Решение от 10.11.2008 г № 107
О внесении изменений в решение Ковдорского районного Совета депутатов от 27.12.2004 N 98 «О гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов местного самоуправления муниципального образования Ковдорский район, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера»
В связи с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс Российской Федерации, а также в целях уточнения некоторых гарантий и компенсаций, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов местного самоуправления муниципального образования Ковдорский район, связанных с работой и проживанием в районах Крайнего Севера, и в соответствии со статьей 1 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Уставом муниципального образования Ковдорский район Совет депутатов Ковдорского района решил:
1.Внести в решение Ковдорского районного Совета депутатов от 27.12.2004 N 98 "О гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов местного самоуправления муниципального образования Ковдорский район, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера" изменения:
1.1.Абзац третий раздела 1 изложить в следующей редакции:
"работник - лицо, работающее по найму (в том числе избранное (назначенное) на должность и работающее на профессиональной оплачиваемой основе) постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из местного бюджета полностью либо частично;".
1.2.Раздел 8 изложить в следующей редакции:
"Раздел 8. Гарантии работнику, увольняемому в связи
с ликвидацией организации либо сокращением численности
или штата работников организации
1. Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, финансируемой из средств местного бюджета, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
2. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных пунктом 1 настоящего раздела, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.".
1.3.Абзац второй пункта 1 раздела 10 после слов "проезда работника" дополнить словами "и членов его семьи".
1.4.Пункт 2 раздела 10 изложить в следующей редакции:
"2. Работодатель также оплачивает стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.".
1.5.Пункт 3 раздела 10 изложить в следующей редакции:
"3. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
Ковдорского района
О.В.МОГУРЕНКО