Приложение к Постановлению от 13.10.2008 г № 394 Положение

Положение о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам работникам бухгалтерских служб муниципальных учреждений образования терского района за стаж работы

1.Установление размера ежемесячной надбавки к должностному окладу работникам бухгалтерских служб муниципальных учреждений образования Терского района за стаж работы осуществляется дифференцировано в зависимости от стажа, дающего право на получение этой надбавки:

     Стаж работы              % выплат к
                             должностному
                                окладу
От 1 до 3-х лет                        10
От 3-х до 5-ти лет                     15
От 5-ти до 10-ти лет                   20
От 10-ти до 15-ти лет                  25
Свыше 15-ти лет                        30

2.В стаж работы, дающий право на получение данной надбавки, включается время работы в учреждениях в качестве работников бухгалтерских служб независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
3.Порядок исчисления и выплаты надбавки за стаж работы в муниципальных учреждениях образования Терского района работникам бухгалтерских служб:
Надбавки за стаж работы в муниципальных учреждениях образования начисляются, исходя из должностного оклада, установленного в соответствии с нормативными актами без учета иных доплат и надбавок, и выплачиваются ежемесячно одновременно с заработной платой.
Ежемесячная надбавка за стаж работы в муниципальных учреждениях образования учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.
Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера начисляются на заработок, включая ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж работы в муниципальных учреждениях образования.
Основанием для установления ежемесячной надбавки за стаж работы является приказ руководителя учреждения.