Постановление от 05.10.2011 г № 1824
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников учреждений, подведомственных комитету по образованию администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 31.10.2008 N 1724 (в ред. постановлений от 19.11.2008 N 1874, от 24.02.2011 N 294, от 05.07.2011 N 1160, от 08.07.2011 N 1209, от 15.07.2011 N 1260)
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА ОТ 31.10.2008
N 1724 (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЙ ОТ 19.11.2008 N 1874,
ОТ 24.02.2011 N 294, ОТ 05.07.2011 N 1160, ОТ 08.07.2011
N 1209, ОТ 15.07.2011 N 1260)
В соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 22.08.2011 N 412-ПП "Об увеличении фонда оплаты труда учителей государственных областных общеобразовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.05.2011 N 448Н "О внесении изменения в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" и в целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений, подведомственных комитету по образованию администрации города Мурманска, постановляю:
1.Внести следующие изменения в Примерное положение об оплате труда работников учреждений, подведомственных комитету по образованию администрации города Мурманска (далее - Примерное положение):
1.1.Подпункт 2.3. пункта 2 изложить в следующей редакции:
"2.3. При формировании фондов оплаты труда работников образовательных учреждений, финансовое обеспечение которых осуществляется в соответствии с Законом Мурманской области от 19.12.2005 N 706-01-ЗМО "О региональных нормативах финансового обеспечения образовательной деятельности в Мурманской области", стимулирующая часть фонда оплаты труда устанавливается в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств и составляет:
- для учителей образовательных учреждений - не менее 30 %;
- для воспитателей образовательных учреждений - не менее 16 %;
- для остальных работников образовательных учреждений - не менее 12 %.".
1.2.Подпункт 3.1.7. пункта 3 изложить в следующей редакции:
"3.1.7. Применение повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности образует новые должностные оклады, применяемые при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).
Объем учебной нагрузки (педагогической работы) устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".".
1.3.Подпункт 3.1.8. пункта 3 изложить в следующей редакции:
"3.1.8. Повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности учитывают:
- специфику деятельности отдельных учреждений и особенности труда работников учреждений;
- квалификационную категорию;
- сложность и интенсивность педагогической работы.
Применение повышающих коэффициентов к окладу за сложность и интенсивность педагогической работы педагогических работников не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.".
1.4.Подпункт 3.3.1. пункта 3 изложить в следующей редакции:
"3.3.1. В учреждениях устанавливается следующий рекомендуемый перечень видов выплат стимулирующего характера:
- выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников (осуществление функций классного руководителя, заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими, организация внеурочной, внеклассной и внешкольной работы);
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за напряженность (участие в выполнении срочных или особо важных работ);
- выплаты за высокие результаты работы;
- выплаты за почетное звание, ученую степень, ученое звание;
- за классность;
- премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год);
- премиальные выплаты за выполнение срочных или особо важных работ;
- единовременные премии.".
1.5.Внести изменение в приложение N 1 к Примерному положению, дополнив профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников второго квалификационного уровня должностью "педагог-библиотекарь".
2.Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г.) опубликовать настоящее постановление.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2011.
4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Мурманска Левченко Л.М.
Глава
администрации города Мурманска
А.И.СЫСОЕВ