Приложение к Постановлению от 30.09.2011 г № 818 Положение

Повышающие коэффициенты оплаты труда работникам бюджетных и казенных учреждений администрации муниципального образования печенгский район

1.Персональный повышающий коэффициент к окладу (всем работникам, включая рабочих) - в пределах 3,0.
2.Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию по занимаемой должности. Устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, для которых предусмотрено должностное категорирование (главный, ведущий, высшей, первой, второй и третьей категорий):

- главный           - 0,25;
- ведущий           - 0,2;
- высшей категории  - 0,15;
- первой категории  - 0,1;
- второй категории  - 0,05;
- третьей категории - 0,03.

3.Повышающий коэффициент за выслугу лет (всем работникам, включая рабочих):

- свыше 15 лет        - 30 %s

4.Повышающий коэффициент за работу в сельских населенных пунктах и поселках городского типа специалистам, указанным статье 1 Закона Мурманской области от 27.12.2004 N 561-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа".
5.Повышающие коэффициенты к окладам, указанные в пунктах 1 и 3 (персональный, за выслугу лет соответственно), не образуют новый оклад работников и не учитываются при исчислении стимулирующих и компенсационных выплат.
6.Повышающие коэффициенты к окладам, указанные в пунктах 2 и 4 (за квалификационную категорию, за работу в сельских населенных пунктах и поселках городского типа соответственно), образуют новые должностные оклады и учитываются при исчислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, в том числе районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.