| N
п/п |
Наименование мероприятий |
Срок
исполнения |
Ответственные
исполнители |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда
работников, находящихся под риском увольнения |
| 1 |
Опережающее профессиональное обучение
работников в случае угрозы массового
увольнения (установление неполного рабочего
времени, временная приостановка работ,
предоставление отпусков без сохранения
заработной платы, мероприятия по
высвобождению работников) |
2009 год |
|
| 1.1 |
Формирование перечня организаций, в которых
будет применяться опережающее
профессиональное обучение |
до 01.03.2009 |
Управление ГСЗН МО,
Министерство образования
и науки Мурманской области |
| 1.2 |
Определение объемов и направлений
опережающего профессионального обучения |
до 01.03.2009 |
центры занятости
населения,
организации (предприятия) |
| 1.3 |
Оценка возможностей системы
профессионального образования Мурманской
области в организации опережающей
профессиональной подготовки высвобождаемых
граждан |
I квартал
2009 года |
Управление ГСЗН МО,
Министерство образования
и науки Мурманской области |
| 1.4 |
Подготовка реестра учебных заведений
(организаций), на базе которых будет
проходить опережающее профессиональное
обучение |
до 01.04.2009 |
Управление ГСЗН МО,
Министерство образования
и науки Мурманской
области,
центры занятости
населения,
организации (предприятия) |
| 1.5 |
Разработка Порядка организации опережающего
профессионального обучения |
до 01.04.2009 |
Управление ГСЗН МО,
Министерство образования
и науки Мурманской области |
| 1.6 |
Формирование перечня организаций, на которые
будут трудоустроены высвобождаемые работники
после окончания опережающего
профессионального обучения, в том числе для
кадрового обеспечения инвестиционных
проектов |
до 01.06.2009 |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости
населения,
организации (предприятия) |
| 1.7 |
Организация профессионального обучения
граждан для последующей работы в сфере
предпринимательской деятельности |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 1.8 |
Проведение мониторинга трудоустройства и
закрепления на рабочих местах граждан,
закончивших профессиональное обучение по
направлению органов службы занятости |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 1.9 |
Консультирование граждан, нуждающихся в
опережающем обучении, подбор мест
трудоустройства по завершении обучения |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест |
| 2.1 |
Сохранение и создание рабочих мест |
| 2.1.1 |
Организация общественных работ, временного
трудоустройства в организациях и на
социально значимых объектах для работников,
находящихся под риском увольнения, и
незанятых граждан (включая граждан,
официально зарегистрированных в качестве
безработных) |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.1.2 |
Проведение мониторинга потребности
территорий, работодателей в выполнении
социально значимых работ, носящих временный
или сезонный характер |
ежемесячно |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.1.3 |
Принятие органами местного самоуправления
постановлений об организации общественных
работ |
2 - 3 квартал
2009 года |
центры занятости
населения,
органы местного
самоуправления |
| 2.1.4 |
Утверждение объемов и видов общественных
работ на территории Мурманской области в
2009 году |
2 квартал
2009 года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.1.5 |
Заключение договоров с заинтересованными
предприятиями и организациями о совместной
деятельности по организации и проведению
общественных работ |
2 - 4 квартал
2009 года |
центры занятости
населения, работодатели |
| 2.1.6 |
Организация общественных работ для
безработных и ищущих работу граждан, а также
для работников, находящихся под риском
увольнения, в соответствии с предложениями,
разработанными органами местного
самоуправления, по перечню организаций,
численности участников мероприятий, видам и
объемам общественных работ |
в течение года |
центры занятости
населения, органы местного
самоуправления,
работодатели |
| 2.1.7 |
Оценка численности выпускников высших и
средних профессиональных учебных заведений,
выходящих на рынок труда в 2009 году |
2 квартал
2009 года |
центры занятости населения |
| 2.1.8 |
Определение объема расходов на реализацию
мероприятий по организации стажировки в
целях приобретения опыта работы выпускниками
образовательных учреждений |
2 - 3 квартал
2009 год |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.1.9 |
Формирование перечня предприятий для
организации стажировки в целях приобретения
опыта работы выпускниками образовательных
учреждений |
2 - 3 квартал
2009 год |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.2 |
Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан |
| 2.2.1 |
Обеспечение функционирования информационной
системы, позволяющей облегчить доступ
субъектов малого предпринимательства к
информационно-консультационным ресурсам |
в течение года |
Министерство
экономического развития
Мурманской области,
Северная ТПП |
| 2.2.2 |
Разработка, распространение и публикация
информационных материалов о создании
собственного бизнеса в помощь безработным и
начинающим субъектам малого
предпринимательства |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.2.3 |
Оказание информационно-консультационных
услуг безработным гражданам по вопросам
предпринимательства и самозанятости |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.2.4 |
Организация и проведение семинаров,
обучающих лекций, тренингов, выездных
"Бизнес-школ", мастер-классов, киноуроков
для безработных граждан по развитию
предпринимательской деятельности |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости
населения,
учебный центр областной
службы занятости населения |
| 2.2.5 |
Организация тестирования (анкетирования)
безработных граждан, направленного на
выявление способностей и готовности к
осуществлению предпринимательской
деятельности |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.2.6 |
Обучение основам предпринимательской
деятельности и профессиям под самозанятость |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости
населения,
Учебный центр областной
службы занятости населения |
| 2.2.7 |
Предоставление финансовой помощи (субсидий)
за счет средств федерального бюджета
безработным гражданам на организацию
предпринимательской деятельности и
самозанятости |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.2.8 |
Проведение мониторинга видов трудовой
деятельности, где складывается благоприятная
конъюнктура для организации
предпринимательской деятельности и новых
рабочих мест |
2 - 3 квартал
2009 года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости
населения,
общественные объединения
предпринимателей,
Министерство
экономического развития
Мурманской области,
Северная ТПП |
| 2.2.9 |
Организация и проведение "Дней
предпринимательства", выставок-ярмарок
товаров и услуг субъектов малого
предпринимательства в гг. Мурманск, Апатиты,
Кировск, Терском, Ловозерском, Кольском
районах |
2, 4 квартал
2009 года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости
населения,
общественные объединения
предпринимателей,
Министерство
экономического развития
Мурманской области,
Северная ТПП |
| 2.2.10 |
Поддержание информационной базы данных о
зарубежных партнерах для участия в работе
малого бизнеса области |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры поддержки
самозанятости и
предпринимательства
областной службы занятости |
| 2.2.11 |
Разработка и реализация международных
программ и проектов, направленных на
развитие предпринимательства и самозанятости
в Мурманской области в рамках приграничного
сотрудничества.
Открытие центра поддержки самозанятости и
предпринимательства в ГОУ ЦЗН Печенгского
района |
2 - 4 кварталы
2009 года |
Управление ГСЗН МО, ГОУ
ЦЗН Печенгского района,
Центр экономики и
занятости Лапландии
(Финляндия) |
| Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности
населения области (адресная поддержка граждан по организации
их переезда в другую местность для трудоустройства на
рабочие места постоянного и временного характера) |
| 3.1 |
Размещение на интернет-сайте службы
занятости населения информации по вопросам
организации и оказания адресной поддержки
гражданам для переезда в другую местность
для замещения вакантных рабочих мест |
1 квартал
2009 года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 3.2 |
Организация информирования граждан о
возможности переезда для трудоустройства в
другую местность, в том числе на вахтовые
работы, посредством размещения информации в
ГОУ ЦЗН и организациях, планирующих
высвобождение работников |
в течение года |
центры занятости населения |
| 3.3 |
Формирование территориального банка данных
граждан, желающих переехать с целью
трудоустройства в другую местность, для
оказания им адресной поддержки при переезде |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 3.4 |
Организация взаимодействия с работодателями
по подбору и согласованию кандидатур граждан
на работу в другую местность с применением
современных технологий (электронная почта,
Интернет и др.) |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 3.5 |
Организация мониторинга трудовой миграции
при осуществлении адресной поддержки граждан
при переезде в другую местность для
замещения вакантных рабочих мест |
ежеквартально |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 4. Общепрограммные мероприятия |
| 4.1 |
Ведение еженедельного мониторинга увольнения
работников в связи с ликвидацией организаций
либо сокращением численности или штата
работников, а также неполной занятости
работников |
в течение года |
Управление ГСЗН МО |
| 4.2 |
Анализ данных мониторинга, подготовка
прогнозных расчетов по дальнейшей реализации
Программы |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 4.3 |
Мероприятия по снижению потребности в
привлечении иностранной рабочей силы |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 4.4 |
Информирование населения о государственных
услугах, предоставляемых органами службы
занятости, и дополнительных мерах по
снижению напряженности на рынке труда
Мурманской области |
в течение года |
центры занятости населения |