Постановление Главы администрации (Губернатора) Мурманской области от 18.06.1997 № 278
О мерах по реорганизации подростковых и молодежных клубов по месту жительства граждан Мурманской области
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 18.06.97 N 278 "О мерах по реорганизации подростковых и молодежных клубов по месту жительства граждан Мурманской области" В целях обеспечения организационно-правового статуса иреорганизации подростковых (молодежных) клубов по месту жительстваграждан, руководствуясь законодательством Российской Федерации,Указом Президента от 06.09.93 г. N 1338 "О профилактике безнадзорностии правонарушений несовершеннолетних, защите их прав", ПостановлениемПравительства от 25.11.94 г. N 1279 "О Федеральной программе "МолодежьРоссии", от 03.04.96 г. N 387 "О дополнительных мерах поддержкимолодежи в Российской Федерации", постановляю: 1. Признать актуальным обеспечение гарантий в праве детей имолодежи на отдых и досуг по месту жительства. 2. Управлению финансов администрации области (Никитаев С.А.)при прогнозировании расходов бюджета области на предстоящий годучитывать расходы на содержание действующих и вновь открываемыхмуниципальных подростковых клубов. 3. Комитету по делам молодежи администрации области(КальтеВ.Г.): 3.1. Расширить в своем ведении и управлении сеть центроворганизации досуга подростков и молодежи по месту жительства какучреждений органов по делам молодежи в пределах выделенныхассигнований на 1997 год. 3.2. Провести на базе подростковых клубов реализацию целевыхобразовательных и социальных программ в отношении детей,подростков имолодежи. Обеспечить методическую помощь, подготовку и повышениеквалификации кадров, организацию и контроль за деятельностьюподростковых клубов. 4. Рекомендовать органам местного самоуправления городов ирайонов области: 4.1. Реорганизовать подростковые клубы по месту жительства гражданв муниципальные подростковые клубы как центры организации досугадетей,подростков и молодежи с закреплением имущества клубов в статусемуниципальной собственности. 4.2. Определить расходы на содержание муниципальных подростковыхучреждений по месту жительства для внесения их в прогноз бюджета на1997 год и ежегодно. 4.3. Рассмотреть вопрос об освобождении муниципальных подростковыхклубов по месту жительства от арендной платы за занимаемые имипомещения. 4.4. До 1 сентября 1997 года определить механизм реорганизацииподростковых клубов по месту жительства и передачи их в ведениеучредителя (учредителей), разработать уставы клубов и завершитьработу по их реорганизации до конца 1997 года (Приложение: ПримерныйУстав учреждения дополнительного образования - подросткового(молодежного) клуба по месту жительства граждан). 4.5. Поручить комитетам по управлению имуществом оформить изакрепить помещения за подростковыми клубами (их учредителями) встатусе муниципальной собственности и зарегистрировать их вустановленном законом порядке. 4.6. Провести аттестацию педагогических работников подростковыхклубов по месту жительства в соответствии с Типовым Положением обаттестации, тарифно-квалификационными требованиями и в пределахвыделенных ассигнований. 4.7. Принять меры по восстановлению и расширению сетимуниципальных подростковых клубов, руководствуясь действующимистроительными нормами и правилами (СНИП) и с учетом высвобождающихсяпомещений. Не допускать использование не по назначению помещений,зданий и сооружений,предназначенных для работы с детьми и молодежью. 5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить наПервого заместителя Главы Администрации области Малинина А.А. Глава Администрации Мурманской области Ю.Евдокимов________________________ ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Главы Администрации Мурманской области от 18.06.97 N 278 П Р И М Е Р Н Ы Й У С Т А В учреждения дополнительного образования - подросткового (молодежного) клуба по месту жительства граждан Разработан Комитетом Российской Федерации по делам молодежи совместно с Государственным Комитетом Российской Федерации по физической культуре и туризму и Министерством образования Российской Федерации на основе Гражданского Кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации "Об образовании", Типового Положения об учреждении дополнительного образования детей. I. Общие положения. 1. Подростковый (молодежный) клуб по месту жительства граждан -учреждение дополнительного образования, основное предназначениекоторого - реализация дополнительных образовательных программ (однойили нескольких) и услуг в интересах личности, общества и государства. 2. Деятельность государственного (ведомственного) муниципальногоподросткового (молодежного) клуба по месту жительства гражданосуществляется в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации и регулируется Типовым положением об учреждениидополнительного образования детей, утвержденным ПостановлениемПравительства Российской Федерации и собственным Уставом*. 3. Устав подросткового (молодежного) клуба по месту жительстваграждан принимается коллективом учреждения и является документом,необходимым для регистрации данного учреждения уполномоченным органомместного самоуправления. Устав клуба утверждается учредителем(учредителями). С момента регистрации возникают права юридическоголица у подросткового (молодежного) клуба по месту жительства граждан вчасти ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности,направленной на обеспечение образовательного процесса. 4. Структура Устава подросткового (молодежного) клубарегламентируется Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законом"Об образовании".---------------------------------------------------------------------Примечание*: принимается учреждением самостоятельно в части,неотрегулированной законодательством Российской Федерации Структура и примерное содержание Устава подросткового (молодежного) клуба по месту жительства граждан II. Организация клуба. 1. Наименование, место нахождения (юридический, фактическийадрес), статус учреждения. 2. Учредитель (учредители) учреждения. 3. Организационно-правовая форма учреждения: государственное(ведомственное), муниципальное, негосударственное (частное,общественных и религиозных организаций). Пример: муниципальное учреждение. 4. Основные цели и задачи подросткового (молодежного) клуба, типыи виды реализуемых образовательных программ и услуг в зависимости отпрофиля (профилей) клуба: - организация содержательного досуга; - развитие познавательной мотивации и творческих способностейподростков, молодежи; - социальная поддержка подростков, молодежи в культурно-досуговойсфере, в профессиональном и личностном самоопределении; - адаптация их к жизни в обществе; - укрепление здоровья, формирование общей культуры и здоровогообраза жизни подростков; - нравственное и социальное оздоровление окружающей среды,обеспечение педагогически целесообразной системы социальныхвзаимодействий в интересах подростков и молодежи; - информационное обеспечение заинтересованных лиц и организаций всфере образовательных услуг. Примерный перечень программ деятельности (отбирается всоответствии с профилем клуба; содержание программ включает в себязадачи, перечень одновозрастных и разновозрастных кружков, студий,ансамблей, любительских объединений и клубов по интересам, секций,курсов и др.* массовых мероприятий): "Репетитор" "Экология детства" "Практическая валеология - здоровый образ жизни" "Этнография- традиции и культура народа" "Досуг" "Спорт для всех" "Лето" "Родной край" "Милосердие и забота" "Профессиональное самоопределение" "Живая природа" "Семейная консультация" "Служба занятости" "Безопасная жизнедеятельность" и др.** 5. Язык обучения и воспитания - русский.---------------------------------------------------------------------Примечание*: далее кружков, объединений.Примечание**: вместо перечня программ возможно перечислениепрофилей деятельности клуба. 6. Порядок приема обучающихся и основания отчисления. Участникамиобразовательного процесса в клубе являются дети, подростки, молодежьв возрасте от 6 до 30 лет*; педагогические работники; родители(лица, их заменяющие); добровольные помощники, представителиобщественности. Прием обучающихся в клуб осуществляется на основании устногозаявления и регистрации педагогическим работником, ведущим данныйкружок, секцию, объединение, студию и т.д., в период формированияконтингента обучающихся (указываются сроки, например, 15-30 мая, 1-15сентября). Допустимо обучение в нескольких кружках, объединениях и т.д.. Формирование контингента обучающихся (общее количество)обусловливается финансовыми, материально-техническими и кадровымивозможностями клуба. Плановые показатели количества устанавливаютсяежегодно в сроки, установленные для бюджетных учреждений. Формирование списочного состава проводится на основе соблюденияравных прав обучающихся. Конкурсный отбор в кружки, объединения и т.д.по каким-либо основаниям запрещается.В порядке исключения допускаютсяограничения по возрасту, состоянию здоровья, определенному уровнюпредварительной подготовки, наличию специальных способностей,определяемых тестированием, что должно быть отражено в учебном плане ипрограмме, если это вытекает из специфики образовательного процесса.При приеме запрещено требовать какие-либо документы и информацию заисключением адреса фактического проживания и места учебы (работы).Справка о состоянии здоровья, документ, удостоверяющий возраст,требуются только в случае специфики видов обучения и деятельности,отраженной в учебном плане и программе. 7. Продолжительность пребывания в числе обучающихся определяетсяучебными планами кружков; участие в массовых мероприятиях,любительской деятельности в объединениях не регламентируется посрокам. Основанием для отчисления обучающихся является систематическоенепосещение занятий кружка, объединения без уважительных причин (втечение одного месяца); повторное нарушение дисциплины иобщественного порядка, приводящее к дезорганизации образовательногопроцесса. Решение об отчислении принимает директор клуба. В случаенесогласия с этим решением первичного коллектива (кружка,объединения) устанавливается испытательный срок 3 месяца, после чегодиректором принимается окончательное решение. 8. Клуб осуществляет допрофессиональную и профессиональнуюподготовку учащихся по договоренности и (или) совместно с __________.Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство(удостоверение, сертификат) о присвоении квалификации (разряда,класса, категории) по профессии**. 9. Клуб осуществляет производственную практику обучающихся посогласованию с другими образовательными учреждениями. 10.Клуб выполняет заказы предприятий, организаций, учреждений наизготовление изделий при условии соответствия тематики и содержанияработ задачам творческого развития обучающихся, получаемойдопрофессиональной и профессиональной подготовки, учебным планам ипрограммам.--------------------------------------------------------------------Примечание*: возрастные рамки могут быть изменены в соответствии спрофилем, задачами, программами клуба.Примечание **: этот пункт вписывается в Устав при наличии лицензии наданный вид деятельности и договора с соответствующими предприятиями,организациями, учреждениями. Запрещается привлекать обучающихся к труду, непредусмотренномуобразовательной программой, без их согласия и согласия родителей (лиц,их заменяющих). 11. В клубе могут быть созданы (создаются) временныедополнительные рабочие места для подростков и молодежи на основаниидоговора со службой занятости в соответствии с "Временнымположением об организации трудоустройства несовершеннолетних гражданна временную работу" (приказ Федеральной службы занятости России от 6мая 1994 г. N/59). 12. Режим занятий обучающихся определяется расписанием учебныхзанятий, утвержденным директором клуба. Расписание учебных занятийсоставляется на каждое полугодие; на летний период составляетсяособое расписание, отражающее специфику: отпускной периодпреподавателей, каникулы учащихся, общий план летних мероприятийрайона (города). Составляется также календарный план массовых мероприятий клубапомесячно, на полугодие, на год. Расписание учебных занятий клуба составляется с учетом режимаучебных занятий в общеобразовательных и профессиональных учебныхзаведениях района (города). Большая часть учебных занятий и массовыхмероприятий проводится во вторую половину дня, в выходные ипраздничные дни. Суммарное количество времени занятий в клубе, включая массовыемероприятия и занятия в кружках, объединениях, не может превышать 8часов в неделю для одного обучающегося. 13. Клуб оказывает платные образовательные услуги, в том числе:- обучение видам любительской и профессиональной деятельности,требующим высокого уровня материально-финансового обеспечения;- углубленное обучение иностранным языкам, музыке, репетиторство впределах школьной программы и в целях подготовки в ВУЗы;- преподавание специальных циклов дисциплин и курсов, авторскиелекционные программы и курсы преимущественно по заявкам учреждений иорганизаций;- организация кинолекториев и киноклубов, дискотек, вечеров отдыха,праздничных мероприятий;- изготовление и реализация изделий в процессе учебной деятельности,в том числе по заказам предприятий, учреждений, организаций. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и врамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средствбюджета. Доход от указанной деятельности клуба за вычетом долиучредителя реинвестируется в клуб, в том числе на увеличение расходовпо заработной плате. Данная деятельность не относится кпредпринимательской. 14. Клуб ведет предпринимательскую деятельность:- по реализации и сдаче в аренду основных фондов и имущества клуба;- по торговле покупными товарами, оборудованием;- по оказанию посреднических услуг;- по долевому участию в деятельности других учреждений, организаций ипредприятий;- по приобретению акций, облигаций, иных ценных бумаг и получениюдоходов (дивидендов, процентов) по ним;- по ведению приносящих доход иных внереализационных операций,непосредственно не связанных с собственным производствомпредусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и их реализацией*.____________________________________________________________________Примечание *: данный перечень является исчерпывающим. Предпринимательская деятельность клуба осуществляется постольку,поскольку это служит достижению целей, ради которых создан клуб, исоответствует этим целям. Характер предпринимательской деятельностиоговаривается в договоре с учредителем, равно как и платныеобразовательные услуги. Доходы, полученные от предпринимательской деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение клуба. 15. Отношение между клубом и совершеннолетними обучающимися,между клубом и родителями (лицами, их заменяющими) несовершеннолетнихпо предоставлению платных образовательных услуг оформляются письменнымдоговором. III. Финансово-хозяйственная деятельность клуба. 1.В целях обеспечения уставной деятельности за клубом учредителемзакреплены объекты права собственности (земля, здания, помещения,сооружения, оборудование и др. необходимое имуществопотребительского, социального, культурного и иного назначения),принадлежащее учредителю на праве собственности или арендуемые им утретьего лица (собственника). Эти объекты соьственности находятся воперативном управлении клуба. 2.Клуб осуществляет в пределах, установленных законом, в отношениизакрепленного за ним имущества в соответствиии с целями своейдеятельности, заданиями собственника и назначением имущества, праввладения, пользования и распоряжения им.Собственник имущества,закрепленного за учреждением, вправе изъять излишнее,неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество, ираспорядиться им по своему усмотрению. 3. Клуб не вправе отчуждать или иным способом распоряжатьсязакрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете. 4. Клуб несет ответственность за сохранность и эффективноеиспользование закрепленной за ним собственностью. 5. Клубу принадлежит право собственности на денежные средства,имущество и другие объекты собственности, переданные ему физическими июридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию; напродукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатомего деятельности. 6. Финансирование клуба осуществляется на основе государственных(в том числе ведомственных) и местных нормативов финансирования,определяемых в расчете на одного обучающегося. Нормативыфинансирования учитывают затраты, независящие от количестваобучающихся. 7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов клубаявляются:-собственные средства учредителей;- бюджетные и внебюджетные средства;- имущество, переданное клубу собственником или уполномоченным иморганом;- средства родителей (лиц, их заменяющих);- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;- средства, полученные от предоставления дополнительныхобразовательных услуг;- доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от другихвидов разрешенной самостоятельной деятельности;- кредиты банков и других кредиторов;- другие источники в соответствии с действующим законодательством. 8. Клуб имеет самостоятельный баланс и расчетный счет, в томчисле валютный, в банковских и иных кредитных учреждениях, печать,штамп, вывеску с наименованием. Клуб имеет структурные подразделения ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ IV. Основы деятельности и порядок управления клубом. 1. Клуб строит свои отношения с учредителем на основе договора.Компетенция учредителей определяется действующим законодательством идоговором с клубом. 2.Клуб самостоятельно разрабатывает содержание своей деятельностив соответствии с определенным договором между клубом и учредителямипрофилем (профилями). 3.Клуб организует работу с обучающимися в течение всегокалендарного года, включая летний период. 4. В кружках с фиксированным составом учащихся количествоодновременно обучающихся не должно быть менее 15 человек первый годобучения, 12 человек второго и последующих лет обучения. Возможнопроведение занятий по группам, индивидуально, если это предусмотреноучебным планом и программой кружка. В объединениях с нефиксированным составом учащихся (клубные формыработы) количество участников может быть любое. 5.Кружки и объединения клуба могут открываться в другихобразовательных учреждениях, на предприятиях и в организациях наосновании договора, при наличии соответствующих условий и контроля. 6.В клубе не допускается создание и деятельность организационныхструктур политических, общественно-политических и религиозныхорганизаций и движений. 7. Клуб вправе образовывать и входить в комплексы, ассоциации,союзы и иные объединения, в том числе с участием учреждений,предприятий и общественных организаций. 8. Клуб имеет право установливать прямые связи с зарубежными имеждународными предприятиями, учреждениями, организациями. 9. Клуб несет ответственность за невыполнение функций,определенных Уставом; реализацию не в полном объеме образовательныхпрограмм в соответствии с утвержденными учебными планами; качествореализуемых образовательных программ; соответствие форм, методов исредств организации образовательного процесса возрасту, интересам ипотребностям обучающихся; жизнь и здоровье обучающихся, работниковклуба во время образовательного процесса; нарушение прав и свободобучающихся и работников клуба. 10. В случае реорганизации,перепрофилирования, ликвидации клубапо решению учредителей данный Устав утрачивает силу. 11. При необходимости регламентации указанных в Уставе сторондеятельности клуба иными локальными актами последние подлежатрегистрации в качестве дополнений к Уставу. 12. Общее руководство клубом осуществляет выборныйпредставительный орган - совет клуба. Совет клуба избирается на общем собрании коллектива клуба:персонала, обучающихся, родителей (лиц, их заменяющих). В собранииучаствуют представители учредителей и общественности с правомсовещательного голоса. Кворум и полномочия собрания определяются сучетом общего количества персонала и обучающихся в возрасте от 14лет. Собрание считается правомочным для проведения выборов в советклуба, если на нем присутствуют свыше 50% от общего количествасписочного состава сотрудников клуба и обучающихся в возрасте от 14лет. Присутствующие на собрании родители (лица, их заменяющие) имеютправо решающего голоса, но регистрируются отдельным списком, которыйне рассматривается при определении кворума. Собрание принимает порядок выборов и голосования (общим спискомзаранее выдвинутых кандидатов или отдельно по каждой кандидатуре,открытым или тайным голосованием). В любом случае кандидат считаетсяизбранным, если за него проголосовало более 50% присутствующих справом решающего голоса. Совет клуба избирается сроком на 2 года.Количественный состав совета клуба - 15 человек, по 5 от каждойкатегории: обучающихся в возрасте от 14 лет, родители, персонал*. Могут быть избраны почетные члены совета клуба из представителейобщественности и учредителей сверх определенного количественногосостава до 5 человек. При очередных выборах совета клуба его составобновляется на 2/3. Совет клуба собирается один раз в месяц длярешения вопросов в пределах своей компетенции:- рассматривает и вносит на утверждение директора клубаобразовательные программы, годовой и промежуточные планы работы клуба,правила внутреннего распорядка, расписание учебных занятий,предложения по совершенствованию работы клуба;- готовит и проводит совместно с администрацией ежегодные собранияколлектива, имеет право созвать внеочередное собрание коллектива безсогласия администрации;- заслушивает отчеты педагогических работников, руководителейобразовательных программ, рассматривает годовой отчет о работе клуба;- готовит предложения о внесении дополнений к Уставу, подлежащихрегистрации в установленном порядке;- контролирует соответствие локальных актов Уставу клуба, соблюдениеуставных положений и требований всеми членами коллектива;- принимает решения о создании и обеспечении условий дляфункционирования детских, подростковых, молодежных организаций идвижений, чьи программы и планы не противоречат уставным положениям итребованиям; о вхождении клуба в качестве коллективного члена в союзы,ассоциации, комплексы и др., в том числе международные;- рассматривает конфликтные ситуации и жалобы членов коллектива ивносит предложения по их разрешению администрации клуба;- вносит предложения о материальном и моральном поощрении членовколлектива. Директор является членом совета клуба по должности.____________________________________________________________________Примечание *: для клубов с коллективом свыше 300 человек - 30 членовсовета клуба. Совет клуба на основании решения общего собрания коллектива можетобратиться к учредителю с ходатайством об увольнении (расторженииконтракта) директора клуба в случае нарушения им Устава илиненадлежащего выполнения своих обязанностей. Совет клуба имеет комиссии для текущей работы:- учебная комиссия;- комиссия по подготовке общеклубных мероприятий;- комиссия по связям с общественностью;- конфликтная комиссия;- контрольная комиссия. Возглавляют комиссию председатель и его заместитель - членысовета клуба, уполномоченные советом. Состав комиссии определяется наобщем собрании коллектива, заседаниях совета клуба, в порядкеоперативных предложений членами коллектива. Состав комиссииопределяется кругом задач, поставленных на общем собрании коллектива,заседаниях совета клуба, в порядке оперативных предложений членамиколлектива. Состав комиссии может меняться количественно и персональнов течение года. 13. Непосредственное руководство клубом осуществляет директор.Порядок назначения директора клуба определяется договором сучредителями (назначен или нанят учредителем по контракту). Директорклуба состоит в штате учредителя (одного их учредителей). Директор клуба:- планирует, организует и контролирует образовательный процесс,отвечает за качество и эффективность работы клуба;- несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работниковклуба во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны трудаи техники безопасности;- осуществляет прием на работу, расстановку и увольнение кадров,распределение должностных обязанностей, несет ответственность зауровень квалификации работников;- устанавливает штатное расписание, ставки заработной платы идолжностные оклады, надбавки, доплаты и др. выплаты стимулирующегохарактера;- распоряжается имуществом клуба и использованием финансовых средств;- представляет клуб во всех органах управления и учреждениях,организациях;- проводит оперативные совещания;- издает приказы, инструкции и распоряжения, другие локальные акты впределах своей компетенции;- обеспечивает гласность принимаемых решений и обязательноеинформирование заинтересованных лиц;- предоставляет возможность и обеспечивает необходимые условия дляфункционирования совета клуба, педагогического совета и другихвыборных органов коллектива;- является председателем педагогического совета клуба;- несет ответственность за свою деятельность и работу клуба передучредителями. 14. В целях развития и совершенствования образовательногопроцесса, повышения мастерства и творческого роста педагогическихработников в клубе создается педагогический совет, возглавляемыйдиректором клуба. Членами педагогического являются все педагогическиеработники клуба. Педагогический совет проводит свои заседания 1-2 разав месяц, на них: - рассматриваются вопросы повышения качества и эффективностиобучения и воспитания; - заслушиваются доклады педагогов о достижениях и состоянииучебно-воспитательной работы; - обсуждаются авторские учебные проекты и программы; - вносятся предложения по совершенствованию образовательногопроцесса. V. Права и обязанности участников образовательного процесса. 1. При приеме обучающихся они и их родители (лица, их заменяющие)должны быть ознакомлены с Уставом клуба. 2. При приеме на работу персонал должен быть ознакомлен с Уставомклуба. 3. Трудовые отношения работника клуба и администрациирегулируются трудовым договором (контрактом), заключаемым наопределенный срок. 4. Работник клуба получает заработную плату (должностной оклад) всоответствии с тарифно-квалификационными требованиями на основе Единойтарифной сетки, а также имеет право на надбавки, доплаты, премии идругие выплаты стимулирующего характера в пределах имеющихся средствпо результатам работы по договору с учредителем. 5. Персонал клуба имеет право на: - участие в управлении клубом через выборный представительныйорган - совет клуба; - защиту своей профессиональной чести и достоинства в форме,непротиворечащей законодательству, Уставу клуба и нормам человеческогообщения; дисциплинарное расследование нарушений педагогическимработником норм профессионального поведения или Устава клуба можетбыть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной вписьменном виде. Копия жалобы вручается педагогическому работнику; - свободу выбора и использования методик обучения и воспитания;учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений учащихся;участие в работе педагогического совета клуба;- разработку и использование авторских оригинальныхучебно-методических материалов, рассмотренных и одобренныхметодическими службами. Возможно обращение автора к независимымэкспертам за внешней экспертной оценкой. В случае расхождения в оценкегосударственной методической службы и независимого экспертапедагогический совет принимает решение о возможности использованияавторской разработки в экспериментальном порядке, о дополнительнойэкспертизе, о доработке в соответствии с замечаниями или о запрещенииприменения с обоснованием отказа;- социальные гарантии и льготы в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации для педагогических работников;дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам врегионе. 6. Педагогические работники и персонал клуба обязаны:- выполнять Устав клуба;- добросовестно относиться к своим служебным обязанностям;- выполнять правила внутреннего распорядка, соблюдать режим работыклуба;- активно участвовать или содействовать работе совета клуба,педагогического совета, в работе с общественностью и родителями;- заботиться о сохранении и приумножении базы клуба;- нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во времязанятий с ними;- вести необходимую документацию, определенную Уставом клуба;- периодически информировать родителей и общественность о достиженияхобучающихся через выставки, постановки, концерты и т.д.;- обеспечивать прием, сохранение и выпуск контингента обучающихся;- использовать в своей работе только педагогически целесообразные,гуманные методы и формы воспитания и обучения;- заботиться о повышении своего профессионального уровня и мастерства. 7. Работник клуба может быть уволен по инициативе администрациидо истечения срока действия контракта помимо предусмотренных трудовымзаконодательством Российской Федерации основаниям:а) повторное в течение года грубое нарушение Устава клуба;б) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанныхс физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;в) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического илитоксического опьянения;г) неоднократное нарушение внутреннего распорядка, режима работы клуба(опоздания, прогулы, дезорганизация). 8. Родители (лица, их заменяющие) несовершеннолетних имеют право:- выбирать формы обучения и образовательные программы клуба;- защищать законные права и интересы ребенка;- принимать участие в управлении клубом через совет клуба, куданаправляют своих представителей в порядке, определяемом Уставом клуба;- получать любую информацию от компетентных лиц о работе клуба и освоем ребенке;- участвовать в работе кружков, объединений, в мероприятиях клуба,если это допускается конкретной программой и ресурсными возможностямиклуба. 9.Родители (лица, их заменяющие) обязаны:- выполнять Устав клуба;- содействовать успешному выполнению ребенком образовательнойпрограммы;- обеспечивать безопасность ребенка по дороге в клуб и обратно;- выполнять свои обязательства в соответствии с письменным договором опредоставлении платных образовательных услуг. 10. Обучающиеся имеют право на:- выбор образовательной программы;- ускоренный курс обучения по договоренности с преподавателем;- участие в управлении клуба через совет клуба, куда выбирают своихпредставителей;- уважение своего человеческого достоинства, свободное выражение своихвзглядов и убеждений;- получение любой информации о работе клуба и о собственныхдостижениях;- пользоваться помещениями, имуществом, оборудованием и материаламиклуба;- свободного выбора, участия или неучастия в трудовой деятельности,организуемой вне образовательной программы;- свободного посещения мероприятий, не предусмотренных учебным планом;- создавать любые детские, подростковые, молодежные общественныеорганизации, участвовать в любых общественных движениях, кромеорганизаций и движений политического, общественно-политического ирелигиозного характера. 11. Обучающиеся обязаны:- выполнять Устав клуба;- аккуратно посещать занятия и мероприятия клуба;- выполнять внутренний распорядок и соблюдать режим обучения;- неукоснительно выполнять правила техники безопасности и нормы охранытруда; выполнять распоряжения руководителя кружка, объединения;- содержать в порядке рабочее место, участвовать в самообслуживании иподдержании порядка и дисциплины в клубе;- участвовать в трудовой деятельности, предусмотренной образовательнойпрограммой;- не заниматься пропагандой политических, общественно-политических ирелигиозных организаций, движений и партий. VI. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность клуба- Договор с учредителем;- Правила внутреннего распорядка;- Должностные обязанности персонала;- Расписание занятий;- План работы (на месяц, полугодие, год);- Ежегодный отчет о работе клуба;- учебные планы и программы;- журналы учета обучающихся со сведениями о фактическом местепроживания;- договоры с совершеннолетними обучающимися, родителями (лицами, ихзаменяющими) на оказание платных образовательных услуг;- нормативные акты органов управления по подчиненности, относящиеся кдеятельности клуба;- книга приказов;- распоряжения и инструкции директора;- журнал регистрации входящей и исходящей корреспонденции.VII. Оригинал Устава хранится у директора клуба. Копия Устававывешивается в доступном для всех месте.