   Федерациимесячную  норму  рабочего  времени   и   исполнившим   свои   трудовыеобязанности (нормы труда) в случае, если начисленная за  данный  месяцзаработная плата ниже установленного  размера  минимальной  заработнойплаты в Мурманской области".
       1.4. Разделы  "Размеры  минимальных  окладов  по  должностям"   и"Размеры  минимальных  окладов  по  должностям  работников  учрежденийорганов по делам  молодежи"  приложения  N 1  к  Примерному  положениюизложить  в  новой   редакции   согласно   приложению   к   настоящемупостановлению.
       2. Руководителям учреждений, подведомственных комитету  по  деламмолодежи администрации города Мурманска, внести изменения в  локальныенормативные акты по оплате труда согласно настоящему постановлению.
       3. Редакции    газеты    "Вечерний   Мурманск"   (Червякова Н.Г.)опубликовать настоящее постановление с приложением.
       4. Настоящее постановление вступает в силу  со  дня  официальногоопубликования и распространяется на  правоотношения,  возникшие  с  01января 2011 года.
       5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  назаместителя главы администрации города Мурманска Левченко Л.М.
       Глава администрации
       города Мурманска          А. И. Сысоев
                                                              Приложение
                                           к постановлению администрации
                                                        города Мурманска
                                                     от 01.04.2011 N 521
                 Размеры минимальных окладов по должностям-------------------------------------------------------------------------------|  КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ  |     ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К     |     МИНИМАЛЬНЫЙ      ||      УРОВЕНЬ       |    КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ     | РАЗМЕР ОКЛАДА В РУБ. ||-----------------------------------------------------------------------------|| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ          || РАБОТНИКОВ                                                                  ||-----------------------------------------------------------------------------|| 1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ | ИНСТРУКТОР ПО ТРУДУ, ИНСТРУКТОР | 2849                 || УРОВЕНЬ            | ПО ФИЗКУЛЬТУРЕ                  |                      ||--------------------+---------------------------------+----------------------|| 2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ | ПЕДАГОГ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО         | 2954                 || УРОВЕНЬ            | ОБРАЗОВАНИЯ, ПЕДАГОГ-           |                      ||                    | ОРГАНИЗАТОР, СОЦИАЛЬНЫЙ         |                      ||                    | ПЕДАГОГ, ТРЕНЕР- ПРЕПОДАВАТЕЛЬ  |                      ||--------------------+---------------------------------+----------------------|| 3 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ | МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО        | 3165                 || УРОВЕНЬ            | ОБУЧЕНИЯ, МЕТОДИСТ, ПЕДАГОГ-    |                      ||                    | ПСИХОЛОГ                        |                      |-------------------------------------------------------------------------------
      Размеры минимальных окладов по должностям работников учреждений
                         органов по делам молодежи-----------------------------------------------------------------------------|  КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ  |     ДОЛЖНОСТИ, РАБОТНИКОВ     |     МИНИМАЛЬНЫЙ      ||      УРОВЕНЬ       |  УЧРЕЖДЕНИЙ ОРГАНОВ ПО ДЕЛАМ  | РАЗМЕР ОКЛАДА В РУБ. ||                    |           МОЛОДЕЖИ            |                      ||---------------------------------------------------------------------------|| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ОРГАНОВ ПО || ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ                                                            ||---------------------------------------------------------------------------|| 2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ | СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С        | 3060                 || УРОВЕНЬ            | МОЛОДЕЖЬЮ, СПЕЦИАЛИСТ ПО      |                      ||                    | СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ |                      |-----------------------------------------------------------------------------
       Заместитель главы
       администрации города Мурманска          Л.М. Левченко