Приложение к Постановлению от 21.04.2008 г № 231 Порядок
Порядок начисления доплаты к месячной заработной плате работникам муниципальных учреждений города Полярные зори с подведомственной территорией
1.Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств местного бюджета, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
В случае если начисленная за январь 2008 года месячная заработная плата работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), ниже установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области, то производится доплата к месячной заработной плате.
С 01.02.2008 в случае если начисленная за данный месяц месячная заработная плата работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманской области, установленного на соответствующий квартал, то производится доплата к месячной заработной плате.
2.Доплата в январе 2008 года устанавливается к месячной заработной плате работника, начисленной по основному месту работы (по основной профессии) без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в абсолютной величине и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы по основному месту работы.
Ежемесячная доплата с 1 февраля 2008 года устанавливается к месячной заработной плате работника, начисленной с учетом доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в абсолютной величине и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы по основному месту работы.
3.Размер доплаты к месячной заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается для расчета среднего заработка.
4.Абсолютный размер доплаты к месячной заработной плате работникам определяется по формуле: Д = Рзп - Рнзп, где: Д - размер доплаты, Рзп - размер минимальной заработной платы (для расчета размера доплаты января 2008 года равна 5000 рублей), Рзп - размер величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманской области, установленного на соответствующий квартал (для расчета размера доплаты с 01.02.2008), Рнзп - размер начисленной заработной платы.
5.В случае если месячная заработная плата начислена из нескольких источников (средств местного бюджета, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности), то выплата доплаты к месячной заработной плате осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы.