Приложение к Постановлению от 20.08.2014 г № 892 Порядок
Порядок установления и выплаты надбавки за библиотечный стаж работы работникам учреждений
1.Размер надбавки.
Установление размера ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за библиотечный стаж работы библиотечным работникам производится дифференцированно в зависимости от стажа, дающего право на получение этой надбавки.
| Библиотечный стаж работы | Размер надбавки (в процентах) |
| от 5 до 10 лет | 20 |
| от 10 до 15 лет | 25 |
| от 15 до 20 лет | 30 |
| от 20 до 25 лет | 35 |
| свыше 25 лет | 40 |
2.Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за библиотечный стаж работы.
2.1.В библиотечный стаж работы засчитывается:
2.1.1.Время работы в библиотеках (централизованных библиотечных системах) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в образовательных учреждениях (далее - библиотеки).
2.1.2.Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с библиотекой.
2.1.3.Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в библиотеку.
2.1.4.Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и местного самоуправления.
2.1.5.Время обучения (очная форма) в средних специальных и высших учебных заведениях по специальностям "библиотечное дело", "библиотековедение и библиография" при условии, если этому периоду непосредственно предшествовала библиотечная работа.
2.2.В библиотечный стаж, дающий право на получение надбавки, включается стаж работы в должностях библиотечных работников независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
3.Порядок исчисления и выплаты надбавки за библиотечный стаж.
3.1.Надбавка за библиотечный стаж работы начисляется исходя из должностного оклада (оклада) работника учреждения, без учета иных доплат и надбавок.
3.2.Ежемесячная надбавка за библиотечный стаж работы учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.
3.3.Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начисляются на заработок, включая ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за библиотечный стаж работы.
3.4.Ежемесячная надбавка за библиотечный стаж работы выплачивается работнику учреждения с момента возникновения права на ее назначение (изменение размера).
3.5.Основанием для установления ежемесячной надбавки за библиотечный стаж работы работнику учреждения является приказ руководителя учреждения.
3.6.При увольнении работника учреждения надбавка за библиотечный стаж работы начисляется пропорционально отработанному времени. Выплата надбавки производится при окончательном расчете.
4.Порядок установления библиотечного стажа работы.
4.1.Стаж работы для установления работнику учреждения ежемесячной надбавки за библиотечный стаж работы определяется кадровой службой (должностным лицом, ответственным за работу с кадрами) учреждения. Документом для определения стажа работы является трудовая книжка работника учреждения.
4.2.Ответственность за своевременное назначение (изменение размера) ежемесячной надбавки за библиотечный стаж работы работнику учреждения возлагается на руководителя учреждения.
4.3.Трудовые споры по вопросу установления ежемесячной надбавки за библиотечный стаж работы работникам учреждения рассматривают в соответствии с действующим законодательством.
5.Перечень должностей библиотечных работников учреждения, которым устанавливаются надбавки за библиотечный стаж работы.
5.1.В перечень включены должности, связанные с организацией библиотечного, информационного и справочно-библиографического обслуживания пользователей библиотек, комплектованием и хранением книжных фондов, ведением научной и методической работы и программно-техническим обеспечением деятельности библиотек (централизованных библиотечных систем).
5.2.Перечень должностей работников библиотек:
заведующий филиалом;
заместитель директора;
заведующий отделом;
заведующий сектором;
главный библиотекарь;
ведущий библиотекарь;
библиотекарь I категории;
библиотекарь II категории;
библиотекарь;
библиотекарь-каталогизатор;
главный библиограф;
ведущий библиограф;
библиограф I категории;
библиограф II категории;
библиограф;
ученый секретарь;
ведущий методист;
методист I категории;
методист II категории;
методист.