Решение от 26.09.2007 г № 80

Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности в муниципальном образовании ЗАТО г. Полярный

Руководствуясь статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Мурманской области от 26.12.2005 N 719-01-ЗМО "О предельных размерах месячного денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности", Законом Мурманской области от 07.07.2005 N 653-01-ЗМО "О размерах месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности Мурманской области", Совет депутатов муниципального образования ЗАТО г. Полярный решил:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности в муниципальном образовании ЗАТО г. Полярный.
2.В связи с принятием настоящего решения считать утратившим силу решение Совета депутатов ЗАТО г. Полярный от 24.01.2007 N 14 "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности в муниципальном образовании ЗАТО г. Полярный".
3.Решение подлежит опубликованию в газете "Полярный вестник".
Глава муниципального образования -
Глава ЗАТО Полярный
В.А.ЧЕРЕПОВ
Председатель Совета депутатов
муниципального образования
ЗАТО Полярный
Т.К.ГУСЕВА
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ЗАТО Г. ПОЛЯРНЫЙ
Настоящее Положение устанавливает правовые основы, условия и порядок оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности в муниципальном образовании ЗАТО г. Полярный.
Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации", Законами Мурманской области от 26.12.2005 N 718-01-ЗМО "О предельных размерах должностных окладов и надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальных служащих Мурманской области", N 719-01-ЗМО от 26.12.2005 "О предельных размерах месячного денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности", от 07.07.2005 N 653-01-ЗМО "О размерах месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности Мурманской области", от 26.12.2006 N 826-01-ЗМО "О социальных гарантиях гражданам, допущенным к государственной тайне", иными нормативными актами РФ и Мурманской области, Уставом муниципального образования ЗАТО г. Полярный.
Глава 1.Структура денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности
Статья 1
Под месячным денежным содержанием лица, замещающего выборную муниципальную должность, понимается сумма всех выплат указанному лицу в соответствии с установленными размерами и условиями оплаты труда, без учета гарантий и компенсаций, установленных законодательством РФ, законодательством Мурманской области и правовыми актами органов местного самоуправления ЗАТО г. Полярный для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, а также премий и гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне, установленных правовыми актами органов местного самоуправления ЗАТО г. Полярный в соответствии с законодательством РФ и законодательством Мурманской области.
Статья 2
Предельные размеры месячного денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности, устанавливаются в кратном отношении к размеру месячного денежного содержания Губернатора Мурманской области, состоящему из месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения с учетом показателей отнесения муниципального образования ЗАТО г. Полярный к группе по оплате труда, установленной Законом Мурманской области "О предельных размерах должностных окладов и надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальных служащих Мурманской области".
Статья 3
Объем средств, направляемых на оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности (фонд оплаты труда), определяется в расчете на год, исходя из суммы выплат месячного денежного содержания указанных лиц, ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактически установленных надбавок, а также 1,5-месячного денежного содержания на осуществление премирования, с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством РФ, законодательством Мурманской области и правовыми актами органов местного самоуправления ЗАТО г. Полярный для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.
Статья 4
Расходы на денежное содержание лиц, замещающих выборные муниципальные должности, выделяются отдельной строкой в распределении ассигнований из местного бюджета по разделам, подразделам, целевым статьям и видам расходов функциональной классификации расходов бюджетов РФ и ведомственной структуре расходов, входят в состав защищенных статей бюджета, утверждаются решением Совета депутатов ЗАТО г. Полярный о бюджете ЗАТО на соответствующий год.
Статья 5
1.При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются денежные средства, включающие в себя:
- месячное денежное вознаграждение;
- месячное денежное поощрение;
- ежемесячную процентную надбавку к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премирование в размере 1,5-месячного денежного содержания в год;
- районный коэффициент;
- процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.В пределах утвержденного фонда оплаты труда и при наличии финансовых средств, выделенных по схеме расходов на соответствующий финансовый год, могут выплачиваться:
1) материальная помощь;
2) иные выплаты, установленные настоящим Положением.
3.На выплаты, предусмотренные пунктом 1 части 2 настоящей статьи, распространяются гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ, законодательством Мурманской области и правовыми актами органов местного самоуправления ЗАТО г. Полярный для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.
Статья 6
Устанавливаемые органами местного самоуправления ЗАТО г. Полярный изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) лиц, замещающих выборные муниципальные должности, осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.
Глава 2.Месячное денежное вознаграждение
Статья 7
Предельный размер месячного денежного вознаграждения для лиц, замещающих выборные муниципальные должности органов местного самоуправления ЗАТО г. Полярный, устанавливается в кратности к месячному денежному вознаграждению Губернатора Мурманской области, которое, в свою очередь, устанавливается в размере ежемесячного денежного вознаграждения федерального министра в следующем размере (см. таблицу N 1 ):
Таблица N 1

Наименование выборной муниципальной должности	Предельный размер месячного денежного вознаграждения в кратности к месячному денежному вознаграждению Губернатора Мурманской области
Глава муниципального образования	0,625
Председатель Совета депутатов	0,625
Заместитель председателя Совета депутатов	0,500

Глава 3.Месячное денежное поощрение
Статья 8
Предельный размер месячного денежного поощрения для лиц, замещающих выборные муниципальные должности органов местного самоуправления ЗАТО г. Полярный, устанавливается в кратности к месячному денежному поощрению Губернатора Мурманской области, которое, в свою очередь, устанавливается в размере:
- 42 процентов;
- 54 процентов с 01.11.2007 ежемесячного денежного поощрения федерального министра в следующем размере (см. таблицу N 2 ):
Таблица N 2

Наименование выборной муниципальной должности	Предельный размер месячного денежного поощрения в кратности к месячному денежному поощрению Губернатора Мурманской области
Глава муниципального образования	0,625
Председатель Совета депутатов	0,625
Заместитель председателя Совета депутатов	0,500

Глава 4.Ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению лицам, замещающим выборные муниципальные должности, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Статья 9
В соответствии с нормативными правовыми актами РФ, Мурманской области и органов местного самоуправления надбавка к месячному денежному вознаграждению лицам, замещающим выборные муниципальные должности, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск за работу со сведениями, имеющими степень секретности, устанавливается в следующих размерах:
- "совершенно секретно" - 50 % к денежному вознаграждению.
Статья 10
Надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается нормативно-правовыми актами органа местного самоуправления ЗАТО г. Полярный и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы за соответствующий месяц.
Глава 5.Премирование лиц, замещающих выборные муниципальные должности
Статья 11
Премирование является формой поощрения лиц, замещающих выборные муниципальные должности, за качественное, своевременное, добросовестное и инициативное выполнение возложенных на них служебных обязанностей, личный вклад в общие результаты деятельности органов местного самоуправления.
Статья 12
1.Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, выплачивается ежемесячная премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
2.Премия устанавливается в размере 1/12 месячного денежного вознаграждения с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления.
Статья 13
1.В декабре месяце текущего года лицам, замещающим выборные муниципальные должности, выплачивается премия по итогам работы за год.
2.Отчетным периодом для выплаты премии по итогам работы за год является календарный год.
3.За лицами, замещающими выборные муниципальные должности, проработавшими неполный календарный год и уволенными со службы по уважительным причинам, сохраняется право на получение премии по итогам работы за год за отработанное время.
4.Премия устанавливается в размере до 3,5 размера денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности.
Статья 14
1.Основными показателями премирования являются:
1) результаты работы учреждения;
2) успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей;
3) инициатива и творчество.
Статья 15
Премирование лиц, замещающих выборные муниципальные должности, производится по основной занимаемой должности и выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за соответствующий период.
Статья 16
Премирование лиц, замещающих выборные муниципальные должности, производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Глава 6.Районный коэффициент
Статья 17
Районный коэффициент выплачивается лицам, замещающим выборные муниципальные должности, в порядке, установленном законодательством РФ и законодательством Мурманской области.
Глава 7.Процентная надбавка за работу в районах крайнего севера
Статья 18
Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера устанавливается лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и начисляется на фактический заработок в размере, не превышающем 80 процентов.
Статья 19
Трудовой стаж, дающий право на установление размера и начисление процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, устанавливается в соответствии с законодательством РФ и законодательством Мурманской области.
Глава 8.Материальная помощь
Статья 20
Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, проработавшим в органах местного самоуправления не менее шести месяцев, один раз в течение календарного года может выплачиваться материальная помощь в размере до 2-х размеров месячного денежного вознаграждения, установленных им на момент осуществления выплаты.
Статья 21
Материальная помощь может быть выплачена к отпуску работника не позднее трех дней до начала очередного отпуска или может быть выплачена по просьбе лица, замещающего выборную муниципальную должность, в иные сроки.
Статья 22
Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, не использовавшим в текущем году права на оказание материальной помощи и уволенным до окончания календарного года по уважительным причинам, выплата материальной помощи производится пропорционально числу полных отработанных месяцев в данном календарном году.
Статья 23
Основанием для оказания материальной помощи является личное заявление лица, замещающего выборную муниципальную должность, и распоряжение руководителя.
Глава 9.Иные выплаты
Статья 24
1.Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, также может быть оказана материальная помощь по следующим основаниям:
- в связи со вступлением в брак (впервые);
- в связи с рождением ребенка;
- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60);
- в связи с длительной и продолжительной болезнью работника или члена его семьи;
- в связи со смертью работника и (или) членов его семьи (супруг, дети и родители обоих супругов);
- в связи с тяжелым материальным положением, вызванным иными вескими причинами.
2.Указанная материальная помощь предельными размерами не ограничивается и не зависит от факта выплаты материальной помощи, установленной главой 8 настоящего Положения.
Статья 25
Основанием для оказания материальной помощи являются следующие документы:
- в связи со вступлением в брак (впервые): копия свидетельства о заключении брака, распоряжение руководителя;
- в связи с рождением ребенка: копия свидетельства о рождении, распоряжение руководителя;
- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60): распоряжение руководителя;
- в связи с длительной и продолжительной болезнью работника или члена его семьи: личное заявление работника, распоряжение руководителя;
- в связи со смертью работника и (или) членов его семьи (супруг, дети и родители обоих супругов): копия свидетельства о смерти, распоряжение руководителя;
- в связи с тяжелым материальным положением, вызванным иными вескими причинами: личное заявление работника, распоряжение руководителя.
Статья 26
За успешное и добросовестное исполнение лицами, замещающими выборные муниципальные должности, своих должностных обязанностей, за продолжительную безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, другие достижения в работе к ним по решению Совета депутатов ЗАТО г. Полярный могут быть применены следующие поощрения:
- объявление благодарности;
- выдача премий;
- награждение ценным подарком;
- награждение грамотой.
Глава 10.Заключительные положения
Статья 27
Принятие решения по всем выплатам, предусмотренным данным Положением по любым основаниям, может быть принято только в пределах утвержденного фонда оплаты труда и при наличии финансовых средств, выделенных по смете расходов на соответствующий финансовый год.