Приложение к Решению от 09.06.2009 г № 57 Положение

Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования ковдорский район

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" в ред. Закона Мурманской области от 06.05.2009 N 1094-01-ЗМО и определяет размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования Ковдорский район (далее - Ковдорский район).
1.Общие положения
1.1.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), определенных Законом Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области".
1.2 К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
1.3 К денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются районный коэффициент, а также процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенные законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Ковдорского района.
1.4.Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Ковдорского района.
2.Должностной оклад
Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин
3.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения классного чина по результатам аттестации.
3.2.Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
4.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальному служащему выплачивается, исходя из стажа муниципальной службы, в следующих размерах:

    при стаже муниципальной службы         в процентах
    от 1 года до 5 лет                          10
    от 5 до 10 лет                              15
    от 10 до 15 лет                             20
    свыше 15 лет                                30

Периоды работы, подлежащие включению в стаж муниципальной службы, определяются в соответствии с законодательством Мурманской области.
4.2.Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе заместителям Главы Ковдорского района, управляющему делами администрации Ковдорского района (далее - администрация), помощнику Главы Ковдорского района, руководителям структурных подразделений администрации с правом юридического лица, начальникам отделов и муниципальным служащим структурных подразделений администрации без права юридического лица на основании решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы администрации принимается Главой Ковдорского района и оформляется распоряжением.
4.3.Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим структурных подразделений администрации с правом юридического лица принимается руководителем соответствующего подразделения на основании решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы подразделения и оформляется приказом.
4.4.Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим аппарата Совета депутатов Ковдорского района (далее - Совет депутатов) принимается председателем Совета депутатов Ковдорского района (далее - председатель Совета депутатов) и оформляется распоряжением.
4.5.Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе председателю Контрольно-счетной палаты Ковдорского района (далее - председатель Контрольно-счетной палаты) принимается председателем Совета депутатов на основании решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы Совета депутатов и оформляется распоряжением председателя Совета депутатов.
5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
5.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается по соответствующей группе должностей муниципальной службы в следующих размерах:
по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 100 до 140 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 130 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 70 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 110 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 100 процентов должностного оклада.
5.2.При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также при несоблюдении установленных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, или нарушении муниципальным служащим трудовой (служебной) дисциплины ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть снижена.
5.3.Решение об установлении и изменении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы заместителям Главы Ковдорского района, управляющему делами администрации, помощнику Главы Ковдорского района, председателям комитетов, начальникам управлений, отделов с правом юридического лица и муниципальным служащим структурных подразделений администрации без права юридического лица принимается Главой Ковдорского района и оформляется распоряжением.
5.4.Решение об установлении и изменении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим структурных подразделений администрации с правом юридического лица принимается руководителем соответствующего подразделения и оформляется приказом.
5.5.Решение об установлении и изменении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим аппарата Совета депутатов принимается председателем Совета депутатов и оформляется распоряжением.
5.6.Решение об установлении и изменении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы председателю Контрольно-счетной палаты принимается председателем Совета депутатов и оформляется распоряжением.
6.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
6.1.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный на законных основаниях доступ.
6.2.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается и выплачивается в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573.
6.3.Решение об установлении ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим администрации принимается Главой Ковдорского района и оформляется распоряжением.
7.Ежемесячное денежное поощрение
7.1.Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при назначении муниципального служащего на должность, его размер определяется в кратном отношении к размеру должностного оклада.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в зависимости от группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:
по высшим должностям муниципальной службы - в размере 3,35 должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - в размере 2,8 должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - в размере 2,45 должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - в размере 2,1 должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - в размере 2,1 должностного оклада.
7.2.При экономии (перерасходе) фонда оплаты труда по результатам работы за квартал и год размеры ежемесячного денежного поощрения могут быть увеличены (сокращены). Решение об увеличении (сокращении) размеров ежемесячного денежного поощрения принимается Главой Ковдорского района и оформляется распоряжением.
8.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
8.1.Муниципальным служащим могут устанавливаться единовременные премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).
8.2.Решение об отнесении выполненного муниципальным служащим задания к категории особо важных и сложных по вопросам полномочий администрации находится в исключительной компетенции Главы Ковдорского района, по вопросам полномочий Совета депутатов и Контрольно-счетной палаты - в исключительной компетенции председателя Совета депутатов.
8.3.Размер премии определяется в абсолютных цифрах (в рублях) либо в процентах от должностного оклада муниципального служащего, установленного на день принятия решения о выплате премии.
8.4.При выплате муниципальному служащему премии на нее начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
8.5.Премия выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы, и учитывается при исчислении среднего заработка в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
8.6.Основанием для выплаты премии муниципальным служащим администрации является распоряжение Главы Ковдорского района, муниципальным служащим аппарата Совета депутатов, председателю Контрольно-счетной палаты - распоряжение председателя Совета депутатов. Данными распоряжениями определяются и размеры выплачиваемых премий.
8.7.Решение о выплате премии муниципальному служащему администрации принимается Главой Ковдорского района на основании представления куратора структурного подразделения муниципального служащего - заместителя Главы Ковдорского района или управляющего делами администрации Ковдорского района. Решение о выплате премии может быть принято Главой Ковдорского района и при отсутствии указанного представления.
8.8.Руководитель структурного подразделения администрации Ковдорского района вправе обратиться к куратору структурного подразделения - заместителю Главы Ковдорского района или управляющему делами с обоснованным ходатайством о выплате муниципальному служащему премии за выполнение особо важного и сложного задания.
8.9.Решение о выплате премии заместителям Главы Ковдорского района, управляющему делами администрации, помощнику Главы Ковдорского района, принимается Главой Ковдорского района по своей инициативе.
8.10.Решение о выплате премии муниципальным служащим структурных подразделений администрации Ковдорского района, курируемых Главой Ковдорского района, принимается Главой Ковдорского района на основании представления руководителя данного структурного подразделения. Решение о выплате премии может быть принято Главой Ковдорского района и при отсутствии названного представления.
8.11.Решение о выплате премии руководителю структурного подразделения администрации Ковдорского района, курируемого Главой Ковдорского района, принимается Главой Ковдорского района по своей инициативе.
8.12.Решение о выплате премии муниципальным служащим аппарата Совета депутатов, председателю Контрольно-счетной палаты принимается председателем Совета депутатов.
8.13.Общая сумма выплаченных в течение календарного года всем муниципальным служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий не должна превышать суммы средств, предусмотренных фондом оплаты труда муниципальных служащих соответствующего структурного подразделения на их выплату.
9.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь
9.1.Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата и выплата материальной помощи в размере трех должностных окладов, установленных муниципальному служащему на момент осуществления выплаты.
Единовременная выплата и выплата материальной помощи производится с начислением районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.
9.2.Муниципальному служащему, отработавшему менее 11 месяцев после трудоустройства в администрацию Ковдорского района, аппарат Совета депутатов или Контрольно-счетную палату, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата и выплата материальной помощи производятся в размере пропорционально отработанным месяцам.
При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата и выплата материальной помощи производятся один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.
9.3.Решение о единовременной выплате и выплате материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему администрации Ковдорского района принимается Главой Ковдорского района, муниципальному служащему структурного подразделения администрации с правом юридического лица принимается руководителем структурного подразделения, муниципальному служащему аппарата Совета депутатов и председателю Контрольно-счетной палаты принимается председателем Совета депутатов на основании заявления муниципального служащего.
9.4.Кроме выплат, указанных в пункте 9.1 настоящего Положения, муниципальным служащим в пределах утвержденного фонда оплаты труда может оказываться материальная помощь в размере одной тысячи рублей в связи:
- с юбилейными датами рождения (50, 55, 60 и 65 лет) муниципального служащего;
- с длительной и продолжительной болезнью муниципального служащего или члена его семьи;
- с рождением ребенка;
- со смертью муниципального служащего или членов его семьи (супруг, дети и родители);
- с тяжелым материальным положением, вызванным иными вескими причинами.
Указанная материальная помощь не зависит от фактов единовременной выплаты и выплаты материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Оказание материальной помощи, предусмотренной настоящим пунктом, производится на основании письменного заявления муниципального служащего или члена его семьи (в случае смерти самого муниципального служащего) и оформляется в администрации - распоряжением Главы Ковдорского района или приказом руководителя соответствующего структурного подразделения администрации с правом юридического лица, в аппарате Совета депутатов и председателю Контрольно-счетной палаты - распоряжением председателя Совета депутатов.
10.Фонд оплаты труда
10.1.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов:
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере 29 должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
10.2.Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 10.1 настоящего раздела, а также за счет средств:
на выплату районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных законодательством Российской Федерации, Мурманской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Ковдорского района;
на другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и иными муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Ковдорского района.
10.3.Решения о выплатах, указанных в пункте 1.4 настоящего Положения, осуществляются по решению Главы Ковдорского района или председателя Совета депутатов и оформляются соответствующим распоряжением.
10.4.Глава Ковдорского района, руководители структурных подразделений администрации с правом юридического лица по согласованию с Главой Ковдорского района, а также председатель Совета депутатов вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 10.1 настоящего раздела.
10.5.При повышении (индексации) должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.