Решение от 19.10.2012 г № 01-41РС
Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством отдельных положений, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, Совет депутатов решил:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности.
2.Признать утратившими силу решения Совета депутатов:
- от 21.08.2009 N 01-53РС "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности";
- от 21.10.2010 N 01-51РС "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности".
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
4.Опубликовать настоящее решение в газете "Заполярная руда".
Глава
города Оленегорска
с подведомственной территорией
Д.А.ВОЛОДИН
Председатель
Совета депутатов
города Оленегорска
с подведомственной территорией
М.В.ПАДЕРИН
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает размер, условия и порядок оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности в муниципальном образовании город Оленегорск с подведомственной территорией.
1.2.Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19.05.2011 N 408н "О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
2.Структура и размеры денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности
2.1.Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется в виде месячного денежного содержания в соответствии с установленными настоящим Положением размерами и условиями оплаты труда, а также премий и процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2.2.Месячное денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоящее из месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения, устанавливается в следующих размерах:
| Наименование муниципальной должности | Размер месячного денежного вознаграждения (руб.) | Размер месячного денежного поощрения (руб.) |
| Глава города Оленегорска с подведомственной территорией | 12028,00 | 25331,00 |
с 1 октября 2012 года:
| Наименование муниципальной должности | Размер месячного денежного вознаграждения (руб.) | Размер месячного денежного поощрения (руб.) |
| Глава города Оленегорска с подведомственной территорией | 12750,00 | 26851,00 |
с 1 октября 2013 года:
| Наименование муниципальной должности | Размер месячного денежного вознаграждения (руб.) | Размер месячного денежного поощрения (руб.) |
| 1 | 2 | 3 |
| Глава города Оленегорска с подведомственной территорией | 13451,00 | 28328,00 |
с 1 сентября 2014 года:
| Наименование муниципальной должности | Размер месячного денежного вознаграждения (руб.) | Размер месячного денежного поощрения (руб.) |
| 1 | 2 | 3 |
| Глава города Оленегорска с подведомственной территорией | 18831,00 | 39659,00 |
2.3.К денежному содержанию лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается районный коэффициент, а также процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера, определенные законодательством Российской Федерации, Мурманской области и муниципальными правовыми актами.
3.Ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению лицам, замещающим выборные муниципальные должности, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается и выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность Главы муниципального образования, в размере 50 % от размера месячного денежного вознаграждения. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы за соответствующий месяц.
4.Премирование лиц, замещающих муниципальные должности
4.1.Лицам, замещающим муниципальную должность, выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Премирование лиц, замещающих муниципальную должность, производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения широкого спектра экономических и социальных программ, задач и функций органов местного самоуправления муниципального образования, своевременном и добросовестном исполнении возложенных на них полномочий, повышении уровня качества принятия и ответственности за исполнение решений.
4.2.Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах установленного фонда оплаты труда. Размер премии устанавливается в процентах к месячному денежному содержанию и составляет 12,5 % от размера месячного денежного содержания.
5.Фонд оплаты труда
5.1.Объем средств, направляемых на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности (фонд оплаты труда), определяется в расчете на год, исходя из суммы выплат месячного денежного содержания указанных лиц, ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактически установленных надбавок, а также 1,5-месячного денежного содержания на осуществление премирования, с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и правовыми актами органов местного самоуправления для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.
5.2.В связи с оптимизацией расходов на содержание органов местного самоуправления фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется исходя из нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Мурманской области, установленных постановлением Правительства Мурманской области.
5.3.Решения по всем выплатам, предусмотренным данным Положением по любым основаниям, может быть принято только в пределах утвержденного фонда оплаты труда и при наличии финансовых средств, выделенных по смете расходов на соответствующий финансовый год.