Постановление от 12.07.2005 г № 274-ПП
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных ветеринарных учреждений Мурманской области
Во исполнение Закона Мурманской области от 27.12.2004 N 562-01-ЗМО "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области" и постановления Правительства Мурманской области от 18.01.2005 N 4-ПП "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области" Правительство Мурманской области постановляет:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных областных ветеринарных учреждений Мурманской области.
2.В случае если размер заработной платы работников при введении условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением оказывается меньше размера средней заработной платы, выплачиваемой ранее, таким работникам производится соответствующая доплата в размере, обеспечивающем установленный уровень средней заработной платы, до получения ими более высокой заработной платы в установленном настоящим постановлением порядке.
3.Комитету по ветеринарии и охране животного мира Мурманской области (Скоморохов С.И.) обеспечить контроль за соблюдением условий оплаты труда работников государственных областных ветеринарных учреждений Мурманской области, установленных настоящим постановлением.
4.Предоставить право комитету по труду и социальному развитию Мурманской области (Палькин В.М.) совместно с департаментом финансов Мурманской области (Мотлохов В.Н.) давать в необходимых случаях разъяснения по вопросам применения настоящего постановления и принимать соответствующие нормативные правовые акты.
5.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
Первый заместитель Губернатора
Мурманской области
А.А.СЕЛИН
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ
ВЕТЕРИНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение об оплате труда работников государственных областных ветеринарных учреждений Мурманской области (далее - учреждения ветеринарии) устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных областных ветеринарных учреждений Мурманской области.
1.2.Настоящее Положение об оплате труда работников государственных областных ветеринарных учреждений (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 03.02.1994 N 64 "О мерах по социальной защите специалистов Государственной ветеринарной службы Российской Федерации", постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 29.12.1992 N 64 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации", от 08.04.1993 N 77 "О внесении дополнений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации", от 28.12.1994 N 88 "Об изменении примечания к тарифно-квалификационным характеристикам профессии "водитель автомобиля", от 27 мая 1994 года N 41 "Об утверждении перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)", от 21.03.1997 N 13 "О согласовании дополнения в тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации", Законом Мурманской области от 27.12.2004 N 562-01-ЗМО "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области", Законом Мурманской области от 27.12.2004 N 561-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности и поселках городского типа", постановлением Правительства Мурманской области от 18.01.2005 N 4-ПП "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области".
1.3.Действие Положения распространяется на государственные областные ветеринарные учреждения Мурманской области.
1.4.Положение может применяться при оплате труда ветеринарных специалистов, работающих в других отраслях экономики Мурманской области.
2.Организация и оплата труда
2.1.Оплата труда работников учреждений ветеринарии осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных областных учреждений, утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 18.01.2005 N 4-ПП, и разрядов оплаты труда, определенных по результатам аттестации служащих и перетарификации рабочих.
2.2.Должностные оклады специалистам учреждений ветеринарии устанавливаются по разрядам оплаты труда в зависимости от образования и требований к стажу работы.
2.3.Аттестация служащих областных ветеринарных учреждений проводится в соответствии с Положением о проведении аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий агропромышленного комплекса, находящихся на бюджетном финансировании, утвержденным приказом Министерства сельского хозяйства РФ от 24.11.1992 N 496.
Аттестация ветеринарных специалистов осуществляется на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации.
Аттестация служащих осуществляется на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих.
Тарификация рабочих осуществляется на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих.
2.4.Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
2.5.Разряды оплаты труда ветеринарным специалистам учреждений ветеринарии устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.6.Руководителям и специалистам учреждений ветеринарии, имеющим почетные звания "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации" оплата производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, установленным им в соответствии с настоящими тарифно-квалификационными характеристиками.
2.7.Оплата труда работников, имеющих ученые степени кандидата или доктора наук и работающих по соответствующему профилю (за исключением работников, занимающих штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями), производится соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядами, установленными им в соответствии с настоящими тарифно-квалификационными характеристиками.
При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию в пределах 18 разрядов областной тарифной сетки по оплате труда работников государственных областных учреждений.
2.8.Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим, занятым в учреждениях ветеринарии, производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.9.Водителям специальных и специализированных автомобилей, занятым на работах по перечню, указанному в приложении N 2 к настоящему Положению, устанавливаются тарифные ставки (оклады), исходя из 5 - 8 разрядов областной тарифной сетки.
2.10.Высококвалифицированным рабочим учреждений ветеринарии, занятым на важных и ответственных работах, оплата труда может производиться, исходя из 9 - 10 разрядов областной тарифной сетки согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
2.11.На один разряд выше тарифицируются водители автомобилей в случаях:
- работы на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);
- выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии на предприятии, в организации, учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей.
2.12.Специалистам, проживающим в сельской местности и поселках городского типа и работающим в учреждениях ветеринарии, гарантируется установление повышенных на 25 процентов окладов и тарифных ставок по сравнению с окладами и тарифными ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях, если данное повышение было установлено им по состоянию на 31 декабря 2004 года.
2.13.Работникам учреждений ветеринарии устанавливаются следующие доплаты и надбавки:
- работникам, занятым на работах с вредными и особо вредными условиями труда, устанавливаются соответственно доплаты до 12 и до 24 процентов должностного оклада (тарифной сетки) по результатам аттестации конкретных рабочих мест и времени фактической занятости на этих рабочих местах. Доплаты работникам устанавливаются в соответствии с Перечнем работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам государственных областных ветеринарных учреждений Мурманской области устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке) согласно приложению N 4. Перечни конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за вредные и особо вредные условия труда утверждаются руководителем учреждения ветеринарии и включаются в коллективные договоры учреждений одновременно с мероприятиями по улучшению условий труда;
- за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - в размере не более 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в этот период;
- за многосменный режим работы (вахтеры, сторожа) - в размере 40 процентов тарифной ставки (оклада). В случае установления доплаты за многосменный режим работы доплата за работу в ночное время не производится;
- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (совмещение профессий (должностей), за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ) - до 100 процентов тарифной ставки (оклада) работника, выполняющего указанные обязанности, но не выше 100 процентов тарифной ставки отсутствующего работника;
- рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство обособленными (самостоятельными) подразделениями с численностью до 10 человек - до 25 процентов от тарифной ставки (оклада) в месяц. В тех случаях, когда подразделение возглавляет специалист (мастер или начальник участка), доплата за руководство подразделением не устанавливается;
- водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем - до 25 процентов тарифной ставки (оклада). При этом доплата за работу в ночное время водителям производится на общих основаниях;
- водителям автомобилей, имеющим:
2-й класс - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц;
1-й класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц.
2.14.В целях социальной защиты и материальной заинтересованности работников учреждений ветеринарии в своевременном и качественном выполнении ими работ и служебных обязанностей, повышения их профессионального уровня осуществляются следующие формы материального стимулирования:
- установление надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада).
Размеры надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и порядок их установления определяются учреждениями ветеринарии самостоятельно в пределах средств, направляемых на оплату труда, закрепляются в коллективном договоре или другом локальном акте. Конкретный размер надбавки работникам учреждений ветеринарии устанавливается приказом руководителя учреждения. Надбавки руководителям учреждений ветеринарии устанавливаются приказом председателя комитета по ветеринарии и охране животного мира Мурманской области;
- премирование, включающее премии за основные результаты деятельности учреждения и единовременные премии;
- оказание материальной помощи;
- иные виды стимулирующего характера (надбавки, доплаты, другие выплаты), определяемые учреждениями ветеринарии самостоятельно в пределах выделенных им бюджетных ассигнований, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе утвержденной областной тарифной сетки.
2.15.Порядок назначения и условия осуществления предусмотренных настоящим Положением доплат, надбавок, премий, иных компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждений ветеринарии определяется в положении о материальном стимулировании работников, утверждаемом руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным органом и комитетом по ветеринарии и охране животного мира Мурманской области.
2.16.При определении в 2006 году размера средств (фонд оплаты труда), направляемых на оплату труда работников государственных областных учреждений ветеринарии, предусматриваются в расчете на год по штатному расписанию средства на выплату:
тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) работников, установленных на основе областной тарифной сетки, и с учетом особенностей, предусмотренных положением об оплате труда работников учреждений ветеринарии, - в размере 12 тарифных ставок (должностных окладов);
компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим постановлением и положением по оплате труда работников учреждений ветеринарии, - в размере 5,3 тарифных ставок (должностных окладов).
Фонд оплаты труда (без учета средств, направляемых на оказание материальной помощи) формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области.
Фонд оплаты труда учреждений ветеринарии определяется исполнительным органом государственной власти Мурманской области, осуществляющим правовое регулирование в области ветеринарии.
3.Заключительные положения
Все выплаты, установленные настоящим Положением, производятся в пределах фонда оплаты труда за счет выделенных бюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Приложения
2005-07-12 Приложение к Постановлению от 12 июля 2005 года № 274-ПП