Решение от 05.04.2013 г № 107
О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления ЗАТО Видяево
Заслушав и обсудив предложения, представленные администрацией ЗАТО Видяево, заключение комиссии по законодательной, правоохранительной, антикоррупционной деятельности и безопасности жизнедеятельности Совета депутатов ЗАТО пос. Видяево, руководствуясь Законом Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" , ст. 48 Устава ЗАТО пос. Видяево, Совет депутатов решил:
1.Внести изменения в раздел 6 Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления ЗАТО Видяево, утвержденное решением Совета депутатов ЗАТО пос. Видяево от 18.12.2007 N 363 :
1.1.в пункте 6.5 подпункт 4) исключить;
1.2.дополнить пунктом 6.6 следующего содержания:
"6.6. Муниципальному служащему, достигшему возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, производится единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу при наличии стажа муниципальной службы не менее 12,5 лет, исчисленного в соответствии с Законом Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", в том числе не менее 5 лет стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований (избирательных комиссиях муниципальных образований) Мурманской области. Размер единовременного поощрения за многолетнюю безупречную муниципальную службу устанавливается правовым актом органа местного самоуправления и не может быть более пятикратной среднемесячной заработной платы поощряемого муниципального служащего, фактически начисленной ему за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня принятия решения о его поощрении.
Основанием для принятия решения о единовременном поощрении за многолетнюю безупречную муниципальную службу являются выслуга муниципальным служащим необходимого для данного поощрения стажа муниципальной службы и достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. Поощрение не производится в период, когда у муниципального служащего имеются неснятые дисциплинарные взыскания.
Единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу производится муниципальному служащему только один раз за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований (избирательных комиссиях муниципальных образований) Мурманской области.
Единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу не производится, если в трудовой книжке муниципального служащего имеется запись о том, что ему уже производилось данное поощрение, либо запись об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Решение о поощрении муниципального служащего принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется правовым актом органа местного самоуправления. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.".
2.Администрации ЗАТО Видяево в течение месяца со дня вступления настоящего решения Совета депутатов ЗАТО пос. Видяево разработать и утвердить порядок установления и выплаты единовременного поощрения за многолетнюю безупречную муниципальную службу муниципальным служащим органов местного самоуправления ЗАТО Видяево.
3.Решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Вестник Видяево".
Глава
муниципального образования
ЗАТО Видяево,
председатель
Совета депутатов
С.М.ДУБОВОЙ