| N
п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные исполнители |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под
риском увольнения |
| 1.1 |
Опережающее профессиональное
обучение работников в случае
угрозы увольнения (установление
неполного рабочего времени,
временная приостановка работ,
предоставление отпусков без
сохранения заработной платы,
мероприятия по высвобождению
работников) |
в течение 2010
года |
центры занятости населения,
организации (предприятия)
Мурманской области,
Управление ГСЗН МО |
| 1.2 |
Формирование перечня организаций,
в которых будет применяться
опережающее профессиональное
обучение |
ноябрь 2009 года |
центры занятости населения,
организации (предприятия)
Мурманской области,
Управление ГСЗН МО |
| 1.3 |
Определение объемов и направлений
опережающего профессионального
обучения |
ноябрь 2009 года |
центры занятости населения,
организации (предприятия)
Мурманской области,
Управление ГСЗН МО |
| 1.4 |
Оценка возможностей системы
профессионального образования
Мурманской области в организации
опережающей профессиональной
подготовки высвобождаемых граждан |
ноябрь 2009 года |
Министерство образования и
науки Мурманской области,
Управление ГСЗН МО |
| 1.5 |
Подготовка реестра учебных
заведений (организаций), на базе
которых будет проходить
опережающее профессиональное
обучение |
ноябрь 2009 года |
Управление ГСЗН МО,
Министерство образования и
науки Мурманской области,
центры занятости населения,
организации (предприятия)
Мурманской области |
| 1.6 |
Разработка Порядка организации
опережающего профессионального
обучения |
январь 2010 года |
Управление ГСЗН МО |
| 1.7 |
Проведение мониторинга
трудоустройства граждан,
закончивших опережающее
профессиональное обучение |
в течение года |
центры занятости населения,
Управление ГСЗН МО |
| 1.8 |
Консультирование граждан,
нуждающихся в опережающем
обучении, подбор мест
трудоустройства по завершении
обучения |
в течение года |
центры занятости населения,
Управление ГСЗН МО |
| Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1. Сохранение и создание рабочих мест |
| 2.1.1 |
Организация общественных работ,
временного трудоустройства
работников организаций в случае
угрозы увольнения, признанных в
установленном порядке безработными
граждан и граждан, ищущих работу |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.1.2 |
Проведение мониторинга потребности
территорий, работодателей в
выполнении социально значимых
работ, носящих временный или
сезонный характер |
ежемесячно |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.1.3 |
Утверждение объемов и видов
общественных работ на территории
Мурманской области в 2010 году |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.1.4 |
Разработка и принятие Порядка
организации общественных работ,
временного трудоустройства
работников организаций в случае
угрозы увольнения, признанных в
установленном порядке безработными
граждан и граждан, ищущих работу |
январь - февраль
2010 |
Управление ГСЗН МО |
| 2.1.5 |
Заключение договоров с
заинтересованными предприятиями и
организациями о совместной
деятельности по организации и
проведению общественных работ,
временному трудоустройству
работников, находящихся под риском
увольнения |
в течение года |
центры занятости населения,
работодатели |
| 2.1.6 |
Организация работы по
информированию безработных
граждан, граждан, ищущих работу,
высвобождаемых работников о
возможностях трудоустройства на
временные рабочие места и
оплачиваемые общественные работы |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.1.7 |
Информирование предприятий,
планирующих массовое увольнение
или находящихся под угрозой
остановки, о соблюдении
законодательства о труде и
занятости; информирование и
консультирование увольняемых
работников об их правах и
обязанностях |
в течение года |
центры занятости населения |
| 2.1.8 |
Проведение консультаций с
работодателями о Порядке
реализации мероприятий по
организации общественных работ,
временного трудоустройства
работников организаций в случае
угрозы увольнения, признанных в
установленном порядке безработными
граждан и граждан, ищущих работу |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.1.9 |
Оказание организационнометодической помощи городским и
районным центрам занятости
населения, работодателям в
проведении общественных работ,
временного трудоустройства
работников организаций в случае
угрозы увольнения, признанных в
установленном порядке безработными
граждан и граждан, ищущих работу |
в течение года |
Управление ГСЗН МО |
| 2.1.10 |
Оснащение рабочих мест специальным
оборудованием в целях обеспечения
условий труда для инвалидов |
в течение года |
центры занятости населения,
органы местного
самоуправления, работодатели |
| 2.1.11 |
Оценка численности выпускников
образовательных учреждений
высшего, среднего и начального
профессионального образования,
выходящих на рынок труда в 2010
году |
январь - июнь
2010 года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения,
Министерство образования и
науки Мурманской области |
| 2.1.12 |
Определение объема расходов на
реализацию мероприятий по
организации стажировки в целях
приобретения опыта работы
выпускниками образовательных
учреждений |
в течение 2010
года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.1.13 |
Разработка и принятие Порядка
организации стажировки в целях
приобретения опыта работы
выпускников образовательных
учреждений |
январь - февраль
2010 |
Управление ГСЗН МО |
| 2.1.14 |
Заключение договоров с
заинтересованными работодателями о
совместной деятельности по
организации и проведению
стажировки в целях приобретения
опыта работы выпускников
образовательных учреждений
начального, среднего и высшего
профессионального образования |
в течение года |
центры занятости населения,
работодатели |
| 2.1.15 |
Организация работы для
информирования безработных
граждан, граждан, ищущих работу,
из числа выпускников
образовательных учреждений о
возможностях трудоустройства на
стажировку в целях приобретения
опыта работы |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.1.16 |
Проведение консультаций с
работодателями о Порядке
реализации мероприятий по
организации стажировки в целях
приобретения опыта работы
выпускниками образовательных
учреждений начального, среднего и
высшего образования |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.1.17 |
Оказание организационнометодической помощи городским и
районным центрам занятости
населения, работодателям в
проведении стажировки в целях
приобретения опыта работы
выпускников образовательных
учреждений начального, среднего и
высшего образования |
в течение года |
Управление ГСЗН МО |
| 2.1.18 |
Контроль за ходом реализации
общественных работ, временного
трудоустройства работников
организаций в случае угрозы
увольнения, признанных в
установленном порядке безработными
граждан и граждан, ищущих работу,
стажировки выпускников учреждений
профессионального образования |
в течение года |
Управление ГСЗН МО |
| 2.2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан |
| 2.2.1 |
Обеспечение функционирования
информационной системы,
позволяющей облегчить доступ
субъектов малого
предпринимательства к
информационно-консультационным
ресурсам |
в течение года |
Министерство экономического
развития Мурманской области,
Северная ТПП |
| 2.2.2 |
Разработка, распространение и
публикация информационных
материалов о создании собственного
бизнеса в помощь безработным и
начинающим субъектам малого
предпринимательства |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.2.3 |
Оказание информационноконсультационных услуг безработным
гражданам по вопросам
предпринимательства и
самозанятости |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.2.4 |
Организация и проведение
семинаров, обучающих лекций,
тренингов, выездных "Бизнес-школ",
мастер-классов, киноуроков для
безработных граждан по развитию
предпринимательской деятельности |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения,
Учебный центр областной
службы занятости населения |
| 2.2.5 |
Организация тестирования
(анкетирования) безработных
граждан, направленного на
выявление способностей и
готовности к осуществлению
предпринимательской деятельности |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.2.6 |
Обучение основам
предпринимательской деятельности и
профессиям под самозанятость |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения,
Учебный центр областной
службы занятости населения |
| 2.2.7 |
Предоставление финансовой помощи
(субсидий) за счет средств
федерального бюджета безработным
гражданам на организацию
предпринимательской деятельности и
самозанятости |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 2.2.8 |
Организация и проведение "Дней
предпринимательства", выставокярмарок товаров и услуг субъектов
малого предпринимательства в гг.
Мурманске, Апатиты, Кировске,
Терском, Ловозерском, Кольском
районах |
II, IV кварталы
2010 года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения,
общественные объединения
предпринимателей,
Министерство экономического
развития Мурманской области,
Северная ТПП |
| 2.2.9 |
Поддержание информационной базы
данных о зарубежных партнерах для
участия в работе малого бизнеса
области |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры поддержки
самозанятости и
предпринимательства
областной службы занятости |
| 2.2.10 |
Разработка и реализация
международных программ и проектов,
направленных на развитие
предпринимательства и
самозанятости в Мурманской
области, в рамках приграничного
сотрудничества |
II - IV кварталы
2010 года |
Управление ГСЗН МО, Центр
экономики и занятости
Лапландии (Финляндия) |
| Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области (оказание
адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска
работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест
постоянного и временного характера) |
| 3.1 |
Размещение на интернет-сайте
службы занятости населения
информации по вопросам организации
и оказания адресной поддержки
гражданам для трудоустройства в
другой местности и замещения
вакантных рабочих мест |
I квартал 2010
года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 3.2 |
Организация информирования граждан
о возможности трудоустройства в
другой местности, в том числе на
вахтовые работы, посредством
размещения информации в ГОУ ЦЗН и
организациях, планирующих
высвобождение работников |
в течение года |
центры занятости населения |
| 3.3 |
Формирование территориального
банка данных граждан, желающих
трудоустроиться в другой
местности, для оказания им
адресной поддержки |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 3.4 |
Организация взаимодействия с
работодателями по подбору и
согласованию кандидатур граждан на
работу в другую местность с
применением современных технологий
(электронная почта, Интернет и
др.) |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 3.5 |
Организация мониторинга трудовой
миграции при осуществлении
адресной поддержки граждан при
трудоустройстве в другую местность
для замещения вакантных рабочих
мест |
ежеквартально |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
|
4. Общепрограммные мероприятия |
| 4.1 |
Ведение еженедельного мониторинга
увольнения работников в связи с
ликвидацией организаций либо
сокращением численности или штата
работников, а также неполной
занятости работников |
в течение года |
Управление ГСЗН МО |
| 4.2 |
Анализ данных мониторинга,
подготовка прогнозных расчетов по
дальнейшей реализации Программы |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 4.3 |
Мероприятия по снижению
потребности в привлечении
иностранной рабочей силы |
в течение года |
Управление ГСЗН МО,
центры занятости населения |
| 4.4. |
Информирование населения о
государственных услугах,
предоставляемых органами службы
занятости, и дополнительных мерах
по снижению напряженности на рынке
труда Мурманской области |
в течение года |
центры занятости населения |