Приложение к Постановлению от 30.12.2008 г № 2150 Положение
Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Мурманска I. общие положения утратил силу с 1 января 2012 года администрации города Мурманска от 27.01.2012 № 150. II. порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения
Устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда заработная плата работников учреждений (включая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, независимо от источников этих выплат) при условии сохранения объема должностных обязанностей работников, отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, а ее минимальный размер не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на соответствующий год, заключенным между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и документально фиксируется в коллективных договорах или локальных нормативных актах учреждения. Доплата к заработной плате производится работникам, отработавшим установленную законодательством месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае если начисленная за данный месяц заработная плата ниже установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области.
Заработная плата работника учреждения предельными размерами не ограничивается.
Заработная плата работников состоит из должностного оклада (оклада), повышающих коэффициентов к окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Системы оплаты труда в учреждениях устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и иными нормативными правовыми актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством.
2.1 - 2.4.Утратили силу с 1 января 2012 года
2.5.Утратил силу с 1 марта 2012 года
2.6 - 2.7.Утратили силу с 1 января 2012 года