| N п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные исполнители |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском
увольнения |
| 1.1 |
Опережающее профессиональное обучение
работников в случае угрозы увольнения
(установление неполного рабочего времени,
временная приостановка работ, предоставление
отпусков без сохранения заработной платы,
мероприятия по высвобождению работников) |
в течение 2010 года |
центры занятости населения,
организации (предприятия)
Мурманской области,
Управление ГСЗН МО |
| 1.2 |
Формирование перечня организаций, в которых
будет применяться опережающее
профессиональное обучение |
ноябрь 2009 года |
центры занятости населения,
организации (предприятия)
Мурманской области,
Управление ГСЗН МО |
| 1.3 |
Определение объемов и направлений
опережающего профессионального обучения |
ноябрь 2009 года |
центры занятости населения,
организации (предприятия)
Мурманской области,
Управление ГСЗН МО |
| 1.4 |
Оценка возможностей системы
профессионального образования Мурманской
области в организации опережающей
профессиональной подготовки высвобождаемых
граждан |
ноябрь 2009 года |
Министерство образования и
науки Мурманской области,
Управление ГСЗН МО |
| 1.5 |
Подготовка реестра учебных заведений
(организаций), на базе которых будет
проходить опережающее профессиональное
обучение |
ноябрь 2009 года |
Управление ГСЗН МО,
Министерство образования и
науки Мурманской области,
центры занятости населения,
организации (предприятия)
Мурманской области |
| 1.6 |
Разработка Порядка организации опережающего
профессионального обучения |
январь 2010 года |
Управление ГСЗН МО |
| 1.7 |
Проведение мониторинга трудоустройства
граждан, закончивших опережающее
профессиональное обучение |
в течение года |
центры занятости населения,
Управление ГСЗН МО |
| 1.8 |
Консультирование граждан, нуждающихся в
опережающем обучении, подбор мест
трудоустройства по завершении обучения |
в течение года |
центры занятости населения,
Управление ГСЗН МО |
| Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1. Сохранение и создание рабочих мест |
| 2.1.1 |
Организация общественных работ, временного
трудоустройства работников организаций в
случае угрозы увольнения, признанных в
установленном порядке безработными граждан и
граждан, ищущих работу |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения |
| 2.1.2 |
Проведение мониторинга потребности
территорий, работодателей в выполнении
социально значимых работ, носящих временный
или сезонный характер |
ежемесячно |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения |
| 2.1.3 |
Утверждение объемов и видов общественных
работ на территории Мурманской области в
2010 году |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения |
| 2.1.4 |
Разработка и принятие Порядка организации
общественных работ, временного
трудоустройства работников организаций в
случае угрозы увольнения, признанных в
установленном порядке безработными граждан и
граждан, ищущих работу |
январь - февраль
2010 |
Управление ГСЗН МО |
| 2.1.5 |
Заключение договоров с заинтересованными
предприятиями и организациями о совместной
деятельности по организации и проведению
общественных работ, временному
трудоустройству работников, находящихся под
риском увольнения |
в течение года |
центры занятости населения,
работодатели |
| 2.1.6 |
Организация работы по информированию
безработных граждан, граждан, ищущих работу,
высвобождаемых работников о возможностях
трудоустройства на временные рабочие места и
оплачиваемые общественные работы |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения |
| 2.1.7 |
Информирование предприятий, планирующих
массовое увольнение или находящихся под
угрозой остановки, о соблюдении
законодательства о труде и занятости;
информирование и консультирование
увольняемых работников об их правах и
обязанностях |
в течение года |
центры занятости населения |
| 2.1.8 |
Проведение консультаций с работодателями о
Порядке реализации мероприятий по
организации общественных работ, временного
трудоустройства работников организаций в
случае угрозы увольнения, признанных в
установленном порядке безработными граждан и
граждан, ищущих работу |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения |
| 2.1.9 |
Оказание организационно-методической помощи
городским и районным центрам занятости
населения, работодателям в проведении
общественных работ, временного
трудоустройства работников организаций в
случае угрозы увольнения, признанных в
установленном порядке безработными граждан и
граждан, ищущих работу |
в течение года |
Управление ГСЗН МО |
| 2.1.10 |
Оснащение рабочих мест специальным
оборудованием в целях обеспечения условий
труда для инвалидов |
в течение года |
центры занятости населения,
органы местного
самоуправления,
работодатели |
| 2.1.11 |
Оценка численности выпускников
образовательных учреждений высшего, среднего
и начального профессионального образования,
выходящих на рынок труда в 2010 году |
январь - июнь 2010
года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения,
Министерство образования и
науки Мурманской области |
| 2.1.12 |
Определение объема расходов на реализацию
мероприятий по организации стажировки в
целях приобретения опыта работы выпускниками
образовательных учреждений |
в течение 2010 года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения |
| 2.1.13 |
Разработка и принятие Порядка организации
стажировки в целях приобретения опыта работы
выпускников образовательных учреждений |
январь - февраль
2010 года |
Управление ГСЗН МО |
| 2.1.14 |
Заключение договоров с заинтересованными
работодателями о совместной деятельности по
организации и проведению стажировки в целях
приобретения опыта работы выпускников
образовательных учреждений начального,
среднего и высшего профессионального
образования |
в течение года |
центры занятости населения,
работодатели |
| 2.1.15 |
Организация работы для информирования
безработных граждан, граждан, ищущих работу,
из числа выпускников образовательных
учреждений о возможностях трудоустройства на
стажировку в целях приобретения опыта работы |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения |
| 2.1.16 |
Проведение консультаций с работодателями о
Порядке реализации мероприятий по
организации стажировки в целях приобретения
опыта работы выпускниками образовательных
учреждений начального, среднего и высшего
образования |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения |
| 2.1.17 |
Оказание организационно-методической помощи
городским и районным центрам занятости
населения, работодателям в проведении
стажировки в целях приобретения опыта работы
выпускников образовательных учреждений
начального, среднего и высшего образования |
в течение года |
Управление ГСЗН МО |
| 2.1.18 |
Контроль за ходом реализации общественных
работ, временного трудоустройства работников
организаций в случае угрозы увольнения,
признанных в установленном порядке
безработными граждан и граждан, ищущих
работу, стажировки выпускников учреждений
профессионального образования |
в течение года |
Управление ГСЗН МО |
| 2.2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан |
| 2.2.1 |
Обеспечение функционирования информационной
системы, позволяющей облегчить доступ
субъектов малого предпринимательства к
информационно-консультационным ресурсам |
в течение года |
Министерство экономического
развития Мурманской
области, Северная ТПП |
| 2.2.2 |
Разработка, распространение и публикация
информационных материалов о создании
собственного бизнеса в помощь безработным и
начинающим субъектам малого
предпринимательства |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения |
| 2.2.3 |
Оказание информационно-консультационных
услуг безработным гражданам по вопросам
предпринимательства и самозанятости |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения |
| 2.2.4 |
Организация и проведение семинаров,
обучающих лекций, тренингов, выездных
"Бизнес-школ", мастер-классов, киноуроков
для безработных граждан по развитию
предпринимательской деятельности |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения,
Учебный центр областной
службы занятости населения |
| 2.2.5 |
Организация тестирования (анкетирования)
безработных граждан, направленного на
выявление способностей и готовности к
осуществлению предпринимательской
деятельности |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения |
| 2.2.6 |
Обучение основам предпринимательской
деятельности и профессиям под самозанятость |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения,
Учебный центр областной
службы занятости населения |
| 2.2.7 |
Предоставление финансовой помощи (субсидий)
за счет средств федерального бюджета
безработным гражданам на организацию
предпринимательской деятельности и
самозанятости |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения |
| 2.2.8 |
Организация и проведение "Дней
предпринимательства", выставок-ярмарок
товаров и услуг субъектов малого
предпринимательства в гг. Мурманске,
Апатиты, Кировске, Терском, Ловозерском,
Кольском районах |
II, IV кварталы
2010 года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения,
общественные объединения
предпринимателей,
Министерство экономического
развития Мурманской
области, Северная ТПП |
| 2.2.9 |
Поддержание информационной базы данных о
зарубежных партнерах для участия в работе
малого бизнеса области |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры
поддержки самозанятости и
предпринимательства
областной службы занятости |
| 2.2.10 |
Разработка и реализация международных
программ и проектов, направленных на
развитие предпринимательства и самозанятости
в Мурманской области, в рамках приграничного
сотрудничества |
II - IV кварталы
2010 года |
Управление ГСЗН МО, Центр
экономики и занятости
Лапландии (Финляндия) |
| Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области (оказание адресной
поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая
организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного
характера) |
| 3.1 |
Размещение на интернет-сайте службы
занятости населения информации по вопросам
организации и оказания адресной поддержки
гражданам для трудоустройства в другой
местности и замещения вакантных рабочих мест |
I квартал 2010 года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения |
| 3.2 |
Организация информирования граждан о
возможности трудоустройства в другой
местности, в том числе на вахтовые работы,
посредством размещения информации в ГОУ ЦЗН
и организациях, планирующих высвобождение
работников |
в течение года |
центры занятости населения |
| 3.3 |
Формирование территориального банка данных
граждан, желающих трудоустроиться в другой
местности, для оказания им адресной
поддержки |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения |
| 3.4 |
Организация взаимодействия с работодателями
по подбору и согласованию кандидатур граждан
на работу в другую местность с применением
современных технологий (электронная почта,
Интернет и др.) |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения |
| 3.5 |
Организация мониторинга трудовой миграции
при осуществлении адресной поддержки граждан
при трудоустройстве в другую местность для
замещения вакантных рабочих мест |
ежеквартально |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения |
| 4. Общепрограммные мероприятия |
| 4.1 |
Ведение еженедельного мониторинга увольнения
работников в связи с ликвидацией организаций
либо сокращением численности или штата
работников, а также неполной занятости
работников |
в течение года |
Управление ГСЗН МО |
| 4.2 |
Анализ данных мониторинга, подготовка
прогнозных расчетов по дальнейшей реализации
Программы |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения |
| 4.3 |
Мероприятия по снижению потребности в
привлечении иностранной рабочей силы |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры
занятости населения |
| 4.4 |
Информирование населения о государственных
услугах, предоставляемых органами службы
занятости, и дополнительных мерах по
снижению напряженности на рынке труда
Мурманской области |
в течение года |
центры занятости населения |