Приложение к Постановлению от 13.02.2009 г № 30 Положение
Положение об организации проверки сведений, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город кола мурманской области
Настоящее Положение определяет порядок проведения проверки сведений, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Кола Мурманской области.
1.В администрации муниципального образования город Кола Мурманской области организуются мероприятия по проверке:
- достоверности сведений, сообщенных гражданами о себе при назначении на муниципальную должность;
- соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, ограничений и запретов, установленных действующим законодательством;
- достоверности сведений о доходах и имуществе указанных лиц.
2.При решении вопроса о поступлении граждан на муниципальную службу и в период ее прохождения мероприятия, предусмотренные пунктом 1 настоящего Положения, организуются кадровой службой администрации муниципального образования город Кола.
3.Основанием для организации проверки также служит полученная от правоохранительных, налоговых, судебных и иных государственных органов информация о несоблюдении лицом, замещающим муниципальную должность, ограничений и запретов, установленных действующим законодательством, либо представление им недостоверных или неполных сведений.
4.Проверка осуществляется в месячный срок. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев решением лица, давшего поручение об организации этой проверки.
5.Для осуществления проверки направляются соответствующие запросы в правоохранительные органы, иные уполномоченные федеральные государственные органы, а также в органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации с указанием срока проведения проверки.
Лицу, в отношении которого проводится проверка, сообщается в установленном порядке о ее начале. При необходимости с ним проводится собеседование.
6.На период проведения проверки лицо, в отношении которого она проводится, может быть отстранено от исполнения своих обязанностей в установленном порядке.
7.Документы проверки приобщаются к личному делу лица, в отношении которого проводится проверка.
Указанное лицо знакомится с документами проверки и при необходимости дает письменные объяснения, которые приобщаются к документам проверки.
8.Установленные в ходе проверки обстоятельства, свидетельствующие, что лицо, в отношении которого она проводилась, сообщило о себе неполные или недостоверные сведения, либо не соблюдало ограничения и запреты, установленные действующим законодательством, либо представило заведомо ложные сведения о доходах и имуществе, являются основанием для принятия решения о нецелесообразности назначения его на муниципальную должность либо об освобождении его от замещаемой муниципальной должности.