Постановление от 15.07.2013 г № 285
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Оленегорска
В целях исполнения пункта 4 постановления Правительства Мурманской области от 30.04.2013 N 235-ПП "О повышении заработной платы отдельным категориям работников государственных областных учреждений в 2013 году", постановлений администрации города Оленегорска от 28.03.2013 N 125 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28.05.2013 N 216 "О повышении заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений в 2013 году", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией от 02.07.2010 N 01-44РС (с изменениями и дополнениями), постановляю:
1.Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Оленегорска, утвержденное постановлением администрации города Оленегорска от 27.02.2012 N 75 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Оленегорска" (с изменениями от 30.10.2012 N 424, от 22.11.2012 N 447), изложив приложения N 1, 3 к Примерному положению в новой прилагаемой редакции.
2.Распространить действие настоящего постановления на правоотношения с 01.06.2013.
3.Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда".
Глава
города Оленегорска
с подведомственной территорией
Д.А.ВОЛОДИН