Постановление от 15.05.2014 г № 154

Об утверждении Порядка определения должностных окладов руководителей муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Оленегорска на 2014 год


В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией от 23.11.2011 N 01-60РС "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, принятым решением Совета депутатов г. Оленегорска от 02.07.2010 N 01-44РС (с изменениями и дополнениями), в целях повышения эффективности управления учреждениями, стимулирования творческой инициативы руководителей учреждений, повышения ответственности руководителей за результаты труда коллективов учреждений, постановляю:
1.Утвердить прилагаемый Порядок определения должностных окладов руководителей муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Оленегорска на 2014 год.
2.Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3.Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда".
Глава
города Оленегорска
с подведомственной территорией
О.Г.САМАРСКИЙ
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ПО КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОЛЕНЕГОРСКА НА 2014 ГОД
1.Настоящий Порядок разработан с целью обеспечения дифференциации размеров должностных окладов руководителей муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Оленегорска (далее - руководители) и устанавливает порядок определения должностных окладов руководителей учреждений на 2014 год.
2.Для определения должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются базовые оклады в зависимости от видов учреждений.
Виды учреждений Значение базового оклада (руб.)
1. Автономные учреждения 13500,0
2. Бюджетные учреждения 12400,0
3. Казенные учреждения 13900,0

3.Должностные оклады руководителей учреждений образуются путем умножения базовых окладов на повышающий коэффициент по занимаемой должности и устанавливаются в абсолютной сумме в рублях.
4.Повышающий коэффициент по занимаемой должности определяется путем суммирования повышающих коэффициентов, определяемых в соответствии с показателями (критериями), учитывающими сложность специфики труда, в том числе с учетом масштаба управления возглавляемого учреждения и особенности деятельности:
4.1.Показатели (критерии), учитывающие сложность специфики труда:
N п/п Показатель Значение коэффициента
1 2 3
1 Среднегодовое количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
до 200 обучающихся 1,0
свыше 200 обучающихся 1,1
2 Наличие дополнительных зданий или структурных подразделений, обеспечивающих осуществление деятельности муниципального учреждения 1,1
3 Организация работы по привлечению внебюджетных средств (доходы от оказания платных услуг и безвозмездной финансовой помощи):
до 1001 тыс. руб. 1,0
от 1001 до 7000 тыс. руб. 1,1
свыше 7000 тыс. руб. 1,2

4.2.Индивидуальный повышающий коэффициент, учитывающий особенности деятельности:
Наименование учреждения Показатель Значение коэффициента
1 2 3
Муниципальное учреждение "Муниципальный архив" муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией Организация работы контактного центра предоставления государственных и муниципальных услуг на территории муниципального образования 1,15
Муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия" муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией Обеспечение организации бюджетного отчета и финансовой отчетности ГРБС 1,4
Муниципальное учреждение спорта "Учебно-спортивный центр" Организация обслуживания сложных спортивных сооружений с комплексом инженерных систем (холодоснабжения, вентиляции и кондиционирования воздуха, освещение, специализированные слаботочные системы, климатические установки) 1,1

4.3.Работа в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, - повышающий коэффициент 1,25.