Постановление от 02.08.2011 г № 1337
О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Мурманска от 09.07.2010 N 1187 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по развитию городского хозяйства администрации города Мурманска»
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА ОТ 09.07.2010 N 1187
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
КОМИТЕТУ ПО РАЗВИТИЮ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА"
В соответствии с постановлением администрации города Мурманска от 02.03.2011 N 335 "О реорганизации Мурманского муниципального унитарного предприятия "ЕвроСевер" в форме преобразования в Мурманское муниципальное бюджетное учреждение "Центр организации дорожного движения" постановляю:
1.Внести в приложение к постановлению администрации города Мурманска от 09.07.2010 N 1187 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по развитию городского хозяйства администрации города Мурманска" следующие изменения:
1.1.Дополнить пункт 3.6 новыми абзацами следующего содержания:
"- персонального повышающего коэффициента к окладу.
Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных (кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера) выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента устанавливается от 0,05 до 3,0 оклада".
1.2.Пункт 6.3 изложить в следующей редакции:
"6.3 Повышающие коэффициенты (за исключением повышающего коэффициента за выслугу лет) к окладу по занимаемой должности руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров не устанавливаются".
1.3.Внести в приложение N 1 к Положению следующие изменения:
1.3.1.В графу "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
- строку "1 квалификационный уровень" дополнить новыми должностями: "диспетчер, инспектор по контролю за исполнением поручений";
- строку "2 квалификационный уровень" дополнить новыми должностями: "Заведующий складом, заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория".
- дополнить новыми строками следующего содержания:
"3 квалификационный уровень; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория; 2700 - 3000;
4 квалификационный уровень; мастер участка (включая старшего), мастер строительных и монтажных работ. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"; 3000 - 3300;
5 квалификационный уровень; начальник (участка); 3300 - 3750".
1.3.2.В графу "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
- строку "1 квалификационный уровень" дополнить новой должностью: "механик".
1.3.3.В графу "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
- строку "2 квалификационный уровень" дополнить новой должностью: "экономист".
1.4.Внести в приложение N 3 к Положению следующие изменения:
1.4.1.В графу "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
- строку "1 квалификационный уровень" дополнить новыми должностями: "диспетчер, инспектор по контролю за исполнением поручений";
- строку "2 квалификационный уровень" дополнить новыми должностями: "Заведующий складом, заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория";
- дополнить новыми строками следующего содержания:
"3 квалификационный уровень; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория; 0,35 - 2,0;
4 квалификационный уровень; мастер участка (включая старшего), мастер строительных и монтажных работ. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"; 0,35 - 2,0;
5 квалификационный уровень; начальник (участка); 0,35 - 2,0".
1.4.2.В графу "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
- строку "1 квалификационный уровень" дополнить новой должностью: "механик".
1.4.3.В графу "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
- строку "2 квалификационный уровень" дополнить новой должностью: "экономист".
2.Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г.) опубликовать настоящее постановление.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 28.04.2011.
4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Мурманска Доцник В.А.
Глава
администрации города Мурманска
А.И.СЫСОЕВ