Закон Мурманской области от 27.05.2016 № 2020-01-ЗМО

ОМЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Принят Мурманской

областной Думой

19 мая 2016 года

НастоящийЗакон в целях сохранения привлеченных медицинских кадров для работы натерритории Мурманской области устанавливает меры социальной поддержки отдельнымкатегориям медицинских работников, работающим в медицинских организациях,подведомственных исполнительному органу государственной власти Мурманскойобласти, уполномоченному в сфере охраны здоровья (далее – уполномоченныйорган), по состоянию на 31 декабря 2015 года работавшим в медицинскихорганизациях муниципальной системы здравоохранения города Мурманска.

Статья1

1.К категориям медицинских работников, имеющих право на меры социальной поддержки,предусмотренные настоящей статьей, относятся:

медицинскиеработники, работающие в медицинских организациях, подведомственныхуполномоченному органу, по состоянию на 31 декабря 2015 года работавшие вмедицинских организациях муниципальной системы здравоохранения города Мурманскаи имевшие право на получение единовременных выплат, установленных пунктом 2.1раздела 2 постановления администрации города Мурманска от 13.04.2011 № 609"Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного пособиямолодым и приглашенным специалистам (врачам, среднему медицинскому персоналу)муниципальных учреждений здравоохранения города Мурманска" для молодыхспециалистов (врачей), но не получившие данные выплаты либо получившие их не вполном размере;

медицинскиеработники, работающие в медицинских организациях, подведомственныхуполномоченному органу, по состоянию на 31 декабря 2015 года работавшие вмедицинских организациях муниципальной системы здравоохранения города Мурманскаи имевшие право на получение единовременных выплат, установленных разделом 3постановления администрации города Мурманска от 13.04.2011 № 609 "Об утвержденииПоложения о порядке выплаты единовременного пособия молодым и приглашеннымспециалистам (врачам, среднему медицинскому персоналу) муниципальных учрежденийздравоохранения города Мурманска" для приглашенных специалистов (врачей),но не получившие их в полном размере.

2.Медицинским работникам, указанным в абзаце втором пункта 1 настоящей статьи,предоставляются меры социальной поддержки в виде единовременного пособия вследующих размерах:

1) 170 тысяч рублей – втечение первого года работы в медицинской организации;

2) 50 тысяч рублей – послеодного года работы в медицинской организации;

3) 50 тысяч рублей – последвух лет работы в медицинской организации.

3. Медицинским работникам,указанным в абзаце третьем пункта 1 настоящей статьи, предоставляется мерасоциальной поддержки в виде единовременного пособия в размере 100 тысяч рублейпосле одного года работы в медицинской организации.

Статья 2

1. Порядок предоставлениямедицинским работникам единовременных пособий, предусмотренных пунктами 2 и 3статьи 1 настоящего Закона, условия их предоставления, порядок заключения ирасторжения договоров с медицинскими работниками о предоставленииединовременного пособия, а также их типовые формы устанавливаютсяуполномоченным органом.

2. Настоящий Закон нераспространяется на медицинских работников, работающих по совместительству.

3. Выплата единовременногопособия медицинским работникам производится без учета льгот, предоставляемых всоответствии с законодательством Российской Федерации лицам, работающим врайонах Крайнего Севера.

4. Датой начала работы вмедицинской организации медицинским работником для определения права на мерысоциальной поддержки является дата заключения трудового договора с медицинскимработником, указанным в пункте 1 статьи 1 настоящего Закона, в медицинскойорганизации муниципальной системы здравоохранения города Мурманска.

5. Медицинский работникобязан возместить выплаченные суммы в следующих случаях:

расторжение трудовогодоговора по инициативе работника до истечения трехлетнего срока работы вмедицинской организации;

расторжение трудовогодоговора по инициативе работодателя по основаниям, установленным пунктами 3, 5,6, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Возмещение выплаченныхсумм за счет средств областного бюджета производится в полном объеме, внезависимости от отработанного времени.

6. В случае, еслимедицинский работник принят на время исполнения обязанностей отсутствующегоработника и это место работы является для него основным, такой медицинскийработник при выходе основного работника обязан возместить выплаченные за счетсредств областного бюджета суммы в размере, исчисленном пропорциональнонеотработанному времени до истечения трехлетнего срока работы в медицинской организации.

7. Меры социальнойподдержки медицинским работникам, предусмотренные статьей 1 настоящего Закона,не учитываются при исчислении среднего заработка работника.

8.Выплата единовременных пособий медицинским работникам, указанным в настоящемЗаконе, осуществляется по основному месту работы с учетом ранее полученныхвыплат в соответствии с постановлением администрации города Мурманска от 13.04.2011№ 609 "Об утверждении Положения о порядке выплатыединовременного пособия молодым и приглашенным специалистам (врачам, среднемумедицинскому персоналу) муниципальных учреждений здравоохранения городаМурманска", повторное получение выплат на основании настоящего Закона недопускается.

Статья3

Финансовое обеспечениерасходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки медицинскихработников, предусмотренных настоящим Законом, осуществляется за счет средствобластного бюджета.

Статья 4

Настоящий Закон вступает всилу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор

Мурманскойобласти                       М.В.КОВТУН

27 мая 2016г.

№ 2020-01-ЗМО

г. Мурманск