Приложение к Постановлению от 23.01.2009 г № 34 Порядок
Порядок исчисления денежного содержания выборных должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления, связанного с периодами его сохранения, а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении трудового договора и в иных случаях, установленных законодательством мурманской области
1.Настоящий Порядок применяется при сохранении денежного содержания выборным должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления (далее - муниципальные служащие), а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении трудового договора и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области:
1.1.На период нахождения выборного должностного лица и муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске (выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска).
1.2.На период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки.
1.3.На период урегулирования конфликта интересов при отстранении муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей).
1.4.При расторжении трудового договора.
1.5.При осуществлении единовременной компенсационной денежной выплаты при высвобождении выборного должностного лица или муниципального служащего в связи с выходом на трудовую пенсию (расторжением трудового договора по инициативе работника, достигшего возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости), при наличии не менее пяти лет стажа муниципальной службы.
1.6.На период безвестного отсутствия до признания безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2.Для целей настоящего Порядка в состав денежного содержания входят:
2.1 для выборных должностных лиц:
- месячное денежное вознаграждение;
- месячное денежное поощрение;
- процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премия, выплачиваемая выборному должностному лицу по решению Совета депутатов.
2.2 для муниципальных служащих:
- должностной оклад:
- надбавка за квалификационный разряд;
- дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
з) ежемесячная премия, выплачиваемая за счет фонда оплаты труда.
В случаях, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент и выплачивается процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размерах, установленных законодательством Мурманской области.
3.Во всех случаях, установленных пунктом 1 настоящего Порядка, размер денежного содержания выборного должностного лица или муниципального служащего определяется, исходя из размера денежного содержания, установленного ему на день начала периода, с которым связано сохранение денежного содержания, или на день наступления случая, с которым связано осуществление компенсационных выплат.
4.В случаях, предусмотренных подпунктами 1.3 - 1.5 пункта 1 настоящего Порядка, работнику сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из денежного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
5.При исчислении денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск и дню увольнения.
Размер денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения, соответственно, на число календарных дней отпуска и число дней неиспользованного отпуска.
6.При исчислении денежного содержания на период нахождения выборного должностного лица в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска дополнительно учитывается премия, выплаченная по решению Совета депутатов в размере 1/12 из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск и дню увольнения.
Размер денежного содержания на период нахождения выборного должностного лица в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения, соответственно, на число календарных дней отпуска и число дней неиспользованного отпуска.
7.На период безвестного отсутствия до признания безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за выборным должностным лицом или муниципальным служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
8.В случаях, предусмотренных подпунктами 1.5 пункта 1 настоящего Порядка, выборному должностному лицу или муниципальному служащему выплачивается единовременная компенсационная денежная выплата в размере пятикратной среднемесячной заработной платы, фактически начисленной ему за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня его высвобождения.
Месячное денежное содержание муниципального служащего исчисляется, исходя из установленных муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договора должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "з" пункта 2.2 настоящего Порядка, а также выплат, предусмотренных абзацем первым пункта 5 настоящего Порядка, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора.
Месячное денежное содержание выборного должностного лица исчисляется, исходя из установленного денежного содержания на дату расторжения с ним трудового договора, предусмотренного пунктом 2.1 настоящего Порядка.
В случае если на день расторжения трудового договора муниципальный служащий замещал должность менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
9.В случае если в период сохранения денежного содержания произошло централизованное увеличение (индексация) должностных окладов и (или) дополнительных выплат, входящих в состав денежного содержания, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.