Постановление от 15.12.2008 г № 918
О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления муниципального образования Кандалакшский район, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе муниципальной тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Кандалакшского района
В соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 15.10.2008 N 488-ПП/19 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе областной тарифной сетки по оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области", и руководствуясь статьей 1.6 решения Кандалакшского городского Совета депутатов от 27.01.2005 N 15 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Кандалакши с подведомственной территорией", постановляю:
1.Ввести:
1.1.С 1 января 2009 года новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений образования в соответствии с постановлением Главы муниципального образования Кандалакшский район от 30.10.2008 N 805 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования муниципального образования Кандалакшский район, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе муниципальной тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений".
1.2.С 1 марта новые системы оплаты труда для работников учреждений здравоохранения, работников управления ГО и ЧС и органов местного самоуправления муниципального образования Кандалакшский район, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе муниципальной тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Кандалакшского района (далее - работники).
2.Установить, что введение новых систем оплаты труда работников осуществляется:
- органами местного самоуправления муниципального образования Кандалакшский район в отношении работников этих органов;
- руководителями муниципальных учреждений в отношении работников этих учреждений.
3.Устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда заработная плата работников (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, а ее минимальный размер не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманской области, действующей в IV квартале 2008 года.
4.Утвердить прилагаемые:
- Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений;
- перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях;
- перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях.
5.Управлению образования, финансово-экономическому управлению администрации муниципального образования Кандалакшский район в срок до 15 декабря 2008 года разработать примерные положения об оплате труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки.
6.Установить, что примерные положения об оплате труда работников подведомственных учреждений, разрабатываемые в соответствии с пунктом 5 настоящего постановления:
6.1.Включают порядок и условия применения, а также размеры:
- минимальных окладов по должностям служащих на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- минимальных окладов по профессиям рабочих в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
- повышающих коэффициентов к минимальным окладам;
- выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
6.2.Содержат рекомендации по условиям формирования новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников.
7.Установить, что заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Мурманской области и нормативными документами муниципального образования Кандалакшский район.
Должностной оклад руководителя учреждения, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат к должностному окладу устанавливаются главным распорядителем средств районного бюджета - главой муниципального образования в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается, исходя из группы по оплате труда (или без определения группы по оплате труда), к которой отнесено учреждение, в зависимости от объемных показателей его деятельности (реализуемых полномочий), наличия квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, ученой степени, ученого звания, почетного звания, высшего профессионального образования, стажа руководящей и научно-педагогической работы.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются руководителем учреждения.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах.
8.Финансовое обеспечение расходных обязательств Кандалакшского района, связанное с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников, предусмотренных распорядителям, получателям средств районного бюджета, с учетом увеличения объема этих ассигнований с 1 января 2009 года и с 1 сентября 2009 года соответственно на 7,5 и 5 процентов в связи с введением новых систем оплаты труда.
9.Управлению образования, финансово-экономическому управлению:
- осуществлять контроль за введением новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений в соответствии с настоящим постановлением;
- внести предложения по приведению нормативных правовых актов муниципального образования Кандалакшский район в соответствие с настоящим постановлением.
10.С даты введения новой системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, в органах местного самоуправления не подлежат применению и с 01.03.2009 утрачивают силу:
- постановление Главы муниципального образования город Кандалакша с подведомственной территорией от 24.02.2005 N 129 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Кандалакша с подведомственной территорией";
- постановление Главы муниципального образования город Кандалакша с подведомственной территорией от 19.02.2005 N 89 "О повышении оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования г. Кандалакша с подведомственной территорией.
Глава
муниципального образования
Кандалакшский район
Н.К.ВАРЛАМОВА
Приложения
2008-12-15 Приложение к Постановлению от 15 декабря 2008 года № 918 Положение
2008-12-15 Приложение к Постановлению от 15 декабря 2008 года № 918 Перечень
2008-12-15 Приложение к Постановлению от 15 декабря 2008 года № 918 Перечень