Приложение к Постановлению от 11.08.2009 г № 332 Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
1.Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон) и определяет порядок уведомления муниципальными служащими администрации города Оленегорска представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
2.Для целей настоящего порядка понятие "коррупция" используется в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции":
1). Коррупция:
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
3.Представителем нанимателя (работодателем) для муниципальных служащих администрации города Оленегорска является Глава города Оленегорска с подведомственной территорией (далее - Глава города).
4.Во всех случаях обращения к муниципальному служащему администрации города Оленегорска каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему указанных лиц, о данных фактах уведомить представителя нанимателя (работодателя) путем подачи уведомления руководителю общего отдела администрации города (кабинет 201 администрации города) по прилагаемой форме (приложение N 1 к настоящему Порядку).
5.Уведомление муниципального служащего регистрируется в общем отделе в день получения, после чего в течение одного рабочего дня со дня его регистрации передается Главе города. Копия уведомления направляется в прокуратуру города.
6.Регистрация уведомлений общим отделом осуществляется в электронном виде в "Журнале учета поступивших уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений" по прилагаемой форме (приложение N 2 к настоящему Порядку).
7.Глава города передает уведомление в комиссию по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих в течение трех рабочих дней со дня получения для проведения служебной проверки сведений, содержащихся в уведомлении. Служебная проверка проводится в срок не более 10 календарных дней со дня регистрации уведомления. Результаты проверки оформляются заключением, которое направляется Главе города.
8.На основании заключения комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих о выявлении в ходе служебной проверки признаков, указывающих на возможное наличие в действиях муниципального служащего или третьих лиц признаков преступного посягательства, копия материалов служебной проверки и уведомления подлежат немедленному направлению в правоохранительные органы для привлечения к ответственности виновных лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.После принятия Главой города решения в Журнал учета поступивших уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений вносятся сведения о передаче уведомления в соответствующий орган.