Решение от 27.02.2013 г № 378
О внесении изменений и дополнений в Положение о материальном стимулировании, оказании материальной помощи и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией
В соответствии со статьей 26 Закона Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" Совет депутатов г. Полярные Зори решил:
1.Внести следующие изменения и дополнения в Положение "О материальном стимулировании, оказании материальной помощи и социальных гарантиях для лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией", утвержденное решением Совета депутатов г. Полярные Зори от 30.12.2008 N 318:
1.1.В названии Положения после слов "оказании материальной помощи" добавить слова "порядке выплаты единовременного поощрения за многолетнюю безупречную муниципальную службу".
1.2.Пункт 2.1 главы 2 раздела I дополнить подпунктами 3, 4 следующего содержания:
"3) выплаты единовременного поощрения при объявлении благодарности;
4) выплаты единовременного поощрения за многолетнюю безупречную муниципальную службу.".
1.3.Пункт 2.3 главы 2 раздела I изложить в следующей редакции:
"2.3. Средства на выплату сумм единовременного поощрения за многолетнюю безупречную муниципальную службу муниципальным служащим, высвобождаемым в связи с выходом на трудовую пенсию, органами местного самоуправления планируются в фонде оплаты труда на очередной финансовый год сверх нормативных расходов на содержание органов местного самоуправления, установленных Правительством Мурманской области.".
1.4.Раздел I дополнить главой 4 следующего содержания:
"Глава 4. Единовременное поощрение
4.1. Единовременное поощрение при объявлении благодарности производится в размере должностного оклада муниципального служащего.
4.1.1. Решение о выплате единовременного поощрения принимается руководителем органа местного самоуправления самостоятельно либо на основании служебной записки отдела муниципальной службы и кадров администрации города Полярные Зори.
4.1.2. Служебная записка представляется на рассмотрение руководителя органа местного самоуправления не позднее чем за месяц до события (юбилея со дня рождения, многолетнюю добросовестную муниципальную службу, увольнение на трудовую пенсию) либо не позднее истечения месячного срока со дня повода для поощрения или награждения (выполнение особо важного или сложного задания и т.п.).
4.1.3. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления.
4.1.4. Вручение единовременного поощрения муниципальному служащему происходит совместно с объявлением благодарности, как правило, в торжественной обстановке. По желанию муниципального служащего единовременное поощрение может быть перечислено на его личный расчетный счет.
4.2. Единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу устанавливается в размере пятикратной среднемесячной заработной платы поощряемого муниципального служащего, фактически начисленной ему за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня принятия решения о его поощрении.
4.2.1. Основаниями для принятия решения о единовременном поощрении за многолетнюю безупречную муниципальную службу являются выслуга муниципальным служащим необходимого для данного поощрения стажа муниципальной службы не менее 12.5 лет и достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. Поощрение не производится в период, когда у муниципального служащего имеются неснятые дисциплинарные взыскания.
4.2.2. Единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу может производиться муниципальному служащему только один раз за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований (избирательных комиссиях муниципальных образований) Мурманской области.
4.2.3. Единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу не производится, если в трудовой книжке муниципального служащего имеется запись о том, что ему уже производилось данное поощрение, либо запись об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.".
1.5.Главы 4, 5 считать соответственно главами 5, 6 с изменением пунктов глав соответственно вносимым изменениям.
1.6.В абзаце втором пункта 6.1 главы 6 исключить слова "и при наличии финансовых средств в их распоряжении".
2.Решение вступает в силу со дня опубликования.
Глава
муниципального образования
Н.Н.ГОЛДОБИН
Председатель
Совета депутатов
В.Т.ИСАКОВ