Постановление от 26.05.2008 г № 125
О повышении фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования Ловозерский район Мурманской области
На основании постановления Правительства Мурманской области от 28.12.2007 N 647-ПП/26 "О предоставлении в 2008 году финансовой помощи бюджетам муниципальных образований Мурманской области в виде субсидий на повышение фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений", решения Ловозерского районного Совета от 28.12.2007 N 250 "О повышении фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования Ловозерский район Мурманской области", в целях стимулирования труда работников дошкольных образовательных учреждений администрации муниципального образования Ловозерский район Мурманской области постановляю:
1.Повысить фонд оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования Ловозерский район Мурманской области на 20 процентов.
2.Утвердить прилагаемый порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования Ловозерский район Мурманской области.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
Глава
муниципального образования
Ловозерский район
Н.П.РЯБЧИКОВА
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ЛОВОЗЕРСКИЙ РАЙОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Фонд оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования Ловозерский район Мурманской области составляет:
ФОТ = (ФОТб + ФОТс + ФОТст ) х 1,2
ФОТб - базовая (тарифная) часть ФОТ.
Базовая (тарифная) часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей учреждения, педагогических работников, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала.
Руководитель учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой (тарифной) части фонда оплаты труда работников учреждения.
ФОТс - специальная (тарифная) часть ФОТ.
Специальная (тарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты надбавок за квалификацию педагогических работников.
ФОТст - стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ.
Стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты доплат компенсационного характера, надбавок за сложность, напряженность и доплат, не входящих в круг основных обязанностей работника. Размеры доплат и надбавок определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте учреждения.
В случае образования экономии фонда оплаты труда работников учреждения вследствие оплаты больничных листов и по другим причинам средства направляются на осуществление выплат стимулирующего характера.
1,2 - коэффициент повышения фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений.
2.Для стимулирования руководителей учреждения формируется фонд до 2 % средств ФОТ учреждения в пределах средств, утвержденных на оплату труда, по следующей формуле:
ФОТст/р = ФОТ х 0,02,
где:
ФОТст/р - фонд стимулирования руководителей,
ФОТ - фонд оплаты труда учреждения.
Стимулирование руководителей осуществляется на основании нормативного правового акта учредителя учреждения.