Решение от 18.09.2014 г № 64
О мерах по социальной поддержке педагогических работников муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, руководителей и специалистов муниципальных образовательных организаций ЗАТО Александровск
Руководствуясь пунктом 1 статьи 22 Закона Мурманской области от 28.06.2013 N 1649-01-ЗМО "Об образовании в Мурманской области", принимая во внимание Закон Мурманской области от 20.12.2013 N 1705-01-ЗМО "О социальной поддержке педагогических работников государственных областных организаций Мурманской области, осуществляющих образовательную деятельность, руководителей и специалистов государственных областных образовательных организаций Мурманской области и государственных областных организаций Мурманской области для детей-сирот, оставшихся без попечения родителей", и на основании статьи 28 Устава муниципального образования закрытое административно-территориальное образование Александровск Мурманской области, утвержденного решением Совета депутатов ЗАТО Александровск от 26.05.2009 N 31, Совет депутатов ЗАТО Александровск решил:
1.Установить педагогическим работникам муниципальных организаций ЗАТО Александровск следующие меры социальной поддержки:
1.1.Выплата педагогу - молодому специалисту единовременного пособия в размере шести должностных окладов.
1.2.Выплата педагогу - молодому специалисту ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу.
1.3.Выплата педагогическому работнику при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической работы двадцать пять лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) единовременного пособия в размере трех должностных окладов.
1.4.Выплата педагогическому работнику и руководителю муниципальной образовательной организации ежегодной разовой материальной помощи в размере одного должностного оклада.
2.Установить, что в целях настоящего решения используются следующие основные понятия:
Педагог - молодой специалист - выпускник образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации в возрасте до 35-ти лет, приступивший в течение года с момента окончания образовательной организации (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной организации (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальной организации ЗАТО Александровск, осуществляющей образовательную деятельность в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также педагогические работники муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, получившие педагогическое образование без отрыва от трудовой деятельности впервые.
Специалисты муниципальных образовательных организаций ЗАТО Александровск - работники муниципальных образовательных организаций ЗАТО Александровск, осуществляющих образовательную деятельность, занимающие должности, включенные в раздел 1 постановления Правительства Мурманской области от 01.03.2011 N 86-ПП "О перечне должностей специалистов, работающих в государственных областных и муниципальных учреждениях, имеющих право на получение мер социальной поддержки и (или) установление повышенных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) в соответствии с Законом Мурманской области от 27.12.2004 N 561-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа".
Руководители муниципальных образовательных организаций ЗАТО Александровск - работники муниципальных образовательных организаций ЗАТО Александровск, занимающие должности, отнесенные к разделу II "Должности руководителей образовательных организаций" постановления Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", деятельность которых связана с организацией образовательного (воспитательного) процесса.
3.Установить педагогическим работникам муниципальных организаций ЗАТО Александровск, работающим в сельских и приравненных к ним населенных пунктах ЗАТО Александровск, но не проживающим в указанных населенных пунктах, следующие меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и оплате коммунальных услуг в форме ежемесячной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее - ежемесячная жилищно-коммунальная выплата):
100 процентов платы за жилое помещение (независимо от формы собственности жилищного фонда, за исключением платы за капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме), определенной исходя из занимаемой общей площади (в отдельных комнатах в общежитиях исходя из площади этих комнат) жилого помещения;
100 процентов платы за коммунальные услуги (независимо от формы собственности жилищного фонда): электроснабжение и отопление (теплоснабжение, в том числе поставки твердого топлива при наличии печного отопления), определенной в соответствии с жилищным законодательством.
Ежемесячная жилищно-коммунальная выплата распространяется на совместно проживающих с ними членов семей.
Указанные меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и оплате коммунальных услуг предоставляются по месту жительства или месту пребывания указанных лиц.
4.Установить специалистам муниципальных образовательных организаций ЗАТО Александровск, работающим в сельских и приравненных к ним населенных пунктах ЗАТО Александровск, независимо от места проживания, следующие меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и оплате коммунальных услуг в форме ежемесячной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее - ежемесячная жилищно-коммунальная выплата):
100 процентов платы за жилое помещение (в государственном или муниципальном жилищном фонде), определенной исходя из занимаемой площади (в отдельных комнатах в общежитиях исходя из площади этих комнат) жилого помещения, в пределах регионального стандарта социальной нормы площади жилья, установленного Правительством Мурманской области;
100 процентов платы за коммунальные услуги (независимо от формы собственности жилищного фонда): электроснабжение и отопление (теплоснабжение, в том числе поставки твердого топлива при наличии печного отопления), определенной в соответствии с жилищным законодательством.
Ежемесячная жилищно-коммунальная выплата распространяется на совместно проживающих с ними членов семей.
Указанные меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и оплате коммунальных услуг предоставляются по месту жительства или месту пребывания указанных лиц.
5.Меры социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных организаций ЗАТО Александровск и специалистам муниципальных образовательных организаций ЗАТО Александровск, указанные в пунктах 1, 3 и 4 настоящего решения, предоставляются по месту основной работы указанных работников.
6.Порядок выплат по социальной поддержке педагогическим работникам муниципальных организаций ЗАТО Александровск и предоставления ежемесячной жилищно-коммунальной выплаты педагогическим работникам муниципальных организаций ЗАТО Александровск и специалистам муниципальных образовательных организаций ЗАТО Александровск, работающим в сельских и приравненных к ним населенных пунктах ЗАТО Александровск, предусмотренных настоящим решением, разрабатывается и утверждается администрацией ЗАТО Александровск.
7.Муниципальные образовательные организации ЗАТО Александровск вправе за счет средств, получаемых от приносящей доход деятельности, самостоятельно принимать дополнительные меры социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных организаций и специалистам муниципальных образовательных организаций ЗАТО Александровск.
8.Установить, что принятые пунктами 1, 3 и 4 настоящего решения меры социальной поддержки педагогическим работниками муниципальных организаций ЗАТО Александровск и специалистам муниципальных образовательных организаций ЗАТО Александровск являются расходными обязательствами ЗАТО Александровск и подлежат финансированию за счет средств местного бюджета ЗАТО Александровск.
9.Признать утратившим силу решение Совета депутатов ЗАТО Александровск Мурманской области от 08.06.2010 N 83 "О мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных учреждений и специалистов муниципальных образовательных учреждений ЗАТО Александровск".
10.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Глава
муниципального образования
ЗАТО Александровск
В.В.СУЛАЕВА