Постановление от 14.02.2005 г № 34-ПП
Об установлении и выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и служащим за стаж работы в государственных областных организациях (учреждениях) культуры и искусства Мурманской области
В соответствии с Законом Мурманской области "О социальной поддержке работников государственных областных организаций (учреждений) культуры и искусства Мурманской области" от 23.12.2004 N 554-01-ЗМО Правительство Мурманской области постановляет:
1.Установить выплату ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и служащим за стаж работы в государственных областных организациях (учреждениях) культуры и искусства Мурманской области.
2.Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и служащим за стаж работы в государственных областных организациях (учреждениях) культуры и искусства Мурманской области.
3.Расходы, связанные с выплатой ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и служащим государственных областных организаций (учреждений) культуры и искусства, осуществляются за счет средств областного бюджета.
4.Рекомендовать органам исполнительной власти муниципальных образований принять нормативные правовые акты, устанавливающие меры социальной поддержки работникам муниципальных организаций (учреждений) культуры и искусства за счет средств соответствующих бюджетов.
5.Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
6.Признать утратившим силу постановление Правительства Мурманской области от 23.12.2003 N 335-ПП "Об установлении и выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и служащим за стаж работы в организациях (учреждениях) культуры и искусства".
Губернатор
Мурманской области
Ю.А.ЕВДОКИМОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ЗА СТАЖ РАБОТЫ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ (УЧРЕЖДЕНИЯХ)
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1.К организациям (учреждениям) культуры и искусства относятся:
- культурно-просветительные организации (учреждения) - библиотеки, централизованные библиотечные системы, музеи, музейно-выставочные центры, планетарии, зоопарки, дома культуры, дворцы культуры, клубы, научно-методические центры народного творчества, дома народного творчества, центры народной культуры (культуры и досуга) и другие аналогичные учреждения и организации, народные коллективы, автоклубы, агиткультбригады, методические кабинеты по культпросветработе, парки культуры и отдыха, аттракционы;
- кинотеатры;
- театры, концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, цирки.
2.Размер надбавки
Установление размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы рабочим и служащим государственных областных организаций (учреждений) культуры и искусства производится дифференцирование в зависимости от стажа, дающего право на получение этой надбавки.
| Стаж работы в учреждениях (организациях) культуры и искусства | Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) |
| от 5 до 10 лет | 20 |
| от 10 до 15 лет | 25 |
| от 15 до 20 лет | 30 |
| от 20 до 25 лет | 35 |
| свыше 25 лет | 40 |
3.Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы в государственных областных организациях
(учреждениях) культуры и искусства
3.1.В стаж работы в организациях (учреждениях) культуры и искусства засчитывается:
3.1.1.Время работы в организациях (учреждениях) культуры, искусства, кино, образования независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
3.1.2.Время работы на выборных должностях на постоянной основе и на должностях государственной и муниципальной службы в органах государственной власти и местного самоуправления.
3.1.3.Время работы в централизованных бухгалтериях для работников бухгалтерских служб.
3.1.4.Время работы рабочим и служащим централизованных библиотечных систем и библиотек всех организационно-правовых форм и форм собственности, не подпадающих под действие Закона Мурманской области "О библиотечном деле в Мурманской области" от 21.11.1997 N 83-01-ЗМО с изменениями.
3.1.5.Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет рабочим и служащим, состоявшим в трудовых отношениях с организацией (учреждением) культуры и искусства.
3.1.6.Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в организацию (учреждение) культуры и искусства.
3.1.7.Время обучения (очная форма) в средних специальных, высших образовательных учреждениях и учреждениях послевузовского профессионального образования по специальностям культуры и искусства при условии, если этому периоду непосредственно предшествовала работа в учреждениях (организациях) культуры и искусства.
3.2.В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включается стаж работы в организациях (учреждениях) культуры и искусства независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
4.Порядок исчисления и выплаты надбавки за стаж работы в организациях (учреждениях) культуры и искусства
4.1.Надбавки за стаж работы в государственных областных организациях (учреждениях) культуры и искусства начисляются исходя из должностного оклада (ставки) рабочим и служащим, установленного в соответствии с постановлениями Правительства Мурманской области, без учета иных доплат и надбавок, и выплачиваются ежемесячно одновременно с заработной платой.
4.2.Ежемесячная надбавка за стаж работы в государственных областных организациях (учреждениях) культуры и искусства учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.
4.3.Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начисляются на заработок, включая ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж работы в государственных областных организациях (учреждениях) культуры и искусства.
4.4.Ежемесячная надбавка за стаж работы в государственных областных организациях (учреждениях) культуры и искусства выплачивается рабочему, служащему с момента возникновения права на ее назначение (изменение размера).
4.5.Основанием для установления ежемесячной надбавки за стаж работы в государственных областных организациях (учреждениях) культуры и искусства рабочему, служащему является приказ руководителя организации (учреждения), изданный на основании протокола определения стажа работы в учреждениях культуры и искусства.
4.6.При увольнении рабочего, служащего надбавка за стаж работы в государственных областных организациях (учреждениях) культуры и искусства начисляется пропорционально отработанному времени.
Выплата надбавки производится при окончательном расчете.
5.Порядок осуществления контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за стаж работы
5.1.Стаж работы для установления работнику ежемесячной надбавки за стаж работы определяется кадровой службой (должностным лицом, ответственным за работу с кадрами) учреждения (предприятия, организации). Документом для определения стажа работы является трудовая книжка работника.
5.2.Ответственность за своевременное назначение (изменение размера) ежемесячной надбавки за стаж работы работнику возлагается на руководителя учреждения (предприятия, организации).