Приложение к Постановлению от 21.12.2012 г № 504 Положение

Оценочный лист участника конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения _ (наименование общеобразовательного учреждения) _ (ф.и.о. конкурсанта)

N п/п	Наименование критерия	Количество баллов
Личные и деловые качества
1	Организаторские способности
2	Самоорганизация
3	Коммуникабельность
4	Компетентность
5	Предприимчивость
6	Умение видеть перспективу
7	Умение слушать людей
8	Широта кругозора
Экспертиза программы развития общеобразовательного учреждения
9	Актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития общеобразовательного учреждения)
10	Прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление учреждением, и учет изменений социальной ситуации)
11	Эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов)
12	Реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов)
13	Полнота и целостность Программы (наличие системного образа учреждения, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития)
14	Проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе)
15	Управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы)
16	Контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей)
17	Социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров)
18	Культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы, использование современных технических средств)
	ИТОГО:

--------------------------------
<*> Каждый критерий оценивается по 3-балльной шкале.

    Член Конкурсной комиссии:    _________/_____________/
                                 (подпись) (расшифровка)
    Дата заполнения карты:    "___" ____________ 20___ г.