Постановление от 28.10.2011 г № 460-ПЗ
Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Ловозерский район
В соответствии с решением Ловозерского районного Совета от 28.01.2005 N 213 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ловозерский район Мурманской области", в целях реализации принципа единообразного подхода к вопросу совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Ловозерского района, а также в связи с принятием Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" постановляю:
1.Утвердить прилагаемые:
1.1.Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений.
1.2.Порядок оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальных бюджетных и казенных учреждений.
1.3.Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях.
1.4.Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях.
2.Определить, что системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений устанавливаются:
- органами местного самоуправления муниципального образования Ловозерский район в отношении работников этих органов;
- руководителями муниципальных бюджетных и казенных учреждений в отношении работников этих учреждений.
3.Установить, что заработная плата работников (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда)), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного трехсторонним соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области.
4.МУ "Отдел образования администрации муниципального образования Ловозерский район", МУ "Отдел культуры администрации муниципального образования Ловозерский район", МУЗ "Ловозерская центральная районная больница", структурным подразделениям администрации муниципального образования Ловозерский район, осуществляющим руководство и координацию деятельности подведомственных администрации муниципального образования Ловозерский район казенных и бюджетных учреждений, разработать (привести в соответствие с настоящим постановлением) и согласовать с учредителем примерные положения по оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) казенных учреждений (далее - примерное положение по оплате труда).
5.Установить, что примерные положения по оплате труда, разрабатываемые в соответствии с пунктом 4 настоящего постановления, включают в себя:
5.1.Размеры минимальных окладов по профессиям рабочих в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
5.2.Порядок оплаты труда руководителя бюджетного и казенного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
5.3.Перечень, порядок и условия применения:
- выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- повышающих коэффициентов к минимальным окладам;
- доплат до размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
5.4.Рекомендации по условиям формирования фонда оплаты труда и соотношения численности основного персонала к обслуживающему, новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников.
6.Установить, что заработная плата руководителей бюджетных и казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Мурманской области, нормативных правовых актов Мурманской области и нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Ловозерский район.
6.1.Должностной оклад руководителя бюджетного и казенного учреждения, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат к должностному окладу устанавливаются администрацией муниципального образования Ловозерский район в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с руководителем учреждения.
6.2.Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (без учета компенсационных выплат), и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
6.3.К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются МУ "Отдел образования администрации муниципального образования Ловозерский район", МУ "Отдел культуры администрации муниципального образования Ловозерский район", МУЗ "Ловозерская центральная районная больница", структурными подразделениями администрации муниципального образования Ловозерский район, осуществляющими руководство и координацию деятельности подведомственных администрации муниципального образования Ловозерский район казенных и бюджетных учреждений, на основании критериев, утвержденных исполнительным органом государственной власти Мурманской области, уполномоченным в сфере труда и социального развития.
7.Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
8.Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования Ловозерский район, связанное с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, выделяемых учреждениям на обеспечение выполнения возложенных на них функций, в части оплаты труда работников.
9.МУ "Отдел образования администрации муниципального образования Ловозерский район", МУ "Отдел культуры администрации муниципального образования Ловозерский район", МУЗ "Ловозерская центральная районная больница", структурным подразделениям администрации муниципального образования Ловозерский район, осуществляющим руководство и координацию деятельности подведомственных администрации муниципального образования Ловозерский район казенных и бюджетных учреждений, в срок до 01.01.2012 завершить работу по приведению нормативной базы, регламентирующей правоотношения, связанные с оплатой труда, в соответствие с настоящим постановлением.
10.Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований городского и сельского поселений Ловозерского района принять аналогичные правовые акты по оплате труда работников и руководителей муниципальных учреждений.
11.Признать утратившим силу:
- постановление администрации муниципального образования Ловозерский район от 23.01.2009 N 18 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления муниципального образования Ловозерский район, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе муниципальной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из средств бюджета муниципального образования Ловозерский район".
И.о. Главы
администрации
муниципального образования
Ловозерский район
Г.В.КРАВЧЕНКО