Постановление Администрации Кольского района от 13.12.2013 № 1820

Мурманская область

Администрация Кольского района

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 13.12.2013                                       г. Кола                                             № 1820

 

О внесении изменений впостановление администрации

Кольского района от 05.09.2011№ 912

 

 

В соответствии с решениемСовета депутатов Кольского района от 03.08.2011№ 387-ПП "Об оплате труда работников областных бюджетных и казенныхучреждений Мурманской области", администрация постановляет :

 

1. Внести в постановлениеадминистрации Кольского района от 09.10.2012№ 1278) следующие изменения:

1.1. Подпункт 1.2 пункта 1 и пункт6 признать утратившими силу.

2. Внести в Положение об установлениисистем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Кольский район, утвержденным вышеназваннымпостановлением следующие изменения:

2.1.Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Приприменении к должностным окладам следующих повышающих коэффициентов образуютсяновые должностные оклады:

- за квалификационную категорию;

- за работу в сельских населенных пунктах и поселкахгородского типа специалистам, указанным в пункте 1 решения Совета депутатовмуниципального образования Кольский район Мурманской области от 17.02.2005г.N29/12 "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан,работающих и проживающих в сельских населенных пунктах или поселках городскоготипа".

По решению органа,осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, структурногоподразделения администрации Кольского района, в ведении которых находятся учреждения,к должностному окладу работников могут применяться дополнительные персональныеповышающие коэффициенты, установленные нормативными правовыми актами администрацииКольского района, образующие новый должностной оклад.".

2.2. Пункт 9 изложитьв следующей редакции:

"9.Фонд оплаты труда работниковучреждения формируется на календарный год раздельно, исходя из доведенныхобъемов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату трудаработников казенных учреждений, размеров субсидий бюджетным учреждениям нафинансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания и средств, отприносящей доход деятельности.

При формировании фондаоплаты труда работников учреждения доля средств на выплаты стимулирующегохарактера предусматривается в объеме не менее 30 процентов средств на оплатутруда.

 При формировании объема средств бюджетаКольского района на оплату труда работников учреждения предусматриваютсясредства для выплаты районного коэффициента и процентных надбавок за работу врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенныхзаконодательством Российской Федерации и Мурманской области.".

2.3 Пункт 10 изложитьв следующей редакции:

"10. Заработнаяплата руководителей бюджетных и казенных учреждений, их заместителей и главныхбухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного истимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации и Мурманской области.

Порядок определениядолжностного оклада руководителя учреждения, условия и размеры выплат к должностномуокладу устанавливаются органом, осуществляющим функции и полномочия учредителясоответствующего учреждения, структурными подразделениями администрацииКольского района, в ведении которых находятся учреждения. Размеры оклада,выплат компенсационного и стимулирующего характера фиксируются в трудовомдоговоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с руководителемучреждения.

 По решению органа, осуществляющего функции иполномочия учредителя соответствующего учреждения, структурного подразделенияадминистрации Кольского района, в ведении которых находятся учреждения, кдолжностному окладу руководителя может применяться повышающий коэффициент позанимаемой должности, образующий новый должностной оклад.

При примененииповышающего коэффициента по занимаемой должности должна учитываться спецификавозглавляемого руководителем учреждения в соответствии с показателями(критериями), определяемыми органом, осуществляющим функции и полномочияучредителя соответствующего учреждения, структурными подразделениямиадминистрации Кольского района, в ведении которых находятся учреждения.

Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются для руководителей, заместителейруководителей и главных бухгалтеров в процентном отношении к должностнымокладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательствомРоссийской Федерации и Мурманской области.

Руководителям учрежденийустанавливаются выплаты стимулирующего характера на основании положений остимулировании руководителей подведомственных учреждений, утвержденных органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения,структурными подразделениями администрации Кольского района, в ведении которыхнаходятся учреждения, с учетом критериев оценки эффективности деятельностиучреждений.

Порядок формированияпремиального фонда руководителей учреждений определяется органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, структурнымподразделением администрацииКольского района, в ведении которыхнаходятся учреждения.

Величина премиального фонда руководителей может составлять до 5 процентов фондаоплаты труда работников соответствующих учреждений.

Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждения могутбыть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данногоучреждения, а также перераспределены на премирование руководителей и (или) на стимулирующиевыплаты работникам других подведомственных учреждений.

Выплаты стимулирующего характера за счет неиспользованных средств

премиального фонда руководителя осуществляются в порядке, предусмотренномдля стимулирования работников учреждения и установленном локальным нормативнымактом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.

Предельный уровеньсоотношения средней заработной платы работников учреждений устанавливаетсяорганом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующегоучреждения, структурными подразделениями администрации Кольского района, введении которых находятся учреждения, в кратности от 1 до 8.".

2.4 Пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Орган,осуществляющий функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, структурныеподразделения администрации Кольского района, в ведении которых находятсяучреждения, вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работниковадминистративно-управленческого персонала в фонде оплаты труда подведомственныхучреждений, а также перечень должностей, относимых кадминистративно-управленческому персоналу.".

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образованийгородских и сельских поселений Кольского района внести аналогичные  изменения и дополнения в правовые акты пооплате труда работников и руководителей муниципальных учреждений.

 

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

 

 

И.о. Главы администрации         П.Г. Алексеев