Приложение к Решению от 28.03.2014 г № 72-1035 Изменение
Изменения в приложение к решению совета депутатов города Мурманска от 30.03.2010 № 18-224 «О положении о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город мурманск» (в редакции решений совета депутатов города Мурманска от 05.03.2011 № 34-414, от 27.09.2013 № 64-920)
1.Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Гражданин или муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), представляет в отдел по кадровым вопросам:
а) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
в) паспорт;
г) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
д) документ об образовании;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
к) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в соответствии с пунктом 1 статьи 15 Закона Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области";
л) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Представление документов не в полном объеме или с нарушением их оформления является основанием для отказа в их приеме.
Руководитель отдела по кадровым вопросам составляет, подписывает справку с указанием причин отказа в принятии документов и знакомит претендента с указанной справкой под расписку в срок, не превышающий 5 дней со дня подачи документов.
Документы, представленные претендентом, получившим отказ в их приеме, возвращаются ему отделом по кадровым вопросам лично либо по почте в срок, не превышающий 10 дней со дня подачи документов.".
2.В пункте 7:
2.1.абзац второй изложить в следующей редакции:
"Основанием для отказа претенденту в участии в конкурсе является наличие у претендента ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и (или) ее прохождения.";
2.2.подпункты а), б) и в) исключить.
3.В пункте 9 перед словами "по почте" включить слова "лично либо".
4.Второе предложение пункта 13 исключить.