Постановление от 27.09.2007 г № 449-ПП/17
Об оплате труда работников государственных областных образовательных учреждений
В соответствии с Законом Мурманской области от 27.12.2004 N 562-01-ЗМО "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области", во исполнение постановления Правительства Мурманской области от 31.05.2007 N 263-ПП/9 "О реализации Комплексного проекта модернизации образования в Мурманской области в 2007 - 2009 годах" и в целях стимулирования труда педагогических работников образовательных учреждений с учетом качества и результативности Правительство Мурманской области постановляет:
1.Дополнить пункт 6.1 раздела 6 Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Мурманской области от 30.05.2005 N 208-ПП , новыми подпунктами следующего содержания:
"6.1.16. Педагогическим работникам государственных областных образовательных учреждений Мурманской области (за исключением педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, учреждений дополнительного профессионального образования) устанавливается повышающий коэффициент к тарифной ставке (должностному окладу) по областной тарифной сетке, утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 18.01.2005 N 4-ПП "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области", учитывающий квалификацию педагогических работников:
- 1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию;
- 1,1 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;
- 1,15 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию.
6.1.17. Педагогическим работникам государственных областных общеобразовательных учреждений Мурманской области устанавливается повышающий коэффициент к тарифной ставке (должностному окладу) по областной тарифной сетке, утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 18.01.2005 N 4-ПП "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области", за сложность обучения предметам:
- 1,2 - русский язык, литература, иностранный язык, математика, физика, предметы начального общего образования;
- 1,15 - история, обществознание, география, биология, информатика, химия;
- 1,10 - право, экономика, технология, астрономия, физическая культура, изобразительное искусство, музыка, черчение, основы безопасности жизнедеятельности, мировая художественная культура".
2.Утвердить прилагаемую методику формирования фонда оплаты труда работников государственных областных образовательных учреждений (за исключением учреждений дополнительного образования детей и учреждений дополнительного профессионального образования).
3.Рекомендовать органам местного самоуправления принять нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений не ниже уровня, установленного настоящим постановлением.
4.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.
Губернатор
Мурманской области
Ю.А.ЕВДОКИМОВ
МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1.Формирование фонда оплаты труда работников государственных областных образовательных учреждений (далее - учреждений), за исключением учреждений дополнительного образования детей, учреждений дополнительного профессионального образования, осуществляется в пределах объема средств учреждения на текущий финансовый год в соответствии с региональными нормативами финансирования системы образования Мурманской области.
Фонд оплаты труда учреждения рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ = N x Н,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда учреждения;
N - региональный норматив финансирования за исключением учебных расходов;
Н - прогнозируемая среднегодовая численность обучающихся на очередной финансовый год.
2.Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений составляют:
ФОТ = ФОТб + ФОТс + ФОТст,
где ФОТб + ФОТс = 75 % ФОТ;
ФОТст = 25 % ФОТ
ФОТб - базовая (тарифная) часть ФОТ.
Базовая (тарифная) часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей учреждения, педагогических работников, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала.
Руководитель учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой (тарифной) части фонда оплаты труда работников учреждения.
ФОТс - специальная (тарифная) часть ФОТ.
Специальная (тарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты надбавок и доплат за сложность предмета и квалификацию педагогических работников.
ФОТст - стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ.
Стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты доплат компенсационного характера, надбавок за сложность, напряженность и доплат, не входящих в круг основных обязанностей работника. Размеры доплат и надбавок определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте учреждения.
В случае образования экономии фонда оплаты труда работников учреждения вследствие оплаты больничных листов, курсов повышения квалификации, командировок и по другим причинам средства направляются на осуществление выплат стимулирующего характера.
3.Расчет величины фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, за исключением школ-интернатов, осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда учителей (70 %) и фонда оплаты труда других категорий работников, в том числе педагогических (30 %).
4.Для стимулирования руководителей учреждения формируется фонд до 2 % средств ФОТ учреждения по следующей формуле:
ФОТст/р = ФОТ x 0,02,
где:
ФОТст/р - фонд стимулирования руководителей,
ФОТ - фонд оплаты труда учреждения.
Стимулирование руководителей осуществляется на основании нормативного правового акта учредителя учреждения.