Приложение к Постановлению от 31.01.2005 г № 43 Положение
Положение о порядке выплаты дополнительного материального обеспечения педагогическим работником муниципальных учреждений печенгского района 1. основные положения
1.1.Настоящее Положение в соответствии с постановлением администрации района "О социальной поддержке педагогических работников муниципальных учреждений Печенгского района" устанавливает порядок выплаты дополнительного материального обеспечения педагогическим работникам муниципальных учреждений Печенгского района.
1.2.К педагогическим работникам (педагогам) относятся учителя, преподаватели, воспитатели и другие педагогические работники муниципальных учреждений, ведущие работу по воспитанию, образованию и обучению, имеющие профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и подтвержденную документами об образовании.
1.3.К педагогическим руководящим работникам относятся должности работников муниципальных учреждений, деятельность которых непосредственно связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом. К ним не относятся руководящие работники, занимающие должности по финансовому, хозяйственному, техническому обслуживанию муниципальных учреждений.
1.4.К педагогам - молодым специалистам относятся выпускники образовательных учреждений высшего профессионального или среднего профессионального образования в возрасте до 35 лет, приступившие в течение года с момента окончания учебного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальном учреждении в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также работники учреждений, получившие педагогическое образование без отрыва от педагогической деятельности впервые.
1.5.Указанные в настоящем Положении льготы, виды и нормы материального обеспечения устанавливаются и выплачиваются по основному месту работы педагогическим работникам муниципальных учреждений, действующих на территории Печенгского района.
2.ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
2.1.Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести должностных окладов на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в муниципальное учреждение.
На единовременное пособие районный коэффициент и процентные надбавки не начисляются.
2.2.Педагогу - молодому специалисту в течение первых трех лет работы выплачивается ежемесячно 10-процентная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу).
Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.
2.3.Единовременное пособие в размере трех тарифных ставок (должностных окладов) выплачивается педагогическим работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы).
Выплата пособия производится при окончательном расчете.
На единовременное пособие районный коэффициент и процентные надбавки не начисляются. При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства пособие не выплачивается.
2.4.Ежегодно каждому педагогическому работнику выплачивается разовая материальная помощь в размере 50 % от его тарифной ставки (должностного оклада).
Выплата материальной помощи производится по заявлению работника. На разовую материальную помощь районный коэффициент и процентные надбавки не начисляются.
2.5.При наличии у работников права на повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии и др.) выплаты по настоящему Положению производятся по тарифным ставкам (должностным окладам), образованным от тарифной ставки с учетом повышения.
2.6.Педагогическим работникам (в т.ч. руководящим работникам, деятельность которых связана с ведением образовательного процесса) для обеспечения их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями ежемесячно выплачивается денежная компенсация в размере 100 рублей.
Выплаты производятся одновременно с заработной платой. На указанные выплаты районный коэффициент и процентные надбавки не начисляются.
3.ФИНАНСИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Финансирование материального обеспечения и социальной поддержки педагогических работников осуществляется за счет средств районного бюджета.
Первый заместитель Главы
администрации района
Н.А.ШЕЛКОВНИКОВА