Постановление от 21.01.2005 г № 8-ПП
Об оплате труда работников государственных органов Мурманской области, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности этих органов
1.Утвердить должностные оклады работников государственных органов Мурманской области, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности этих органов, согласно приложению.
2.Выплачивать работникам государственных органов Мурманской области, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности этих органов:
а) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячную надбавку за выслугу лет в данных органах к должностному окладу - в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30в) премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);
г) материальную помощь.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями государственных органов Мурманской области.
3.Работникам государственных органов Мурманской области, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности этих органов, производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами Мурманской области и нормативными правовыми актами Мурманской области.
4.Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для государственных органов Мурманской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
Кроме того, при утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также на иные выплаты, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области.
5.В случае если размер заработной платы работников государственных органов Мурманской области, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности этих органов, при введении условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением оказывается меньше размера средней заработной платы, выплачиваемой ранее, таким работникам производится соответствующая доплата в размере, обеспечивающем действующий на момент введения новых условий оплаты труда уровень средней заработной платы, до получения ими более высокой заработной платы в установленном порядке.
6.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на содержание соответствующих государственных органов Мурманской области.
7.Оплата труда работников государственных органов Мурманской области, относящихся к рабочим профессиям, осуществляется в порядке и на условиях, установленных постановлением Правительства Мурманской области от 18.01.2005 N 4-ПП "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области".
8.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
Губернатор
Мурманской области
Ю.А.ЕВДОКИМОВ
Приложения
2005-01-21 Приложение к Постановлению от 21 января 2005 года № 8-ПП