Решение от 16.12.2009 г № 152
О внесении изменений в Положение «О порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Видяево»
Заслушав информацию ведущего специалиста-юрисконсульта администрации ЗАТО Видяево С.В. Белаш, заключение комиссии по нормотворческой, правоохранительной деятельности и безопасности жизнедеятельности Совета депутатов ЗАТО пос. Видяево, руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , Законом Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" , ст. 24 Устава ЗАТО пос. Видяево, Совет депутатов решил:
1.Внести в Положение "О порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Видяево", утвержденное решением Совета депутатов ЗАТО Видяево от 30.10.2007 N 321, следующие изменения:
1.1.в статье 1 пункт 3 после слов "Председатель Совета депутатов ЗАТО Видяево" дополнить словами ", Глава администрации ЗАТО Видяево";
1.2.в статье 6 пункта 2 подпункта 4 исключить слова "стаж муниципальной службы (государственной службы) один год или стаж работы по специальности не менее двух лет";
1.3.в статье 6 пункта 2 подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.";
1.4.в статьях 7, 16 и 20 слова "квалификационный разряд" в соответствующих числах и падежах заменить словами "классный чин" в соответствующих числах и падежах;
1.5.в статье 7 пункт 1 после слов "по результатам аттестации" дополнить словами ", за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта)";
1.6.в статье 7 пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта), классные чины присваиваются без проведения аттестации Главой ЗАТО Видяево по истечении, как правило, трех лет прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине. При этом указанным муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации (за исключением Главы администрации), классные чины присваиваются по представлению Главы администрации";
1.7.в статье 7 пункт 8 дополнить словами ", за исключением случая, предусмотренного абзацем вторым пункта 1 настоящей статьи";
1.8.в статье 7 пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим, а также сроки прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине определяются Положением "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Видяево", утвержденным решением Совета депутатов ЗАТО Видяево";
1.9.в статье 9 пункт 2 после слов "Муниципальный служащий" дополнить словами ", за исключением муниципального служащего, замещающего должность Главы администрации по контракту";
1.10.абзацы второй и третий пункта 2 статьи 9 исключить;
1.11.статью 12 дополнить пунктом 3 следующего содержания:
"3. Муниципальный служащий, замещающий должность Главы администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
Муниципальный служащий, замещающий должность Главы администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
В случае если владение муниципальным служащим, замещающим должность Главы администрации по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации";
1.12.дополнить статьей 12.1 следующего содержания:
"Статья 12.1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе
1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Мурманской области, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Мурманской области, муниципального образования.
2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", подпункте 5 пункта 1 статьи 13 Закона Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" и подпункте 5 пункта 1 статьи 11 настоящего Положения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
4. Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления муниципального образования в порядке, определяемом муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов.".
1.13.статью 20 изложить в следующей редакции:
"Статья 20. Принципы оплаты труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), определенных Законом Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" и настоящим Положением.
2. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада и дополнительных выплат, а также порядок их осуществления устанавливается решением Совета депутатов ЗАТО Видяево в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.
3. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
4. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются районный коэффициент, определенный нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и муниципальными правовыми актами, а также процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенная нормативными правовыми актами Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.
5. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Мурманской области и муниципальными правовыми актами";
1.14.в абзаце первом пункта 4 статьи 20 слова "и увольнении" заменить словом "уволенные";
1.15.в статье 22 пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Пенсия за выслугу лет назначается при наличии необходимого минимального стажа муниципальной службы в размере 45 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего за вычетом базовой (без увеличения ее размера: на нетрудоспособных членов семьи; при ограничении способности к трудовой деятельности III степени; при достижении возраста 80 лет) и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности). Размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания муниципального служащего за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше установленного стажа, при этом сумма пенсии за выслугу лет с базовой (без увеличения ее размера: на нетрудоспособных членов семьи; при ограничении способности к трудовой деятельности III степени; при достижении возраста 80 лет) и страховой частями трудовой пенсии не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего.";
1.16.статью 22 дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:
"6.1. В случае если размер пенсии за выслугу лет, рассчитанный в соответствии с пунктом 6 настоящей статьи, составит менее 500 рублей, пенсия за выслугу лет назначается в размере 500 рублей";
1.17.абзац первый пункта 7 статьи 20 изложить в следующей редакции:
"7. Размер пенсии за выслугу лет определяется по месячному денежному содержанию муниципального служащего за 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дате, определенной муниципальным служащим в целях назначения пенсии за выслугу лет в соответствии с пунктом 9 настоящей статьи";
1.18.в абзаце втором пункта 7 статьи 22 цифры "1,8" заменить цифрами "2,4";
1.19.в абзаце втором пункта 7 статьи 22 слова "в соответствии с Законом Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области", Законом Мурманской области "О предельных размерах должностных окладов и надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальных служащих в Мурманской области" заменить словами "в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области";
1.20.абзац первый пункта 8 статьи 22 изложить в следующей редакции:
"8. Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается при увеличении месячного денежного содержания по соответствующей должности муниципальной службы или при изменении базовой (без увеличения ее размера: на нетрудоспособных членов семьи; при ограничении способности к трудовой деятельности III степени; при достижении возраста 80 лет) и страховой частей трудовой пенсии, с учетом которой установлен размер пенсии за выслугу лет. В случае если при перерасчете пенсии за выслугу лет ее размер составит менее 500 рублей, пенсия за выслугу лет назначается в размере 500 рублей";
1.21.в пункте 9 статьи 20 исключить слова "перед увольнением", дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:
"Пенсия за выслугу лет назначается со дня подачи заявления (независимо от срока обращения) со всеми необходимыми документами, но не ранее дня, следующего за днем освобождения от должности муниципальной службы и назначения трудовой пенсии.
Муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы, указанный в пункте 4 настоящей статьи, в случае если они замещали разные должности муниципальной службы в одном муниципальном органе Мурманской области или в разных муниципальных органах Мурманской области, либо имеющие право на установление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии в соответствии со статьей 37 Закона Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области", вправе обратиться за назначением пенсии за выслугу лет (установлением ежемесячной доплаты к трудовой пенсии) по одной должности муниципальной службы (муниципальной должности) по выбору лица, обратившегося за назначением пенсии за выслугу лет (установлением ежемесячной доплаты к трудовой пенсии)";
1.22.абзац первый пункта 10 статьи 20 изложить в следующей редакции:
"10. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается лицу, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и законодательством других субъектов Российской Федерации назначены иная пенсия за выслугу лет или ежемесячная доплата к трудовой пенсии (за исключением ежемесячной доплаты к государственной пенсии, устанавливаемой в соответствии со статьей 14 Закона Мурманской области "О наградах и премиях Мурманской области"), или ежемесячное пожизненное содержание, или дополнительное ежемесячное материальное обеспечение либо установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение.";
1.23.пункт 12 статьи 20 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:
"Единовременная компенсационная денежная выплата является однократной (разовой).
При наличии в трудовой книжке записи об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, сделанной ранее дня высвобождения с муниципальной службы, выплата единовременной денежной компенсации не производится.";
1.24.абзац первый пункта 3 статьи 23 после слов "в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящей статьи," дополнить словами "пунктом 2 статьи 37 настоящего Закона Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области";
2) статью 23 дополнить пунктом 4 следующего содержания:
"4. Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, а также для осуществления единовременной компенсационной денежной выплаты в связи с выходом на трудовую пенсию исчисляется на дату подачи заявления".
2.Решение вступает в силу с 1 января 2010 года и подлежит опубликованию в газете "Вестник Видяево".
Глава
муниципального образования
ЗАТО Видяево,
председатель
Совета депутатов
С.М.ДУБОВОЙ