Решение от 27.02.2013 г № 670
О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Кандалакшский район от 30.11.2010 N 302 «Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Кандалакшский район»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", Уставом муниципального образования Кандалакшский район Мурманской области, Совет депутатов муниципального образования Кандалакшский район решил:
1.Статью 13 "Поощрение муниципального служащего" Положения, утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования Кандалакшский район от 30.11.2010 N 302 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Кандалакшский район", изложить в новой редакции:
"13. Поощрение муниципального служащего
13.1. За безупречную и эффективную муниципальную службу в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут применяться следующие виды поощрения муниципального служащего:
- за многолетний добросовестный труд (не менее 10 лет) в связи с праздничными и юбилейными датами (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере 3000 рублей;
- при объявлении благодарности - в размере 3000 рублей;
- при награждении Почетной грамотой муниципального образования - в размере, установленном положением о Почетной грамоте;
- иные виды поощрения и награждения.
13.2. Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в муниципальном образовании Кандалакшский район, достигшему возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, производится единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу при наличии стажа муниципальной службы не менее 12,5 года, исчисленного в соответствии с пунктами 1 - 3 статьи 25 и пунктом 2 статьи 37 Закона Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО, в том числе не менее 5 лет стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований (избирательных комиссиях муниципальных образований) Мурманской области.
Размер единовременного поощрения за многолетнюю безупречную муниципальную службу выплачивается в размере пятикратной среднемесячной заработной платы поощряемого муниципального служащего, фактически начисленной ему за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня принятия решения о его поощрении.
Основанием для принятия решения о единовременном поощрении за многолетнюю безупречную муниципальную службу являются выслуга муниципальным служащим необходимого для данного поощрения стажа муниципальной службы и достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. Поощрение не производится в период, когда у муниципального служащего имеются неснятые дисциплинарные взыскания.
Единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу может производиться муниципальному служащему только один раз за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований (избирательных комиссиях муниципальных образований) Мурманской области.
Единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу не производится, если в трудовой книжке муниципального служащего имеется запись о том, что ему уже производилось данное поощрение, либо запись об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.".
2.Опубликовать настоящее решение в газете "Нива" и обнародовать путем размещения на официальном сайте администрации муниципального образования Кандалакшский район.
3.Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Глава
муниципального образования
Кандалакшский район
А.В.ВИХОРЕВ