- использованием субвенций и субсидийиз федерального и/или областного бюджетов их получателями в соответствии сусловиями, целями и порядком, установленными при предоставлении указанныхсредств;

- финансово-хозяйственнойдеятельностью подведомственных учреждений в пределах компетенции Комитета;

- соответствием качествапредоставляемых подведомственными учреждениями услуг в сфере занятостинаселения установленным стандартам качества;

- использованием соответствующихвидов имущества Мурманской области;

- соблюдением законодательстваРоссийской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе всфере закупок товаров, работ, услуг в отношении подведомственных учреждений.

2.2.4. Принимает меры по устранениюобстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятостинаселения и восстановлению нарушенных прав граждан.

2.2.5. Обобщает практику применения,проводит анализ причин нарушений и готовит предложения по совершенствованиюзаконодательства о занятости населения в Мурманской области.

2.2.6. Исполняет переданноеполномочие Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам,признанным в установленном порядке безработными.

2.2.7. Обеспечивает в рамках своейкомпетенции мероприятия в сфере стратегического планирования, в том числе:

- разрабатывает и реализует государственныепрограммы Мурманской области, предусматривающие мероприятия по содействиюзанятости населения, оказанию содействия добровольному переселению в Мурманскуюобласть соотечественников, проживающих за рубежом, повышению мобильноститрудовых ресурсов, включая программы содействия занятости граждан, находящихсяпод риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы,улучшения условий и охраны труда Мурманской области;

- участвует в разработке и реализации иныхдокументов стратегического планирования, разрабатываемых на региональномуровне, в том числе государственных программ в сфере профилактики потреблениянаркотических средств и психотропных веществ, наркомании, алкоголизма итоксикомании;

- участвует в формировании и реализациидокументов стратегического планирования, разрабатываемых на федеральном уровнепо вопросам совместного ведения Российской Федерации и Мурманской области,реализуемых на территории Мурманской области;

- осуществляет мониторинг реализациидокументов стратегического планирования.

(Пункт 2.2.7. вредакции Постановлений Правительства Мурманской области от29.11.2016 № 592-ПП)

2.2.8. (Утратил силу - Постановление Правительства Мурманскойобласти от29.11.2016 № 592-ПП)

2.2.9. Разрабатывает и обеспечиваетреализацию активной политики занятости населения, дополнительные мероприятия вобласти содействия занятости населения.

2.2.10. Проводит мониторинг состоянияи разрабатывает прогнозные оценки рынка труда Мурманской области.

2.2.11.Определяет перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования безработных граждан.

2.2.12.Ведет и контролирует формирование регистров получателей государственных услуг всфере занятости населения в Мурманской области для последующей передачи их вуполномоченный федеральный орган исполнительной власти.

2.2.13. Формирует средства нафинансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения,материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Комитета иподведомственных учреждений.

  2.2.14. Заключаетдоговоры и соглашения (готовит Губернатору Мурманской области и ПравительствуМурманской области проекты договоров и соглашений) о взаимодействии в сферахзанятости населения и социально-трудовых отношений с органами государственнойвласти Российской Федерации, органами государственной власти Мурманскойобласти, органами местного самоуправления, общественными объединениями и инымиорганизациями, осуществляет контроль за их выполнением.

2.2.15. Обеспечивает организациюпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятыхграждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерацииназначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность.

2.2.16. Организует работу поустановлению порядка, условий предоставления и размера единовременнойфинансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица,индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйствагражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам,признанным в установленном порядке безработными, прошедшими профессиональноеобучение или получившим дополнительное профессиональное образование понаправлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощина подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

2.2.17. Разрабатывает прогноз балансатрудовых ресурсов Мурманской области.

2.2.18. Формирует государственнуюстатистическую отчетность и представляет ее в уполномоченные федеральные органыисполнительной власти и государственные внебюджетные фонды.

2.2.19. Проводит аттестациюспециалистов, ответственных за организацию профессиональной ориентациинаселения и психологической поддержки безработных граждан.

2.2.20. Осуществляет функциигосударственного заказчика в сфере закупок товаров, работ, услуг дляобеспечения государственных нужд Мурманской области. (В редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от03.02.2016 № 86-ПП)

2.2.21. Проводит мониторинг и анализреализации государственной политики в установленных сферах деятельности.

2.2.22. Осуществляет функции главногораспорядителя и получателя средств областного бюджета в соответствии сведомственной классификацией расходов.

2.2.23. Представляет в ПравительствоМурманской области предложения о создании, реорганизации и ликвидацииподведомственных учреждений по согласованию с Министерством имущественныхотношений Мурманской области и иными исполнительными органами государственнойвласти Мурманской области, уполномоченными Правительством Мурманской области.

2.2.24. Осуществляет в пределах своейкомпетенции юридические действия, связанные с созданием, реорганизацией иликвидацией подведомственных учреждений.

2.2.25. Осуществляет функции иполномочия учредителя подведомственных учреждений в порядке, определенномзаконодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

2.2.26. Разрабатывает и направляет впрокуратуру Мурманской области проект ежегодного плана проведения проверокюридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

2.2.27. Участвует в осуществлениимеждународных и внешнеэкономических связей, в реализации международных программпо вопросам, входящим в компетенцию Комитета.

2.2.28. Исполняет полномочия поосуществлению профилактики потребления наркотических средств и психотропныхвеществ, наркомании, алкоголизма и токсикомании, установленныезаконодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области,в пределах компетенции Комитета.  (В редакции Постановления ПравительстваМурманской области от29.11.2016 № 592-ПП)

2.2.29. Определяет потребности Мурманской области виностранных работниках, в том числе увеличение (уменьшение) потребности виностранных работниках, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы.

2.2.30. Оценивает эффективностьиспользования иностранной рабочей силы, вклада иностранных работников,прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в социально-экономическоеразвитие региона.

2.2.31. Разрабатывает и реализуетрегиональную программу переселения, в рамках которой организуется работа сучастниками Государственной программы по оказанию содействия добровольномупереселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

2.2.32. Организует работу по переходу на оказаниеуслуг в электронном виде и межведомственному взаимодействию.

2.2.33. Разрабатывает и обеспечивает реализациюмероприятий, направленных на создание условий для содействия занятостиродителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

2.2.34. Разрабатывает на основе анализа социально-экономическогоразвития региона и вносит Правительству Мурманской области предложения поопределению основных направлений государственной политики на территорииМурманской области в сфере социально-трудовых отношений на долгосрочную и среднесрочнуюперспективу. (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от29.11.2016 № 592-ПП)

2.2.35.Реализует государственную политику в области охраны труда и осуществляет впределах своей компетенции государственное управление охраной труда натерритории Мурманской области.

2.2.36.Проводит мониторинг и анализ состояния условий и охраны труда, причинпроизводственного травматизма, готовит информационные материалы для Губернатораи Правительства Мурманской области.

2.2.37.Координирует организацию проведения на территории Мурманской области обученияпо охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей- индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда,а также проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим напроизводстве.

2.2.38.Участвует в расследованиях тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев сосмертельным исходом, групповых несчастных случаев на производстве в порядке,предусмотренном законодательством Российской Федерации.

2.2.39.Осуществляет на территории Мурманской области проведение в установленномпорядке государственной экспертизы условий труда, в том числе экспертизукачества специальной оценки условий труда.

2.2.40.Организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда уработодателей, осуществляющих деятельность на территории Мурманской области.

2.2.41.Участвует в проверках по выполнению работодателями требований охраны труда,проводимых органами государственного надзора и контроля за соблюдениемтрудового законодательства в рамках соглашений.

2.2.42.Осуществляет расчеты потребительской корзины и величины прожиточного минимумапо основным социально-демографическим группам населения Мурманской области.

2.2.43.Готовит проекты соглашений об установлении минимальной заработной платы вМурманской области.

2.2.44.Разрабатывает и реализует мероприятия по совершенствованию социальногопартнерства в сфере социально-трудовых отношений.

2.2.45.Участвует в качестве представителя работодателя подведомственных организаций вразработке, заключении и выполнении отраслевых соглашений.

2.2.46.Обеспечивает подготовку предложений по перечням видов работ, профессий,должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативнуюгражданскую службу, а также по организациям, где предусмотрено прохождениеальтернативной гражданской службы, для предоставления в уполномоченныйфедеральный орган исполнительной власти.

2.2.47. Формирует и реализует государственную политику Мурманскойобласти по вопросам оплаты труда работников государственных областныхучреждений, государственных органов Мурманской области (за исключением вопросовоплаты труда лиц, замещающих государственные должности Мурманской области идолжности государственной гражданской службы Мурманской области). (В редакцииПостановления Правительства Мурманской области от26.10.2015 № 480-ПП)

2.2.48.Проводит мониторинг просроченной задолженности по заработной плате в разрезеорганизаций, осуществляющих деятельность на территории Мурманской области.

2.2.49.Реализует государственную политику в области предоставления гарантий икомпенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, повопросам, отнесенным к компетенции Мурманской области как субъекта РоссийскойФедерации.

2.2.50.Координирует деятельность, направленную на снижение неформальной занятостинаселения Мурманской области, проводит мониторинг мероприятий, направленных наснижение неформальной занятости, и представляет оперативные сведения вМинистерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

2.2.51.Организует и осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия попредупреждению терроризма и экстремизма, минимизации их последствий.

2.2.52. Определяет кадровую политикув установленных сферах деятельности.

2.2.53. Рассматривает обращенияграждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.

2.2.54. Осуществляет в рамках своихполномочий производства по делам об административных правонарушениях всоответствии с законодательством Российской Федерации и законодательствомМурманской области.

2.2.55. Представляет в установленномпорядке в судебных органах права и законные интересы Мурманской области повопросам, отнесенным к сферам деятельности Комитета.

2.2.56. Обеспечивает защиту сведений,составляющих государственную тайну, а также защиту информации на всех этапах еехранения, обработки и передачи по системам и каналам связи.

2.2.57. Обеспечивает мобилизационнуюподготовку Комитета, а также контроль и координацию деятельности помобилизационной подготовке подведомственных учреждений.

2.2.58. Участвует в работе призывнойкомиссии Мурманской области.

2.2.59. Решает задачи и проводит мероприятия погражданской обороне, защите населения и территорий Мурманской области.

2.2.60. Осуществляет функции главногоадминистратора (администратора) доходов бюджетов бюджетной системы РоссийскойФедерации в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.(Дополнен - Постановление Правительства Мурманской области от26.10.2015 № 480-ПП)

2.2.61. Организует и осуществляет впределах своей компетенции мероприятия по реализации государственной политикипротиводействия коррупции на территории Мурманской области и профилактикикоррупционных и иных правонарушений. (В редакции Постановления ПравительстваМурманской области от01.09.2016 № 430-ПП)

2.2.62. Организует работу попрофессиональной реабилитации или абилитацииинвалидов (детей-инвалидов) согласно выписке из индивидуальной программыреабилитации или абилитации инвалидов, полученной изфедерального учреждения медико-социальной экспертизы. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Мурманской области от29.11.2016 № 592-ПП)

3.Государственные услуги, предоставляемые Комитетом

3. Комитет предоставляет гражданам иорганизациям следующие государственные услуги:

3.1. Выдача заключений о привлечениии об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством оправовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

3.2. Информирование о положении нарынке труда в Мурманской области.

3.3.Осуществление уведомительной регистрации коллективных трудовых споров,содействие урегулированию коллективных трудовых споров в пределах своейкомпетенции.

3.4.Проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений,выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовымзаконодательством, иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормытрудового права.

3.5. Осуществление на территории Мурманской области в установленномпорядке государственной экспертизы условий труда в целях:

- оценки качества проведения специальной оценки условий труда;

- оценки фактических условий труда работников;

- оценки правильности предоставления работникам гарантий икомпенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

(Пункт 3.5 в редакции Постановления Правительства Мурманскойобласти от26.10.2015 № 480-ПП)

4. ПраваКомитета

4.1. В целях исполнения функций вустановленной сфере деятельности Комитет имеет право:

4.1.1. Проверять организациинезависимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенныена территории Мурманской области, на предмет приема на работу инвалидов впределах установленной квоты.

4.1.2. Получать необходимыеписьменные объяснения должностных и иных лиц, справки и сведения по вопросам,возникающим в ходе надзорных и контрольных мероприятий, и заверенные копиидокументов, необходимых для проведения надзорных и контрольных мероприятий.

4.1.3. Осуществлять надзор и контрольза своевременностью и полнотой устранения проверяемыми организациями нарушенийзаконодательства в сфере занятости населения.

4.1.4. Запрашивать и получать вустановленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам,отнесенным к полномочиям Комитета.

4.1.5. Заказывать проведениенеобходимых испытаний, экспертиз, анализов и оценок, а также научныхисследований по вопросам осуществления надзора и контроля в установленной сфередеятельности.

4.1.6. Привлекать в установленномпорядке для решения вопросов в установленной сфере деятельности научные и иныеорганизации, ученых и специалистов.

4.1.7. Давать юридическим ифизическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета.

4.1.8. Создавать координационные,совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы, коллегии) вустановленной сфере деятельности.

4.2. Комитет не вправе осуществлятьфункции по управлению государственным имуществом, кроме случаев, установленныхактами Губернатора Мурманской области и Правительства Мурманской области.

Указанные ограничения нераспространяются на полномочия председателя Комитета по управлению имуществом,закрепленным за Комитетом на праве оперативного управления, по решению кадровыхвопросов и вопросов организации деятельности Комитета.

5.Организация деятельности Комитета

5.1. Комитет возглавляетпредседатель, назначаемый на должность (в случаях, установленных федеральнымизаконами, по согласованию с уполномоченным федеральным органом исполнительнойвласти) и освобождаемый от должности Губернатором Мурманской области.

5.2. Председатель Комитета несетперсональную ответственность за выполнение возложенных на Комитет функций иреализацию политики в установленной сфере деятельности.

5.3. Председатель Комитета имеетзаместителей, назначаемых на должность (по согласованию с соответствующимзаместителем Губернатора Мурманской области - куратором и ГубернаторомМурманской области) и освобождаемых от должности председателем Комитета.

Количество заместителей председателяКомитета устанавливается Правительством Мурманской области.

5.4. Структурными подразделениямиКомитета являются отделы Комитета и секторы Комитета.

5.5. Председатель Комитета:

5.5.1. Распределяет обязанности междусвоими заместителями.

5.5.2. Утверждает положения оструктурных подразделениях Комитета.

5.5.3. Представляет ПравительствуМурманской области:

- проект положения о Комитете;

- предложения по предельнойчисленности и фонду оплаты труда работников Комитета;

- ежегодный план работы и показателидеятельности Комитета;

- предложения по финансированиюКомитета.

5.5.4. Представляет ГубернаторуМурманской области и Правительству Мурманской области доклад о достигнутыхрезультатах деятельности Комитета в порядке и сроки, установленныеПравительством Мурманской области, но не реже одного раза в год.

5.5.5. Назначает на должность иосвобождает от должности работников Комитета.

5.5.6. Решает в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области огосударственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождениемгосударственной гражданской службы в Комитете.

5.5.7. Представляет в установленномпорядке работников Комитета и подведомственных учреждений к награждениюгосударственными наградами Российской Федерации и ведомственными знакамиотличия.

5.5.8. Разрабатывает по согласованию ссоответствующим заместителем Губернатора Мурманской области – куратором проектструктуры Комитета.

Разрабатывает и утверждает штатноерасписание Комитета по согласованию с соответствующим заместителем ГубернатораМурманской области – куратором в пределах численности работников и фонда оплатытруда, установленных Правительством Мурманской области, смету расходов насодержание Комитета в пределах утвержденных на соответствующий периодассигнований, предусмотренных в областном бюджете.

(Пункт 5.5.8 в редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от26.10.2015 № 480-ПП)

5.5.9. Издает распоряжения и приказыв пределах своих полномочий.

5.5.10. Утверждает уставыподведомственных Комитету учреждений по согласованию с Министерствомимущественных отношений Мурманской области, согласовывает их штатные расписанияи утверждает бюджетные сметы либо государственные задания в порядке,установленном законодательством.

5.5.11.Назначает на должность и освобождает от должности руководителейподведомственных Комитету учреждений, заключает (по согласованию сМинистерством имущественных отношений Мурманской области, заместителемГубернатора Мурманской области - куратором Комитета), изменяет и расторгаеттрудовые договоры (с уведомлением Министерства имущественных отношенийМурманской области) с этими руководителями.

5.5.12.Утверждает ежегодный план и прогнозные показатели деятельности подведомственныхучреждений, а также отчеты об их исполнении.

5.5.13.Вносит в Министерство финансов Мурманской области предложения по формированиюобластного бюджета в части финансового обеспечения деятельности Комитета иподведомственных Комитету учреждений.

5.5.14.Вносит в Правительство Мурманской области проекты нормативных правовых актов идругих документов, указанных в подпункте 2.2.1 настоящего Положения .

5.5.15.Представляет в Правительство Мурманской области предложения о создании,реорганизации и ликвидации учреждений, подведомственных Комитету.

5.6. Финансирование расходов насодержание Комитета осуществляется за счет средств, предусмотренных в областномбюджете.

5.7. Исполнение Комитетом переданногополномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам,признанным в установленном порядке безработными, производится за счет средствсубвенций, предоставляемых областному бюджету из федерального бюджета.

Приложение

к Положению

Государственныеобластные бюджетные учреждения,

подведомственные Комитету по труду изанятости населения Мурманской области

(Вредакции Постановления Правительства Мурманской области от03.02.2016 № 86-ПП)

1.Межтерриториальное государственное областное бюджетное учреждение Центрзанятости населения города Кандалакша.

2.Межтерриториальное государственное областное бюджетное учреждение Центрзанятости населения города Кировска.

3.Межтерриториальное государственное областное бюджетное учреждение Центрзанятости населения города Мончегорска.

4.     Государственное областное бюджетноеучреждение Центр занятости населения города Мурманска.

5.Межтерриториальное государственное областное бюджетное учреждение Центрзанятости населения ЗАТО Североморск.

6.Межтерриториальное государственное областное бюджетное учреждение Центрзанятости населения города Снежногорска ЗАТОАлександровск.

7.Межтерриториальное государственное областное бюджетное учреждение Центрзанятости населения Кольского района.

8.     Государственное областное бюджетноеучреждение Центр занятости населения Ковдорского района.

9.     Государственное областное бюджетноеучреждение Центр занятости населения Печенгскогорайона.