Постановление от 19.01.2004 г № 15-ПП
О Порядке назначения и освобождения от должности руководителей государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений
В целях повышения эффективности системы управления государственными областными унитарными предприятиями и учреждениями, координации деятельности уполномоченных органов исполнительной власти Мурманской области, в соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Законом Мурманской области от 09.11.2001 N 303-01-ЗМО "Об управлении государственной собственностью Мурманской области" с изменениями и дополнениями, внесенными Законом Мурманской области от 13.11.2003 N 431-01-ЗМО, Правительство Мурманской области постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок назначения и освобождения от должности руководителей государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений.
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Мурманской области
Ю.А.ЕВДОКИМОВ
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1.Рассмотрение вопросов по отбору кандидатов на должности руководителей государственных областных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения (далее - унитарные предприятия), государственных областных унитарных предприятий, основанных на праве оперативного управления (далее - казенные предприятия) и руководителей государственных областных учреждений (далее - учреждения) осуществляют исполнительные органы государственной власти Мурманской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли, сфере управления (далее - отраслевые исполнительные органы государственной власти Мурманской области).
На должности руководителей унитарных предприятий, казенных предприятий и руководителей учреждений могут быть назначены лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия или учреждения, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее года.
По решению Правительства Мурманской области или отраслевого исполнительного органа государственной власти Мурманской области назначение руководителя унитарного предприятия, казенного предприятия или руководителя учреждения в конкретном случае может осуществляться на конкурсной основе с предъявлением дополнительных требований к кандидатуре руководителя унитарного предприятия, казенного предприятия или учреждения.
2.При рассмотрении вопроса о назначении на должность руководителя унитарного предприятия, казенного предприятия или руководителя учреждения кандидатом в отраслевой исполнительный орган государственной власти Мурманской области представляются заявление, листок по учету кадров, личная фотография, копии документов, установленных статьей 65 Трудового кодекса РФ, а также, по желанию кандидата, иные документы, характеризующие деловые качества кандидата, предложения по программе деятельности унитарного предприятия, казенного предприятия, учреждения и т.д.
3.Назначение на должность руководителя унитарного предприятия осуществляется отраслевым исполнительным органом государственной власти Мурманской области по согласованию с Министерством имущественных отношений Мурманской области, Министерством финансов Мурманской области и Министерством экономического развития Мурманской области.
Отраслевой исполнительный орган государственной власти Мурманской области направляет в указанные исполнительные органы государственной власти Мурманской области согласованное с заместителем Губернатора области - куратором соответствующего исполнительного органа государственной власти Мурманской области представление на кандидата, документы, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, и проект трудового договора. Срок рассмотрения документов и внесения по ним предложений не должен превышать трех рабочих дней со дня их поступления.
Возникшие при назначении руководителя унитарного предприятия замечания и разногласия рассматриваются и снимаются заместителем Губернатора области - куратором соответствующего отраслевого исполнительного органа государственной власти Мурманской области.
Решение о назначении на должность руководителя унитарного предприятия оформляется распоряжением (приказом) отраслевого исполнительного органа государственной власти Мурманской области.
4.Назначение на должность руководителя казенного предприятия осуществляется Правительством Мурманской области по предложению отраслевого исполнительного органа государственной власти Мурманской области, согласованному с Министерством имущественных отношений Мурманской области, Министерством финансов Мурманской области и Министерством экономического развития Мурманской области.
Представление документов кандидата на должность руководителя унитарного предприятия, основанного на праве оперативного управления, и их согласование осуществляется в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего Порядка.
Решение о назначении на должность руководителя унитарного предприятия, основанного на праве оперативного управления, оформляется распоряжением Правительства Мурманской области, принимаемым в порядке, установленном Регламентом Правительства Мурманской области.
5.Назначение на должность руководителя учреждения осуществляется отраслевым исполнительным органом государственной власти Мурманской области.
Представление документов кандидата на должность руководителя учреждения и их согласование осуществляется в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего Порядка.
Решение о назначении на должность руководителя учреждения оформляется распоряжением (приказом) отраслевого исполнительного органа государственной власти Мурманской области.
Назначение на должность и прекращение трудового договора с руководителем учреждения, подведомственного Правительству Мурманской области, осуществляется Правительством Мурманской области и оформляется распоряжением Правительства Мурманской области, принимаемым в порядке, установленном Регламентом Правительства Мурманской области.
6.После назначения на должность отраслевым исполнительным органом государственной власти Мурманской области в недельный срок заключается трудовой договор с руководителем унитарного предприятия, казенного предприятия, руководителем учреждения. Условия трудового договора с руководителем унитарного предприятия, казенного предприятия, руководителем учреждения подлежат согласованию с Министерством имущественных отношений Мурманской области.
7.Изменение и прекращение трудового договора с руководителем унитарного предприятия, казенного предприятия, руководителем учреждения осуществляется отраслевым исполнительным органом государственной власти Мурманской области по согласованию с соответствующим заместителем Губернатора области - куратором и Министерством имущественных отношений Мурманской области в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ и трудовым договором с руководителем.
8.В случаях прекращения трудового договора по любому основанию руководитель унитарного предприятия, казенного предприятия, учреждения обязан осуществить по акту прием-передачу имущества и документации по основной деятельности и личному составу унитарного предприятия, казенного предприятия, учреждения вновь назначенному руководителю или уполномоченному представителю отраслевого исполнительного органа государственной власти Мурманской области.
Заместитель Губернатора
Мурманской области -
руководитель аппарата
по обеспечению деятельности
Губернатора и Правительства
Мурманской области
В.С.БУДАГОВСКИЙ