Постановление от 28.01.2005 г № 29
Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Кольский район» Мурманской области
Во исполнение решения Совета депутатов муниципального образования "Кольский район" Мурманской области от 30.12.2004 N 28/5 "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из средств муниципального образования "Кольский район" Мурманской области", постановляю:
1.Установить и ввести в действие:
1.1.Тарифную ставку (оклад) первого разряда муниципальной тарифной сетки (МТС):
с 1 сентября 2005 года - в сумме 800 рублей в месяц;
с 1 мая 2006 года - в сумме 1100 рублей в месяц;
- с 1 октября 2006 года - в сумме 1221 рубль в месяц.
1.2.Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) муниципальной тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений:
с 1 сентября 2005 года согласно приложению N 1;
с 1 мая 2006 года согласно приложению N 2.
1.3.Разряды оплаты труда муниципальной тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих муниципальных учреждений согласно приложению N 3.
2.Установить, что применение утвержденной пунктом 1 настоящего постановления муниципальной тарифной сетки (МТС) является обязательным для всех муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Кольский район" полностью или частично, если иное не установлено федеральными, областными законами, постановлениями Правительства Мурманской области, а также решениями Совета депутатов и постановлениями Главы муниципального образования "Кольский район".
Финансирование расходов, связанных с выплатой заработной платы в повышенном размере производить за счет средств бюджета муниципального образования Кольский район Мурманской области.
3.Установить, что тарификация должностей руководителей, специалистов и служащих, а также профессий рабочих муниципальных учреждений муниципального образования "Кольский район" Мурманской области и отнесение их к разрядам по оплате труда в соответствии с муниципальной тарифной сеткой осуществляется на основе и в соответствии с требованиями Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК016-94 (ОКПДТР), Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) по видам производств и работ и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
4.Установить, что отнесение к разрядам оплаты труда муниципальной тарифной сетки других должностей, не предусмотренные приложением N 2 к настоящему постановлению, а также установление разрядов оплаты труда муниципальной тарифной сетки для работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Кольский район" полностью или частично, в зависимости от квалификационных требований, предъявляемых к работникам, и (или) отнесения работ по их сложности к квалификационным группам осуществляется на основании постановления Главы муниципального образования "Кольский район" Мурманской области по представлению заинтересованных руководителей структурных подразделений администрации, согласованных с курирующими заместителями Главы администрации и финансовым отделом.
5.Предоставить право руководителям муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Кольский район" полностью или частично, устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах в соответствии с перечнем, утверждаемым Главой муниципального образования "Кольский район" Мурманской области по представлению заинтересованных структурных подразделений администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области и по согласованию с финансовым отделом администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области, тарифные ставки (оклады), исходя из 9 и 10 разрядов муниципальной тарифной сетки, а на особо важных и особо ответственных работах по перечню, утверждаемому Главой муниципального образования "Кольский район" Мурманской области, исходя из 11 и 12 разрядов.
6.Работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Кольский район" полностью или частично, устанавливаются следующие доплаты и надбавки:
- работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными, а также на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, устанавливаются соответственно доплаты до 12 и до 24 процентов тарифной ставки (оклада) по результатам аттестации конкретных рабочих мест и времени фактической занятости на этих рабочих местах. Перечни конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда утверждаются руководителем учреждения и включаются в коллективные договоры учреждений одновременно с мероприятиями по улучшению условий труда;
- за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - в размере не более 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в этот период;
- за многосменный режим работы (вахтеры, сторожа) - в размере 40 процентов тарифной ставки, (оклада). В случае установления доплаты за многосменный режим работы доплата за работу в ночное время не производится;
- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (совмещение профессий (должностей), за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ) - до 100 процентов тарифной ставки (оклада) работника, выполняющего указанные обязанности, но не выше 100 процентов тарифной ставки отсутствующего работника;
- рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство обособленными (самостоятельными) подразделениями с численностью до 10 человек - до 25 процентов от тарифной ставки (оклада) в месяц. В тех случаях, когда подразделение возглавляет специалист (мастер или начальник участка), доплата за руководство подразделением не устанавливается;
- водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем - до 25 процентов тарифной ставки, (оклада). При этом доплата за работу в ночное время водителям производится на общих основаниях;
- водителям автомобилей, имеющим:
2-й класс - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц;
1-й класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц.
Работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Кольский район" полностью или частично, осуществляются другие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) компенсационного характера, установленные в соответствии с законодательством Российской Федерации для соответствующих работников учреждений, финансируемых за счет средств областного и федерального бюджетов.
7.В целях социальной защиты и материальной заинтересованности работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Кольский район" полностью или частично, в своевременном и качественном выполнении ими работ и служебных обязанностей, повышения их профессионального уровня осуществляются следующие формы материального стимулирования:
- установление надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада);
- премирование, включающее премии за основные результаты деятельности учреждения и единовременные премии;
- оказание материальной помощи;
- иные виды стимулирующего характера (надбавки, доплаты, другие выплаты), определяемые муниципальными учреждениями, финансируемыми за счет средств бюджета муниципального образования "Кольский район" полностью или частично, самостоятельно в пределах выделенных им бюджетных ассигнований, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе утвержденной настоящим постановлением муниципальной тарифной сетки.
8.Порядок назначения и условия осуществления, предусмотренных настоящим постановлением доплат, надбавок, премий, иных компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Кольский район" полностью или частично, определяется в положении о материальном стимулировании работников, утверждаемом руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным органом и заместителями Главы администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области в порядке ведомственной подчиненности.
9.При определении размера средств (фондов оплаты труда), направляемых на оплату труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Кольский район" полностью или частично, за исключением учреждений, которым установлен иной порядок его определения, сверх суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов), предусматриваются средства (в расчете на год по штатному расписанию) на выплату:
- ежемесячных надбавок за сложность, напряженность и особый режим работы, за квалификационный разряд (класс), за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за расширение зоны обслуживания, за вредность, многосменный режим работы, за работу в ночное время - в размере 10 тарифных ставок (должностных окладов);
- премий по результатам работы - в размере 3 тарифных ставок (должностных окладов);
- материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок (должностных окладов);
- иных надбавок и доплат, устанавливаемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области, муниципального образования "Кольский район" в размере фактически осуществляемых выплат.
Размер средств, направляемых на оплату труда (фонд оплаты труда) работников учреждений и организаций, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Кольский район" (без учета средств, направляемых на оказание материальной помощи), формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и муниципального образования "Кольский район" Мурманской области.
10.В случае если размер заработной платы работников при введении условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением оказывается меньше размера средней заработной платы, выплачиваемой ранее, таким работникам производится доплата в размере, обеспечивающем действующий на момент введения новых условий оплаты труда уровень средней заработной платы, до получения ими более высокой заработной платы в установленном настоящим постановлением порядке.
11.Руководителям отделов, отделу финансового мониторинга, финансовому отделу администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области, в ведомственной подчиненности которых находятся соответствующие муниципальные учреждения, иным заинтересованным исполнительным органам муниципального образования "Кольский район" Мурманской области в пределах предоставленных полномочий осуществлять контроль за соблюдением оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Кольский район" полностью либо частично, в соответствии с настоящим постановлением.
12.Предоставить право заместителям Главы администрации муниципального образования "Кольский район" совместно с финансовым отделом администрации муниципального образования "Кольский район" давать в необходимых случаях разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.
13.Контроль за выполнением настоящего постановления осуществляют заместители Главы администрации, управляющий делами администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области по курируемым отраслям.
14.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
15.С момента вступления в силу настоящего постановления признать утратившими силу:
- постановление администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области от 17.10.2003 N 483 "О мерах по повышению оплаты труда работников бюджетной сферы муниципального образования "Кольский район" Мурманской области".
Глава муниципального образования
Кольский район
В.И.ПОЛИЭКТОВ
Приложения
2005-01-28 Приложение к Постановлению от 28 января 2005 года № 29
2005-01-28 Приложение к Постановлению от 28 января 2005 года № 29
2005-01-28 Приложение к Постановлению от 28 января 2005 года № 29